克日，云南省人力资源和社会保障厅、云南省财务厅连系下发《关于云南省构造奇迹单元缴纳养老保险费有关题目的关照》(云人社发[2015]136号)，10月1日起实验构造奇迹单元事恋职员养老保险缴费新划定。新的划定下发后，不少的单元和小我私人纷纷向人社厅咨询相干政策，为此，省人社厅养老保险处清算了相干题目答疑。
题目：介入构造奇迹单元养老保险的职员范畴是哪些?
答：包罗以下职员：
按公事员法打点的单元及其体例内的事恋职员;
参照公事员法打点的构造(单元)及其体例内的事恋职员;
公益一、二类奇迹单元及其体例内的事恋职员。凭证构造奇迹单元体例打点划定确定参保职员范畴。对付体例打点不类型的单元，要先整理类型，待确定事恋职员身份后再纳入响应的养老保险制度;
体破例职员应依法介入企业职工根基养老保险;
对付今朝分别为出产策划类，但尚未转企改制到位的奇迹单元，已介入企业职工根基养老保险的仍继承介入。尚未介入的，暂介入构造奇迹单元根基养老保险，待其转企改制到位后，按划定纳入企业职工根基养老保险范畴，详细步伐按国度和我省的相干划定执行。
题目：已介入了企业职工根基养老保险的奇迹单元事恋职员是否要成立职业年金制度?
答：不成立。可依据企业年金步伐成立企业年金制度。
题目：当前，养老保险缴费人为基数包罗哪些项目?
答：构造单元计较养老保险和职业年金缴费基数的人为项目包罗：根基人为(职务+级别)、类型后补助津贴(事变性补助、糊口性津贴、改良性津贴)、年末一次性奖金、国度同一划定的补助津贴项目中纳入退休报酬的项目(今朝仅有费力边远地域补助、警衔补助、海关补助、高海拔折算工龄津贴四项)。
奇迹单元计较养老保险和职业年金缴费的人为项目包罗：根基人为(岗亭+薪级);绩效人为(基本性绩效人为、改良性津贴、按基本性绩效人为尺度折算的嘉奖性绩效人为和一个月根基人为额度)，不包括“暂予保存的跨越部门”，个中奇迹单元事恋职员嘉奖性绩效人为=基本性绩效人为/0.7(0.6、0.5)×0.3(0.4、0.5);国度同一划定的补助津贴项目中纳入退休报酬的项目(今朝仅有费力边远地域补助、特级西席补助、高海拔折算工龄津贴三项)。