推荐答案1、增加多个“稀缺工种” 学数学的留学生留英更有利
《欧洲时报》英国版报道，在英国内政部的移民政策变更中，增加普通类工作签证(Tier 2 General)的稀缺工作职位是亮点之一。其中数码技术领域新增四个稀缺工作职位，分别是产品经理(Product Manager)，数据研究员(Data Scientist)，高级开发者(Senior Developer)，以及网络安全专家(Cyber Security Specialist)。医疗领域内，护士也被列入稀缺工作职位。
此外，新的政策规定，Tier 2工作签证持有者在每一个自然年份中都不能停薪离职超过四周。
相关新政被认为有助于提升劳工市场的开放性，但对华人商业及求职事实上或影响不大。
英国移民局内政事务署注册高级移民律师、英国移民律师协会资深会员刘鹏律师认为：“在Tier2的稀缺工作职位中加入几个新的短缺职位，但仅小部分申请人与这些职业直接相关，尤其涉及领域主要是数字技术这样比较高精尖的领域。”
伦敦华埠商会法律顾问邓汉声律师细看稀缺工作职位，涉及计算与数学相关领域的华人数目可能相对较多，其他领域则与华人的关联性较低。而此次移民草桉所新增的数码技术与医疗领域的短缺职位，最大受益族群是印度人，因为印度人的英文能力皆达母语程度，具备较大的竞争优势。
已在某英国小型IT公司担保下获工签的中国毕业生Kelsi亦表示，此次稀缺工作职位新增的数码技术领域职位均为高级职位，并不适用于刚刚毕业的学生。
另一方面，新移民法将向引入外来劳工的公司征收新的技能税，无疑也会让在英企业更加偏向雇佣本土员工。
对于赴英扩展业务的公司，英国则是较为欢迎。本次移民法变更中的利好消息是，首席代表签证的英文能力要求进一步降低，从A1的听说读写变为只测验听力与口语。
有8年移民工作经验的国佳表示，进一步降低对于主申请人基本要求的门槛，不仅可以鼓励更多的外国企业特别是中国企业来英国扩展业务范围，也响应中英之间增加贸易往来的趋势。国佳认为，与两年的访问签证相比，放宽首席代表签证的英文要求，对于两国贸易更有帮助。
2、工作签转永居要求逐年提升 “土豪”移民也要检验
此次移民法变更中要求持有Tier2工作签证在英居住满5年申请永居的申请者，除了英国短缺职位以及博士级别的科学家、研究者等，最低年工资门槛需达到3.5万英镑，自2016年4月6日起实施，并随后逐年递增，暂定2020年将涨至3.62万英镑。
而英国一向欢迎的“土豪”移民——企业家签证，可能也会受到一定限制，因为英国移民咨询委员会 (MAC)建议内政部加强对英国企业家移民签证的真伪性审核。
对于企业家签证(Tier 1 Entrepreneur) ，第一次申请和续签要求都做了进一步说明，要求通过多方面审核来确定申请人创办公司真实性。
另外，毕业生企业家签证(Tier 1 Graduate Entrepreneur)也新增规定，在担保信上还需要明确说明申请人有真实可靠的商业计划，同时申请人须证明，其将利用大部分的时间来发展商业计划。投资者签证(Tier 1 Investor)也对申请要求再加以限制。
国佳表示，该份报告将对企业家移民未来的发展方向起到至关重要的作用，移民局既有可能将会慎重参考报告中有价值的改革政策并在不久的将来发布新政。参考以往的经验，国佳预计，移民局很有可能在下一个财政年，也就是预计16年4月份左右正式进行政策调整。