一、申请条件
1.主要申请人已年满20岁
2.在日本设立一家注册资本超过500万日元(约30万元人民币)的公司
3.在日本有固定的办公场所
4.配偶和21岁以下的孩子可以陪伴他们。18岁以上的儿童需要接受全日制教育。
注:主要申请人获得为期一年的管理签证，而他的配偶和子女获得家庭居留签证。
二。审查标准
日本的企业管理签证根据符合以下标准的程度发放和延期一年、三年和五年。
1.满足500万日元的注册资本
2.确保营业场所和办公设备的存在
(3)雇用2名以上居住在日本的正式雇员，但经营者除外。至于正式员工，即使他们没有被雇用，也有可能获得签证。(请参考下面的“审查点C”)
4.业务的可行性、稳定性和连续性
5.实质性业务
Iii.复习要点
A.投资基金应该超过500万日元。投资金额的估算不仅是公司的基本资金，还包括办公场所租金、复印机、自动办公机器、员工工资等。许多老牌公司的资本超过500万元。就公司设立程序而言，不仅《公司法》需要关注，而且《公司法》的相关事项也需要关注。
b关于办公房舍面积，也为审查设定了一个基准。有必要为稳定的业务运营确保足够的空间。把自己房子的一部分用作办公室可以吗？住宅部分和办公部分也可以清楚地分开，但不同的住宅布局应分别判断。
C.正式员工雇佣超过两个人，他们在这方面经常被误解。这在录取法的规定中是真实的，但是有一个内部审查的录取基准。有时，即使没有雇用两名正式员工，只要投资金额得到实际保证，许多情况下都能成功获得管理签证。
关于正式雇员的就业保险，即使一名正式雇员在日本就业，他也有义务参加社会保险。社会保险工作者可以咨询社会保险。
四、聘用人员要求
原则上，如果一家公司的资本超过500万日元，就不能雇佣员工。然而，自从[投资经营]签证改为[经营管理]签证后，我们也看到日本入境管理部门对企业家的“经营管理人才”更感兴趣。如果客户在创业时表现出足够的管理能力，而不是独自做手工工作，那就没什么好担心的了。
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