摘要：相信大家对于如今社会的就业形势，都有所了解，但随着就业压力越来越大，人们想找到一份理想工作实属不易。一些大型的企业抛出的橄榄枝往往被一些高级技术人才抢走，掌握了专业的技能，成为了求职
相信大家对于如今社会的就业形势，都有所了解，但随着就业压力越来越大，人们想找到一份理想工作实属不易。一些大型的企业抛出的橄榄枝往往被一些高级技术人才抢走，掌握了专业的技能，成为了求职佼佼者，受到用人单位青睐，理想工作不愁。四川交通职业技术学校是一所院校类型。那么，四川交通职业技术学校如何培养人才?下面我们来具体了解讲解一下。
学校简介：
目前，学院占地1033亩，建筑面积32万平方米，全日制在校高职生13000余人;设有道路与桥梁系、汽车工程系、运输工程系、航运工程系、信息工程系、建筑工程系、机电工程系、经济管理系、人文艺术系、公共课教学部和思想政治理论课教学部等11个教学系部，开设了40多个专业。图书馆藏书120万册，教学仪器设备总值1.62亿元，固定资产4.3亿元。现有教职工700余人，其中正高级专业技术人员23人，副教授和博士研究生121名，建有省级教学团队4个，有中组部“万人计划”教学名师1人，省学术带头人1名，省级教学名师4名，省学术后备带头人选2名，建有300余人的企业兼职教师资源。近年来，学院全面落实科学发展观，围绕全省交通运输系统构建畅通安全高效的现代综合交通运输体系的总体目标，创新办学思维，借鉴国际先进职教理念，强力推进高等职业教育教学改革，积极探索“工学交替”为主导、“订单培养”为驱动的工学结合人才培养模式，进行专业课程体系重构。先后荣获国家和省级教学成果奖励22项，获奖数量和层次居于全省同类院校前列。建有国家级重点和教改专业6个，省级重点和精品专业6个。建有国家和省级精品资源21门。完成110门课程标准，形成10套专业教学标准;建成优质核心课程39门，出版特色校本学材80余部;建成了以精品课程、优质核心课程、校本特色学材、专业电子资源库、生产问题资源库为主要内容的课程资源。
学校设备：
学院按照“再现流程、仿真实境”的思路建设校内学习训练中心，引企入校，实现了设备更新与市场同步，实训基地与企业共建、共享机制，增强了学院可持续发展能力，使“学、训、研、产”“四维合一”的人才培养得到有效保障。国家和省部级实训基地3个，校内实训面积达11万平方米，校外实训基地超过200个。
学院通过科技创新、职业鉴定培训、优质资源共享、资助贫困地区、支援民族地区等多种形式，形成了以实训基地、技能鉴定中心、生产性实体和科技创新中心为依托平台的高效科技教育服务体系，学院服务辐射能力得到显著提升。建成了交通行业职业培训与技能鉴定中心、交通部“交通行业特种职业技能鉴定站”、5个职业培训基地和3个农村公路建设技术培训服务站，三年累计培训10万人次。建成了公路交通安全四川省高校重点实验室、四川省人文社科重点基地——四川高职教育研究中心;科技开发经费近300万元/年，申报专利6项/年;建成四川交通教育信息平台，实现了800G教育资源行业共享，对口支援和带动了20多所行业和区域性职业院校发展。
学校育人：
学院坚持以立德树人为根本任务，全面实施《大学生职业素养与职业发展教育培养计划》，为学生搭建各类锻炼和提高综合能力的平台。同时，坚持以赛促学、以赛促教，鼓励学生积极参加各级各类技能竞赛，近五年学生获得全国和省级各类技能竞赛奖励超过200项。
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