看到有网友讨论找工作的问题，想想自己身边的人和事，一时冲动，就写几句。
其实找工作和做其它的事没有什么两样，关键是尽力而为，态度要好。
去年的时候，我有三个Vacation Engineer，两个是4年级的，一个是3年级的，都是UWA的学生。4年级的两个其实前年已经跟我了，去年在他们找到正式的工作之前，有个人给我打电话，问能否再给我做几个月，我就干脆把他们都招回来了。在3个月的时间里，他们都找到了工作，而且都是让我作为他们的证明人。3年级的则又回了学校上学。
今年我的项目比较多，有点忙不过来。大约一个月以前我给去年那个3年级的学生打了个电话，问他是否愿意给我做Part Time，每周10-15小时。他很高兴的答应了，并发给我他的时间表。我跟老板和HR打了招呼，他们都同意了。
接下来的两个礼拜，因为忙，所以我没有去催。我们是上市公司，做什么都比较慢一点。上个礼拜，我去了趟HR，把手续都办好了，发Email通知这个学生，谁知道他告诉我说，在过去的两个礼拜里面，他决定了和家人一起去海外旅行，然后给另外一个公司做Vacation，所以只能帮我做10周左右。这对我来说就不方便了，我办好的手续是1年的。
我还不能不找人。手续已经办好，而且我确实需要人。所以我给UWA认识的一个教授写了个Email，请他推荐一下。他把我的Email转给了相关专业的所有3年级和4年级学生。
很难想象西澳的就业市场有多红火，300个学生，我只收到2个电话和5封申请，没有一个人完全符合我所有的要求。
我最欣赏的一个孩子，TEE考试成绩是99.25，已经在Wesfarmers做过Work experience，附了全套的Resume和证明文件包括证明人。但他没有我需要的某个知识，也不能够做Part time。
最早给我打电话，然后又写了Email确认的，条件就差一些，不过他提到他设计的小赛车得了UWA的最高分，他正在设计一个Hydrogen Retracting工艺，需要从我这里学到的知识，他定期给车做维护，他每周可以给我工作一天半，等等。他也没有我需要的那个知识。
我跟HR已经讲好了，安排这两个人下星期四下午面试。不出意外，这两个人我都会要，一个是Part time，另一个是Vacation。
说说为什么我这么决定。
我需要人，我已经办好了手续，所以我必须找到人。
对所有的招聘来说，完全合意的很难，即使找老婆都不可能完全合意。除了一些必要的条件，比如说专业资格，其它很多其实只是尽量满足。对我来说正是如此。我们找学生做一些工作，很大成度上是回报社会。我需要他们给我做些工作，但也为他们提供实习和学习机会。他们没有我需要的知识，我给他们培训就是了。
我为什么给他们机会呢?因为他们的态度好，准备充分。他们的文字材料围绕我要求的职位来组织，即使某个条件达不到，他们也证明他们有能力做好其它的。永远不对老板说不，如果没有这个，就推荐另外一个。我也收到了另外一个孩子的申请，问我他没有我要的技能，还有机会吗，他甚至都没有附他的Resume，我当然懒的睬他。你的时间宝贵，我的难道就不宝贵吗?
这两个人都有能力做到我需要他们做的。UWA作为本地最好的大学，他们提供的材料说明他们曾经做过的项目都证明了这一点。这点好说但不好做，但证明自己的能力非常重要。