儿童保育福利——国家帮助你抚养孩子
子女抚养费
由于日本的国情是人口下降趋势，政府强烈鼓励每个人都要孩子。事实上，只要你怀孕4个月以上，你就可以获得42万日元(约2.5万元人民币)的生育和流产补贴。可以直接接受现金，也可以直接从住院费用中扣除等。
参与者:所有居民怀孕超过4个月。
此后，政府还将按月向0至15岁的儿童支付津贴，具体如下:0至3岁:每人15，000日元；3岁至小学毕业:第一个孩子10，000日元，第二个孩子10，000日元，第三个孩子(或以上)15，000日元；10，000日元用于小学毕业至15岁:所有医疗费用将部分由当地政府承担，直到孩子满6岁，具体比例因地点而异。一般来说，生活在日本的孩子不必担心没有钱学习或看医生。注:日本的生育福利适用于居住在日本(持有固定或永久居留签证)并加入健康保险协会的外国人。
产妇津贴
福利措施相对较好的公司可以获得正常工资，即使他们休产假。但是如果公司不支付这笔钱，政府将提供补贴。补贴金额根据休息时间计算。
如果你休假98天，你每天将得到8000日元(480元人民币)，总共三个月的时间里将得到超过520000日元(约30000元人民币)。当公司给予的补贴少于这个数额时，政府将弥补不足的数额。
对象:公司不支付工资或产假期间日工资低于8000日元的居民。
单亲家庭津贴
对于单亲家庭，政府每月补贴高达4万日元(2400元人民币)，直到孩子满18岁。
教育福利-学费补贴+奖学金
大学为大学生提供国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金和银行提供的无息学生贷款。也有针对外国学生的官方G30计划奖学金:东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学积极聘用大量外国教授，以促进日本大学的国际化，分配海外经验丰富的教师，并鼓励具有多语言背景的外国高中生优先录取并申请奖学金。
医疗福利-高报销率
自1961年《医疗保险法》实施以来，日本的全民医疗保险覆盖率已达99%，居世界之首。《医疗保险法》要求公平地向所有公民提供医疗服务，包括有资格居留的外国人。
医疗保险主要分为“社会保险”和“国民保险”。公司成员的保险占65.9%，失业人员占34.1%。
医疗保险按个人收入的8%支付，不足部分由政府补贴。参加医疗保险可报销70%至90%的医疗费用，如果每月医疗费用超过67，000日元(约4，500元人民币)，超出部分将全额报销。
儿童疫苗接种是免费的。婴儿至学龄前儿童药品报销80%;69岁以上和小学以下年龄的，医疗报销70%；70岁及以上，医疗报销80%；75及以上，医疗报销率高达90%；符合常规入院检查的疾病(如癌症和其他严重疾病)的医疗报销率可达90%。
养老金福利——养老金制度的改进
日本的养老金包括两种类型:退休金(一次性支付)和企业养老金。
养老金在日本被称为养老金，由日本的养老金机构(养老金服务管理机构)和卫生、劳动和福利部(卫生、劳动和福利机构)管理。
日本有两种主要的养老金计划:国家养老金计划，即国民养老金计划和雇员养老金计划，即医疗保健养老金计划。
国民只要缴纳所需保险费并达到法定养老金年龄(从开始的60岁到现在的65岁)，就可以领取基本养老金。其中，残疾人可以领取养老金，他们的遗属可以领取遗属养老金。国家年金的保险费按月支付，2007年为每月14，140日元(约1，000元人民币)。
养老保险按月支付给参加养老保险40年的人。退休后，他们每月最多可以得到67000日元(约4500元人民币)。
在日本，退休人员养老金的平均支付额男性为165，668日元(10，012元人民币)，女性为103，026日元(6，227元人民币)，男女相差约60，000日元。
失业福利——失业得到补贴
如果你不幸失业，你可以得到政府的再就业补贴。获得补贴后，你可以参加再就业培训，在培训期间每月可获得约10万日元(约6500元人民币)的生活补贴。
如果公司破产，暂时不能支付他的工资，政府会补偿的。就像关心一切一样。
上面提到的只是日本的一些基本社会福利，还有更多保护人权的社会福利。此外，现行政策中基本上不存在歧视外国人的政策。除了投票权，外国人和日本人有同样的权利享受所有的福利、教育和其他制度，只要他们有长期的法律地位。
随着日本观光旅游、赴日就医的流行和日本房地产的兴起，中国人对日本的关注和热情不断升温。当去看医生、买房子、抢马桶座和旅行时，选择移民或定居日本的人数也在增加。
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