商业收银员工资不算低，工资由超市的规模和营业额决定，规模更大、客流更多的人，月薪肯定会稍高一些。商业收银员工作内容也很简单，这样就会比较轻松，尤其是非高峰期。
商业收银管理要求
1、各连锁店会计人员对收银员上交的销售款项进行汇总登记，填写《收银员短付记录表》，由收银员和会计人员签字确认。
2、在连锁店经营前和经营过程中，收银员在领取和返还零用金时，应填写《零用金领取登记表》。
3、收银员每日短付标准为5元。短付不足5元的，补充各连锁店店长短付余额。如果短付款超过5元，收银员应补足全部金额(例如，如果短付款为5.23元，则收银员应补足5.23元)。
4、如果在连锁店收取长短款后出现长期(30天)短款，会计和出纳主任应查明原因。同时，店内所有收银员的短付补偿标准从下个月开始：收银员应补足短付的全部金额，直到短付汇总完毕。
5、当长短账户的总余额达到130元时，出纳应将100元作为营业外收入存入银行。
6、当连锁店会计从收银员处收取销售款时，他/她可以在遇到假币的第一天从短期和长期账户的余额中预支款项。当短期和长期账户余额不足时，他/她可以从每个连锁店的零用现金中预支款项。收缴的假币将在两人在场的情况下当场销毁。第二天，出纳的报酬将被收取，储备基金将被补充。如果会计在清点货币时未能识别假币，则在交给银行后将被没收，损失将由会计赔偿。
7、出纳的零用现金只能用于出纳业务的变更，不能用于其他用途。
