推选答案出国留学面试是今后留学录取的发展新的大趋势，比起冷冰冰的成绩单和简历，面试更能使教授直观了解学生。尽管有些学校看到你提交的书面材料，一声不吭就给你发了offer了，但是还是有很多教授看完申请文书后，相对申请人进行面试后再决定，面试官会制造很大的压力，观察申请者的反应,尤其是那些拿自己辛辛苦苦申请来的科研资金招聘研究助手的教授，更是如此。那面试都有那些情况呢?
一、 面试的形式
个别教授因为机缘巧合，可能来到中过开会或者旅行的时候，顺便跟学生面对面面试，如今网络发展迅猛，一些教授都开始用Skype视频面试了。已经在美国的申请人，有时候会被要求去学校进行面试。如果路途太远，财大气粗的学校会报销路费。
二、面试的种类及应对策略
说了就是一对一的谈话，这也就意味着教授们理论上可以提任何问题，会让人防不胜防。如何把握好与教授的之间的对话，是个很大的挑战，这种能力也不是短时间就可以培养出来的。
简单来说，教授的目的主要有是三个：
1、 更详细的了解你的背静和经历：
2、 审核你的英语交流能力;
3、 了解你对他们学校是否感兴趣，是否会接受他们的offer。
绝大部分教授都会先跟你电子邮件联系，商量一个时间，然后给你打电话。少数教授会搞突然袭击，如果觉得自己没有任何准备，心里慌张的话，就告诉对方自己马上要见教授、要考试等，现在不方便，和他另约时间。在美国，面试或者找人谈话，都要先问一下，Is
this a good time for you (你神什么时候方便?)突袭是很没有礼貌的，很唐突的事情。
总之，如果你觉得准备的充分，可以很高兴的继续谈，毕竟你是求人家的offer;如果觉得比较突然，千万别被人家拐的顺口就说了下去，推迟一下无论如何都比当场搞砸好很多!
收到邮件后要先搞清楚是几个人会对你面试，可以回信询问，一般都会告诉你，你在制定策略。
如果只有一个教授，一般就是你的未来的导师对你感兴趣，要进一步了解你。这种情况下，教授考察的范围很广泛。但是中心就是了解你的相关背景，考察你是否有能力做好科研，所以往往会要求的你更详细的、更深入的介绍你以前的科研项目和论文，然后会不断的提问。如果教授对你有信心，他会给你RA或者帮你争取TA。
如果有多个教授，可能就是车轮战。要注意你和前一个教授讲的，下一个教授未必知道，所以可能会需要重复，在这种情况下，教授之间少了相互配合和监督，不排除有教授对你有成见，故意出难题刁难你的可能性。不过一般更多的是一对多的形式面试。可能有些问题问的比较好，有时候教授们自己也会讨论，如果这时候你很安静，什么话也插不上，形象就很负面了。实在不行最后也要自己抢着总结发言，就是告诉教授，尽管我没能力和你们一起讨论，但是我有能力听懂。千万不要一直保持沉默，让教授们觉得你英语听力太差，什么都没有听懂，或者没有参与科研讨论能力。
面试之前要做好功课，研究好教授是哪个方向的，他们在系里都是什么职务。和你同方向的可能会问很深入的问题，以为他懂你的领域，而且未来有可能是你的导师。如果是系主任发文，那就要小心，这种身份在系里地位很高，如果他不满意，很有可能就要挂掉。
面试的过程很微妙，一些蛛丝马迹要在现场自己捕捉。比如有的学校在别的学校都没有确认你的申请材料是否齐全之前就给你安排面试，说明他们很想要你，在看一下教授的名单，一个是你方向的教授。这种情况下面试可能就是个过场。
面试的时候，不要 一味的被动回答，也要想想如何展现自己的长处，如何用话题把教授的注意力引领到你的强项上。比如
我知道有的人因为在外企工作，英语口语很好，口音比较纯正，教授讲了什么东西，他立刻按照自己的理解讲一遍，问教授是不是这个意思，教授对他的理解能力和口语表达很是赞赏。
三、 面试的背后
需要格外小心的是一些很不友好的人。面试涉及奖学金分配，涉及系里那个山头有多少博士生、小喽啰的问题，背后还可能有政治因素。有时候，在车轮战的面试中，你都可能会感觉到他的敌意。有人说刁难是故意的，是教授考验你承受压力的能力。我个人不这么认为，面试过程是平等的交流，选择是双向的，玩这种游戏给人感觉很不好。当然这中是小概率事件，大多数教授还是很友好的，我们能做的就是做好坏的打算，争取最好的结果。
四、面试的注意事项
关于写科研提纲
有的教授要求申请人读论文、写论文、谈看法，这大多都是在面试之后。这种事情常见于中国教授给新生RA的情况。这也可以理解，教授拿科研资金不容易，给没有见面的新生RA当然要仔细挑选，但是凡是有一个度。
之前就有一个教授面试完后，要求是申请人尽快读完20多篇论文，然后写一个博士科研提纲。
这个有要求很过分，大部分来美国读完第一年以后，在教授的指导下写科研提纲、开题报告，有的甚至更长时间才可以写出来。一般提这种要求的都是一些牛校毕业的新教授，以为人人会像当年那样牛气逼人。如果碰到这种情况，觉得自己完不成的
，就不要费时间，就算真给了你offer，到了美国准会被逼死的。
关于 4.15协议
尽管有4.15协议，但是往往有人不遵守，有时候甚至是系里不遵守。如果你在苦苦等一个offer，不建议你去提什么4.15，很多一对一面试的教授都更是如此，面试最后可能会来一句，你什么时候会接受我的offer?如果你让他等太久，很有可能就不是你的offer了。
谈话要有自信
可能你的科研项目大体思路是你的博士师兄想的，具体程序是你的朋友写的，化学实验是你的本科师弟做的，但是谈话的过程中你要显得非常的有自信。教授手里关于你的信息无非就是你的简历和个人陈述，还有成绩单，有关这些信息涉及的任何事情你都要能够毫不犹豫的讲出来。
测试你的表达能力
教授们会让你介绍自己的科研背景时，也想了解下你的表达能力如何，是否简洁准确，毕竟是要做很多科研报告的。需要有能力讲清楚自己的科研课题。有时候教授会问一些看似无关的问题。比如谈谈你最喜欢的历史人物，你最喜欢的诗歌。这些都是教授想考察你的口语和随机表达能力，察你的思路和基本功。
不要谈负面的事情
面试的头等大事，就是千万不要说任何负面的事情。例如，教授说，你的本科成绩不高啊。你可以说，我们学校的给分很严格，成绩普遍偏低。但是没有必要滔滔不绝的介绍：我们学校的教授不只是严格，其实可变态了，开始让全班大部分同学挂掉，后来系主任出面给我们提高了成绩。
中国学生往往缺乏足够的培训来应对面试，会有很多无心之失，要特别注意。
五、如何面对教授的提问：你有什么问题要问我吗?
教授们最后都会问一下，你有没有问题问我?
通常你可以问以下问题：关于招生的，比如，你打算招多少学生?面试多少人?大概什么时候能做决定?再就是关于当地的生活，比如，中国人多吗?有中国超市吗?你们那里的生活怎么样?
诸如此类，一方面可以体现你对他们很有兴趣，问题多说明兴趣大，另一方面，也可以拖延面试时间。
每一次面试都是一次锻炼的机会，所以建议抓住任何面试的机会，无论学校的排名档次对你来说是鸡肋还是大腿，都要认真练习，认真对待。会使你发挥的越来越好。