几个月前，我看到了一篇关于瑞典创业公司以及瑞典如何成为欧洲创业之都的文章。在谷歌上搜索了一下之后，我发现了一些其他类似故事情节的文章。他们所有人的趋势都是一样的。与其他国家的平均水平相比，瑞典的初创企业发展迅速，成功率更高，而且它们的生命周期更长。
人们可能会认为，在一个人口如此少、员工福利丰厚、休假时间长、税收高的国家，自己创业的想法不会像现在这样受欢迎。甚至有研究将政府人均支出金额与初创企业数量相关联。它花费的越多，初创公司的规模就越小。在瑞典，情况并非如此。
瑞典创业移民：
瑞典不但可以移民（几万瑞典华人都是移民过去的），而且移民难度和要求小于美国、加拿大和澳洲，瑞典创业没有雇员要求，永居和入籍也不需要语言要求，比起周边的德国荷兰英国也更容易获取身份。
现有3种工作居留方式可以实现瑞典移民：雇主担保、创业自雇、自雇。
自雇类如何获得瑞典的移民身份：申请人拥有瑞典公司50%以上的股份，如果预计超过3个月以上在瑞典的时间就必须申请瑞典自雇身份。申请人即可取得2年瑞典自雇签证（拿到自雇签证就意味着全家可以享受瑞典的福利）。2年期满后可以申请永久居留权（俗称绿卡）。
雇主类如何获得瑞典的移民身份：由一家瑞典的企业雇佣申请人，作为企业员工，申请人即可取得2年被雇工作签证（拿到此类工作签证就意味着全家可以享受瑞典的福利）。期满后续签2年工作签证，4年期满可以申请永久居留权。
申请条件
▼入股收购自雇申请条件：
1.公司管理层身份或有创业证明。
2.注册和开办新生意费用或者购买入股瑞典公司的交易凭据。
3.有证明自己英语能力的证书。
▼雇主担保申请条件：
1.年龄18-60周岁，无学历、无语言、无资产要求。
2.个人历史要求宽松：无需犯罪记录公证、党政军警从业人员皆可。
为什么许多初创公司在瑞典取得成功？
这个问题有很多层次，可能很难在本文中捕捉和浓缩所有这些层次。尽管如此，这些因素显着影响了越来越多的初创公司。
根据福布斯，瑞典是2017年最佳商业国家。在过去的几年里，瑞典经历了一系列新的法规和减税措施，促进了该国的发展。于是，瑞典人毫不犹豫地主动创业。最重要的是，瑞典让小公司更容易与大公司竞争，让小公司有机会取代老牌公司，让垄断企业更难主导市场。垄断企业控制的难度越大，新创企业的规模就会越大。
成功的另一个原因是文化多样性。几乎所有大学都有来自世界不同地区的人才。这种多样性使思想的交流更加多样化，从而产生更好的解决方案。许多大学的目标是增加国际学生的数量，同时，大学也在不断支持和推动伟大的想法，所谓的“企业孵化器”是让企业运转的一种方式。
由于瑞典的规模，与其他初创公司合作并寻求他们的建议对新生的初创公司非常有益。企业家之间的这种知识和思想交流通常会提高生产力。
根据北欧网络仅在2016年，斯德哥尔摩的初创公司就投资了14亿美元。这比上一年（2015年）增加了8.92亿美元。按照这一趋势，可以合理地假设这些数字将继续增长。
说到斯堪的纳维亚的首都。从2016年开始，斯德哥尔摩在欧洲数字城市指数60中排名第二。EDCi措施所做的研究利用了不同的指标，例如充足和适当的资金可用性、该地区劳动力的技能组合以及支持基础设施和网络的质量。
为了正确看待一切，这里有一些关于瑞典新兴公司的事实。
瑞典：创业集群
斯德哥尔摩有5家独角兽初创公司。（独角兽是一家私营初创公司，目前估值在10亿美元或以上。）
斯德哥尔摩大约有8000家初创公司，拥有近52,000名员工。
瑞典拥有欧洲最高的智能设备普及率：惊人的150%普及率！
欧洲增长最快的前10家公司中有5家来自斯德哥尔摩。
程序员是最常见的职位。
18%的工作人口从事与高科技相关的工作。
Spotify、Klarna和Bloglovin是最受欢迎的初创公司。
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