//前言//
疫情过后，澳大利亚出现了严重的劳动力短缺，
为了缓解这种情况，
澳大利亚政府真的在战斗！
除了提高移民配额上限，
留学生也被列入劳动力准备范畴，
留学生毕业签证的期限可能会再次延长。
澳大利亚政府的眼睛
即使对于13岁以上的儿童，
最低工作年龄可能要改了！
#01:
澳大利亚教育部长证实:
毕业或延长至4年
很多留学生选择去澳洲留学，是因为澳洲政府为留学生提供毕业后至少两年的工作签证。
近日，为了帮助缓解劳动力短缺问题，澳大利亚联邦教育部(Australia n Federal Department of Education)的贾森·克莱尔(Jason Clare)指出，延长国际毕业生的签证期限是本周举行的就业和技能峰会的一项关键措施，该峰会旨在鼓励外国学生留在澳大利亚。
图片:AFR
报道指出，克莱尔考虑将国际毕业生的两年工作签证延长至三至四年，这立即得到了商人兼大学校长大卫·冈斯基(David Gonski)的支持。
除了缓解劳工危机，澳大利亚的提议可能也感受到了同为移民国家的加拿大的压力。
澳大利亚联邦教育部长周二在澳大利亚金融评论高等教育峰会上表示，只有16%的国际学生毕业后留下来工作，而加拿大的这一比例为27%。
”
很多同学白天晚上都很忙，假期从事送餐行业，或者在咖啡馆兼职。但是毕业后他们回家了。如果他们能留下来帮我们补一些长期技能空就太好了。我们将在本周晚些时候讨论此事。
”
图片:AFR
新南威尔士大学校长冈斯基先生也赞同教育部长的提议。同时，他认为澳大利亚政府需要更快地处理签证。
澳大利亚八大的首席执行官维基·汤姆森指出:
”
只有大约16%的国际学生留在这里。我们在每个领域都面临着巨大的技能危机，我们正在教育这些优秀的学生。
”
#02:
留学生定居的主要目标是:
可以解决技能短缺的问题。
同时，克莱尔也担心，如果开辟新的获得永久居留权的途径，会有大量学生申请短期职业课程。
他不确定澳大利亚是否应该效仿英国。在英国，作为人才计划的一部分，排名前10%的学生将被列为永久居留对象。
他被建议澳大利亚应该瞄准那些致力于在当地定居并获得工作的学生。
图片:对话
周二下午，克莱尔会见了国际教育委员会的专家成员，制定了一份提案，并提交给就业和技能峰会，以改革国际毕业生的签证制度。
根据澳大利亚科技委员会的数据，在1.2万名科技类大学毕业生中，约有三分之二的人离开澳大利亚回国，或者进入专业服务、金融等其他行业。
Navitas全球洞察和分析总监Jon Chew指出，
”
我认为我们需要提醒自己，国际学生无法解决技能短缺危机，但国际毕业生可以。
”
值得注意的是，2020年底，澳大利亚移民局已经宣布对留学生的毕业签证进行改革，由原来的“一次性签证”改为“可续签签证”，但对学生的地区有一些限制。
根据当时公布的政策，由于疫情原因，澳大利亚移民局实施了485签证的改革，为以下情况的留学生提供额外的临时研究生签证和毕业后一至两年的工作权利:
毕业生取得高等教育证书或研究生学历的高校或机构位于偏远地区；
同时，毕业生持有第一份485签证时居住的地区也是偏远地区；
毕业生申请第二次485签证需要留在偏远地区。
图片:SeekVisa
可以推测，如果四年工作签证的提议通过，实际上相当于取消了这一政策的地域限制，将范围扩大到所有留学生。至于是直接给4年签证还是像以前一样执行续签政策，现在还不得而知。
但是对于很多想毕业后移民澳洲的留学生来说，这意味着他们有更多的时间准备PR。
为了解决澳洲劳动力短缺的问题，澳洲政府不仅针对留学生，就连13岁以上的孩子也未能幸免…
#03:
澳大利亚劳动力短缺加剧，
13岁童工即将上班？
我们13岁的时候在做什么？刚进入初中，可能还处于懵懂状态，生活可能就像学习娱乐一样简单。
但是13岁的孩子在澳大利亚干什么呢？他们可能去了工作场所，没错，澳大利亚要开始使用童工了！
图片:每日邮报
对澳洲青少年的保护很到位。童工项目如何启动？
究其原因，与澳大利亚劳动力严重短缺有直接关系。
由于很多企业招不到员工，尤其是餐饮和零售行业，澳大利亚零售商协会决定进一步降低工作年龄，让13岁的孩子可以在咖啡店和超市工作。
图片:每日邮报
在新的州，兼职工作没有最低年龄限制，但对工作类型和工作时间有限制。
国家规定兼职或临时工作的最低年龄是15岁，但娱乐业或家族企业可以豁免。
昆士兰州的青少年从13岁起就可以从事兼职工作，但只要不满16岁，就需要父母的同意。
澳大利亚零售商协会负责人保罗·扎赫拉(Paul Zahra)认为，澳大利亚各地没有统一的法律标准，全澳应该制定同样的规定:应该允许13-15岁的年轻人进入劳动力市场，应该制定合理的就业规定，比如在校期间不工作，以确保他们的教育不受影响。
图片:每日邮报
餐馆和餐饮业协会负责人贝琳达·克拉克(Belinda Clarke)强烈支持同意法定工作年龄的要求，因为这是一个双赢的选择。
对于澳大利亚来说，目前的劳动力短缺问题必须解决，否则会影响经济。
降低澳洲所有人的法定工作年龄，可以在一定程度上解决劳动力短缺的危机，也可以让澳洲的年轻人更早的掌握更多必要的技能和工作经验，对他们未来的职业发展也是有利的。
图片:每日邮报
然而，零售工人工会SDA的秘书杰拉德·德怀尔(Gerard Dwyer)对这一提议表示担忧，因为这可能会降低劳动力成本。
杰拉德·德怀尔(Gerard Dwyer)说，在一些州，有保护性轮班规定，以确保未成年人不被安排上夜班。这些规定是出于健康和安全的考虑，对教育没有负面影响。
但是青少年的工资显然不能和成年人相比，大量青少年进入职场可能会导致当前劳动力的工资下降。
因此，他认为充分发挥现有劳动力是解决劳动力短缺的方法之一。
最后
目前，澳大利亚的人口短缺确实很严重，
即使是13岁以上的孩子也要考虑填补空的空缺。
也是因为澳洲劳动力短缺，
最近，不仅技术移民看到了政策松动的迹象，
留学生毕业签证时间也有可能延长。
虽然目前的政策改革尚未正式完成，
在就业技能峰会结束之前一切都无法确定，
无论是技术移民还是留学生。
我们都可以期待。