面试被问职业规划如何更好的回答
面试被问职业规划如何更好的回答
面试被问职业规划如何更好的回答，对于没有太多社会经验的应届毕业生来说，在面试过程中最怕的事情就是回答不上面试官的问题，尤其是被问职业规划，那么面试被问职业规划如何更好的回答，请继续阅读本篇文章！
当企业在面试时候问你的职业固话，并不是想要了解你的真实想法，伟大理想和愿景。举个例子，你有打算出国留学的打算，想两年后出国，如果你面试的时候，如实回答：我想先找个工作积累经验，一两年后就出国留学。那么相信我这类人，不可能会找到好工作，绝对会被拒绝。原因很简单，不稳定，心思明显不在工作上，这种人谁会要呢。
HR问你职业规划，主要是想了解这几点：
你对自我的认知定位如何；
你对这个职位的认知如何；
你对这家公司的认知如何；
你的求职态度是否真诚。
这四点，是这个问题潜在目的，而好的回答，一定要这四点都涵盖。
明确这些后，就会很好回答了。
1、简单说一句个人规划：比如，这个行业是XX，职位是XX，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去XX原因让我有足够的兴趣，这里顺带说下，职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监这类的话，这绝对是巨大的减分。这会让HR觉得你的重点不是做事，而是升官发财优越感，这就很不好。
2、然后说说自己的短期规划：一般是三年，或者五年，这里考察的是你对公司的认知，
在说的时候，一定要加上“据我调查”，这个问题就是考察你有没有主动调查和思考的习惯，所以这四个字非常重要。
接下来就看情况而答了，如果你能力强，就重点强调，你能给公司带来什么。如果你能力不强，就说这个职位能让你学到什么，然后你能个公司带来什么。总之主题就是你能给公司带来什么。
归根到底，一定要抓住两点，自己要会实现调查思考；自己能给公司带来什么。这个问题不实现准备，现场应变不可能做到很好。
面试被问职业规划如何更好的回答2一般来说，HR提问职业规划的真实意图是：
1、自我认知
考察求职者是否对自身有一个清晰的分析和定位，包括兴趣、优势、技能、发展方向等。
2、岗位认知
考察求职者对应聘岗位的了解程度。
3、公司认知
间接了解求职者对公司的了解程度：是否了解公司的性质、业务、企业文化、发展前景等。
4、测试能力
测试求职者的能力，主要是临场反应能力、语言组织能力、思维逻辑能力等。
5、考核稳定性
考核求职者是否愿意在这个公司长期稳定发展。
如何从各个方面做出回答
1、明确职业定位
明确职业定位是职业规划的关键环节，围绕其展开回答，才能有的'放矢。
首先，明确自己适合做什么；其次，告诉HR你擅长做什么；最后，依据个人爱好、特长、能力、经验等，把自己放在一个合适的岗位上。
2、分析职业定位
可以从专业知识和技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中选择你认为重要的以及企业看重的因素进行分析。
3、分期制定目标
对于职业目标的设定，应分为三个目标：短期目标（1-2年，清晰明确，切合实际）、中期目标（3-5年，有所创新）和长期目标（5年以上，挑战性）。
4、避谈禁忌话题
在回答这个问题时，要知道有些话题是千万不能提的。比如在职业规划中提到结婚生子的问题，这是一个非常敏感的话题，回答得不好面试通过率将会大大降低。
此外，自己在近几年有创业或留学的计划也不能提，因为企业培养人才是非常不容易的，没有企业愿意录用一个两三年后就离职的人。
5、切忌好高骛远
职业规划遵循一个最重要的原则，就是要切合实际，切忌好高骛远。
如果你应聘的只是一个普通岗位，给自己的职业规划却是几年升主管、几年当经理这类的话，这么不切实际的规划，绝对是巨大的减分。
总之，职业规划是规划职业，不是规划升职加薪，更多的应该规划专业技能方面的提升。
面试被问到职业规划怎么说才正确职业规划 几乎是每个求职者在 面试 的时候会被问到的问题。下面是由我分享的面试被问到职业规划怎么说，希望对你有用。面试被问到职业规划的正确回答
一 、首先要知道面试官为什么要提出这个问题?为什么要让你谈职业规划?他的目的是什么?
面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力?你做事情是不是有计划?对待自己的人生是不是有远见?你的规划是否和他们公司能有一个融入点?面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。所以面对这个问题自己一定要准备充分,不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样,这样会引起对方的反感,建议话说的简洁一些,但是一定要明了,组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来,让对方知道你可以给他们带来帮助,这也是面试官想听到的.
二 、通常面试中问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划?最好就是能和自己现在应聘的职位符合,这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.
三 、关于未来五年的规划分成三个阶段：
第一年：熟悉工作环境，同公司 文化 融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系
第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐
四 、如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：
1、期望在一个公司里长期稳定的发展;
2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展;
3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可;
五 、如果是应届 毕业 生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人;考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作 经验 ，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的;如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的;如果是财务会计类;那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说“作好本职的工作。
六 、 企业文化 稳健的公司，希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑;企业文化主张冒险的公司，希望员工能够接受挑战，快速成长;应届毕业生如何谈职业规划，建议这样说：我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本专业(本领域内)拔尖的人才(如果你希望成为一个技术尖子或专业人才);或者你可以说，在可能的情况下，做一个职业经理人(如果你希望将来带团队)。
一般而言，谈职业规划，要把重点放在试用期，最好更短的时间内成长为一名合格的员工，在一年内，成为独当一面的员工，在两年内成为骨干方面，围绕着如何做到这一点，如通过业余时间学习，通过在工作中学习，并表达希望得到公司有关资源或求助系统的指点和帮助。
面试被问到职业规划范例
一、职业生涯规划之自我分析
1、 我的性格，兴趣
我的性格有些内向，但有时开朗、活泼。很积极向上，是乐观主义者，遇事都会从其好的一面观察，每天都会用微笑与别人打招呼。对事情大多抱有乐观态度(当然，这或许与我没经历过多少挫折有关吧)。对挫折的承受力很差，对于成败看得很重，但大多数时候只是自己心里暗暗较劲。任何事情，只要我决定去做，就一定会尽自己最大的努力。
业余时间喜欢听轻音乐。有时会与同学聊天，谈论一些稍有哲理性的问题，交流一下对问题的看法，或者讨教一些待人接物的 方法 ;有时会独自一人多躲在安静的环境中思考问题， 反思 自己，哪些做对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。待人真诚，很体贴别人，喜欢帮助别人。有时还会发一些小孩子脾气。
因为已打定主意读研，感情方面也没有牵绊，所以学习非常用功， 学习态度 也很端正。不太活跃，不主动参加积极性高的活动，不太喜欢喧闹的场面;语言表达能力一般，不善 人际交往 ，在这方面对自己很缺乏自信;喜欢随遇而安，不喜欢领导，强制别人。
2、 我的能力
a、我现在拥有的能力
英语，计算机基础技能，动物学、植物学专业基础知识及相应的实验技能。
b、大学期间要培养的能力
生物科学专业基础知识及相应实验、实践技能，培养较强的 逻辑思维 能力。这要求我专业学习上要做到扎实、稳固，还要多接触一些专业方面的知识，了解国际上本专业最新动态，多做一些本专业的实践项目，如URTP，挑战杯科技学术作品大赛等
我打算毕业后 出国 留学 ，因此英语必须达到很高水平，除了四六级以外，大四之前还要过托福、GRE，对英语的学习不能等闲视之
大学期间我还要提高与人交往能力，这要求我多参加学校活动，多与人接触，多积累经验，努力做到跟陌生的尤其是不是一个年龄层次的人能大方自然的交流。
同时还要提高口语表达能力，经常是给别人讲一件事情时不能描述清楚事情的主要内容和重点部分，也无法表达其精彩细节，不能很好的组织语言表达出来，通常会显得描述罗嗦，条理不清，而且其中还夹杂着很多不必要的连接词和感叹词。
大学期间写作能力的提高也是一重点。生物科学专业做完科研以后有时要发表论文，没有好的文笔自然无法把自己的科研成果公布于众，食盐的舰只也就无法最充分地体现了。
c、我的价值观
我没有什么特殊的宗教信仰，是无神论者，坚信马克思唯物主义、马克思主义哲学价值观。但我坚信善有善报，恶有恶报，不管别人如何，只是做自己觉得好的事情，喜欢帮助别人，乐在其中。
d、同学、老师对我的评价
学习刻苦、优秀，本性天真、单纯，缺乏 社会实践 经验，很搞笑，脾气好，细心，做事细致，但考虑事情不周到，对事情的人是肤浅，不能看到事情的深层。
二、职业生涯规划之SWOT分析
1、 我的优势
专业知识，专业技能掌握牢固，且对本专业知识的学习怀有极大的热情
性格属稍偏内向，安静型，心思细腻，做事认真，考虑问题比较细致
有较强的逻辑思维能力和发现问题、分析问题和解决问题的能力
积极参加各种学术活动，现在正申报URTP项目
生活态度比较积极，善于发现事物和环境积极的一面
待人真诚，有责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作
善于短期职业规划，而且能很好的完成计划任务
喜欢能让自己静下心来的工作环境，能自己控制、安排的工作，不需要跟很多人打交道的工作
2、我的劣势
我准备大学毕业后去美国留学，但现在的英语水平远远不够高
实验操作技能与所需水平还有差距
计算机操作水平不够高
竞争意识不强，对环境资源的利用不够主动，也就是与环境的交互能力不够
抗压力能力不强
与人交往和沟通能力欠缺，口语表达能力也不够好，与人交谈时沟通不利，表达不清楚、解释问题抓不住重点、谈吐条理不清
怀疑自己的交往和沟通能力和口语表达能力，以致丧失许多锻炼自己的机会
做事不过果断，尤其事前作决定的时候瞻前顾后，老是犹豫不决，没有很大的恒心
组织管理人员的能力和经验欠缺
不善于长期规划，制定的计划经常会被打破
不喜欢机械行重复的工作，也不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢应酬和刻意的事情
3、 外部环境的机遇
21世纪是生物科学的世纪，社会对生物科学的依赖会越来越强烈，生物科学的发展已被许多国家摆在发展的最前沿，其发展前景广阔
学校的实验教学条件很好，利于实验技能的培养、提高
学校周围有许多生物科学专业很强的学校，可以去听课
同学来自全国各地，有机会趁假期可以去全国各地作生物调研
4、 外部环境的劣势
国内高校毕业生择业的激烈竞争
家庭经济条件一般，不足以供给我出国留学
家庭没有社会人脉基础
没有进入知名的大学读书(但我对自己目前就读的学校还算满意)
生物科学类专业目前在我国发展不是很好，择业范围不广。
面试时问职业生涯规划的意义
1、 职业生涯规划可以帮助个人正确认识自己，发觉自己的潜力
一份定位准确而合理可行的职业生涯规划，可以帮助个人正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;使你树立明确地职业发展目标与职业理想;引导你评估个人目标与现实之间的差距;引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会;使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与 措施 ，不断增强你的职业竞争力。
2、职业生涯可以帮助个人确立计划和目的，提高工作的效率和成功率
职业生涯规划帮助个人确定一个计划，定下一个目标，而不是不切实际地想要“撞大运”。很多时候我们的职业生涯受挫就是由于职业生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。
3、职业生涯规划可以帮助求职者提高竞争意识
在这个竞争的时代， 职场 上的竞争也变得相当激烈，要想在激励的职场上脱颖而出，那么做好职业生涯规划是必要的。只有这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。不少求职者没有做好自己的职业规划，而是拿着简历盲投，想着就能找到好工作。结果浪费了时间和经理，叹息没有找到赏识自己的伯乐。那是因为求职者没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为职业生涯规划是在浪费时间。最佳东方在这里提醒各位，这是一种错误的思想，只有做好职业生涯规划，才能让你的求职更加科学合理。面试官问你的职业规划时，最好的回答话术是什么？
我们应该传送给考官的信息是：你也是先拔头筹的，并非海网上投简历；说明自己的优势，反映出自己是这一份工作中的不二候选人；你拥有较好的职业发展规划，清楚地了解自身在未来三到五年的方案和准备，说明你也是合乎公司规定的沉稳型职工。因此回应这类问职业发展规划类的问题是，首先井然有序，奋发向上。
最好是说个三年计划，五年计划，及其长久方案，却也不可以太冗统了，简易却也要让人了解，要合乎实际又要给人清楚丰厚的印像。方位是自己条理清晰的证实，假如提前准备关键说的是你对面试岗位的了解，方位便是你关键描述你适合做的行业范畴，哪几个方面适合自己及这一方位适合自己的原因。并没有职业发展规划，或是不明确的人，说明了面试者的职业经历、文化教育简历存有缺点。
不科学，说本来有经历过正规公司或是相应的练习，从而表明其自身规划能力、全局观念等领域的缺乏。职业发展规划便是在综合分析本人与外界环境的前提下，衡量多种要素而开展的个人职业生涯的整体规划。弄明白了岗位规划是什么之后，我们一起来探索一下HR了解职业发展规划的想法是什么。换位思考一下，面试者这种情况的动机是什么，是调查侯选人的初入职场可靠性。
或是对自己的未来有整体规划，一般来说是初入职场可靠性，假如你下面三年的目标是要出国留学上学，这类企业很有可能就需要考虑到招骋你上岗的经济成本有高了。依据自身面试的岗位，构想一年后自身期待做到的营业收入及岗位；2年后自己想做到的公司业绩和岗位；三年后自己想做到的公司业绩和岗位。
留学生毕业后的就业规划在今天这样竞争激烈的环境里，合理的职业规划，对于出国留学人群而言，尤为重要。留学让很多优秀人才变成了文化夹层产物，他们在职业规划上很难紧跟国内形势发展，因为不够熟悉国内企业的发展，又不能完全按照海外本土学生的职业路线，因此，这是令许多海归头疼的一个问题。职业规划，听起来宏大复杂，其实简单来说，可以分成以下四个步骤：第一步：以就业为导向，选择留学专业
在选择留学专业时，要以将来就业为导向。现在很多学生在选择留学时存在一个误区，就是没弄清楚为什么要留学。留学是一个过程，但并不是最终结果。通过留学，我们希望掌握更多新的技能，找到更好的工作，过更好的生活，从而能够更好地自我实现，这是我们之所以选择留学的真正原因。
在迈出国门之前，先确定自己想要从事的领域相对应的专业是什么。了解自己的兴趣和能力所在，结合市场需求，找到一个平衡点。确定一个从长远来看，适合自己也有一定发展空间的专业，在出国之后，积累相关的专业知识，为未来的职业发展打好坚实的基础。
第二步：累积工作经验，不断认识自己，进行自我评估
由于现在很多留学生家庭经济情况越来越好，很多留学生也不再像早期留学生那样，需要通过打工来赚取学费和生活费。经济实力提高固然是好事，但打工的意义也不仅仅在于赚钱。通过打工兼职，一方面可以快速提高留学生的语言能力，另一方面也可以让留学生深入感受当地的风土人情，能够更快更好地融入当地社会。更重要的是，通过打工兼职，可以积攒一定的工作经验和社会阅历，这对留学生将来进入社会具有相当重要的意义，能够帮助他们更快更好地找到满意的工作。
除了积累工作经验外，结合你的实践，试着问自己以下问题，对自己进行一次详细地自我评估。
1.技能和能力。你特长什么?你的缺点是什么?你有哪些特殊技能?
2.兴趣。你的爱好?你不喜欢做什么?
3.价值。哪些东西对你来说很重要?(身份、自由、钱、挑战、团队工作、个人发展、对社会的贡献等)，你的目标是什么?你喜欢在什么样的环境中工作?
4.你还需要考虑工作与休闲、以及家人、朋友和同事之间的平衡。
以上这些，都能够显著的帮助学生了解自我，明确未来职业的发展方向。
第三步：了解工作机会，着重发展雇主看着的技能
学生须不断更新自己对业界的认识，不断研究产业发展趋势、工作前景、国际竞争等。多花些时间深入了解优秀的企业，看看在这些企业中的真实工作情况。哪些职业是当前需要的?你目前考虑的这些职业的前景如何(国内和国际前景)?雇主需要哪些技能、经验和资质?你目前考虑的行业有什么样的新发展?哪些公司在这个行业中处于领先地位?了解到这些信息后，锁定自己的目标，着重发展雇主看中的技能。
第四步：调整就业心态，拟定职业规划
当你知道自己的兴趣和相关工作机会后，你应该静下心来，调整好自己的心态，拟定一个合理的职业规划。职业规划应基于你的理想和兴趣，与工作方向做一个务实的结合。一方面，要计划在校期间如何最大化自己进入理想公司的机会;另一方面，对职业生涯的计划也不要期望一步登天，而要循序渐进，就像攀岩那样一步一步往上攀登。但在作实际的职业规划时，对那些不容易一步到位的目标，最好用“两步计划”法：先为自己三到五年后制订一个明确的目标，然后分两步实现目标(例如，先去读一个相关领域的硕士，为实现你的目标奠定基础，然后今入你心仪的企业，完成你的目标)。当HR问你职业规划的时候，如何高情商的回答？
在小U看来啊，最重要的是方向，不是目标。面试的时候，当你听到HR问你怎么做职业规划的时候，千万不要说你要几年内做上经理，几年内做上总监，不但显得很浅薄很有野心，但是并没有将重点放在能力建设上。
四川优就业小U建议，如果你是做运营的，可以分两方面讲：
一方面是工作选择，我在之前的工作中积累了一定的内容运营的经验，但是我希望我的职业生涯往更广义的运营上去发展，所以我来应聘这个用户运营的职位，用户运营也会不可避免的涉及到一些活动运营，这都是我感兴趣的方向。
另一方面是公司和行业选择，我有一定的大公司工作经验，但是事实上我对小公司更感兴趣，因为快速的节奏和各种未知的变化很符合我个人的性格，也更有利于我自己的职业成长………
那么如果你工作经验较少怎么办?那就把问题扔回去。
“我已经做了一段时间的运营工作，我自己是对这份工作很感兴趣，因为运营的方向很多，也面临非常多的可能性，所以我自己在职业的规划上也有一些困惑一直没能解答，您在这一行非常资深，今天借着这个机会，我想听一听您的经验。”
面试时，HR问你的职业规划，到底应该怎样回答？很多人被问到职业规划这个问题的时候，都会非常的纠结：表现得太踏实苦干，可能会让人觉得没有什么进取心。职业目标太明显的话，又会被质疑太在意外部激励。刚毕业的大学生就更不用提了，很多大学生都不知道该如何回答，难道让我直接说：我想挣很多的钱？
我刚大学毕业的时候，前前后后也面试了很多家公司，差不多都问了这个问题，我当时和大家想的是一样的，老子就想找个正儿八经的公司做做，少问这类白痴的问题不行吗？不过现在想想，少问这类白痴问题不行吗？还真的不行。
当企业在面试时候问你的职业固话，并不是想要了解你的真实想法，伟大理想和愿景。举个例子，你有打算出国留学的打算，想两年后出国，如果你面试的时候，如实回答：我想先找个工作积累经验，一两年后就出国留学。那么相信我这类人，不可能会找到好工作，绝对会被拒绝。原因很简单，不稳定，心思明显不在工作上，这种人谁会要呢。
HR问你职业规划，主要是想了解这几点：
你对自我的认知定位如何；
你对这个职位的认知如何；
你对这家公司的认知如何；
你的求职态度是否真诚。
这四点，是这个问题潜在目的，而好的回答，一定要这四点都涵盖。
明确这些后，就会很好回答了。
1、简单说一句个人规划：比如，这个行业是XX，职位是XX，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去XX原因让我有足够的兴趣，这里顺带说下，职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监这类的话，这绝对是巨大的减分。这会让HR觉得你的重点不是做事，而是升官发财优越感，这就很不好。
2、然后说说自己的短期规划：一般是三年，或者五年，这里考察的是你对公司的认知，
在说的时候，一定要加上“据我调查”，这个问题就是考察你有没有主动调查和思考的习惯，所以这四个字非常重要。
接下来就看情况而答了，如果你能力强，就重点强调，你能给公司带来什么。如果你能力不强，就说这个职位能让你学到什么，然后你能个公司带来什么。总之主题就是你能给公司带来什么。
归根到底，一定要抓住两点，自己要会实现调查思考；自己能给公司带来什么。这个问题不实现准备，现场应变不可能做到很好。
面试时被问你的职业规划，怎么回答会让面试官对你记忆犹新呢？面试时被问你的职业规划，怎么回答会让面试官对你记忆犹新呢？我觉得首先你介绍一下你的个人情况，然后根据你的个人能力你可以说一个短时间的五年规划，尽量说得详细一些，这样就能够让面试官对你记忆犹新了。
招聘面试时被询问你的职业规划，怎么回答会让招聘者对你难以忘怀呢？每一个初入职场人应聘的情况下应当都是会被问起这个问题，怎样回应这个问题呢？大家思索几个方面很有可能就懂了。换位思考一下，招聘面试者这个问题的动因是啥，是调查侯选人的初入职场可靠性，或是对自身的将来有规划，一般来说是初入职场可靠性，假如你下面三年的总体目标是要出国留学上学，这类企业很有可能就需要考虑到招骋你新员工入职的经济成本有高了。
职业规划并不是凭空而来的，包含对领域的规划，对职位的规划，乃至包含对薪资的工作中地址的规划这些，要融合自身的往日工作经验而言，能够是短时间的，还可以是长久的，能够是某一项工作能力，还可以是一个有认可度的资格证书。回应职业规划时，能够融合自身往日历经利与弊剖析，这一点也十分关键。
职业规划是每一个人都必须考虑的难题，但它并非一成不变的，会按照自身所在的自然环境产生变化。假如事前我便很详细介绍了自身，清晰自身各领域的好坏，也目的性列举了职业规划。有关这些将来的每一个日子，心里都是有了总体目标，短期内，中后期，长期性的，也明白自身要为如何的日常生活去拼搏才感觉是有使用价值更有意义的。此外，对于招聘面试的作业和自身职业规划的切入点，我还心里有数，且合情合理，有原因坚信能够完成。
因此，招聘者问起职业规划情况下，一般不容易在意过多，讲真心话才可以真的懂得自身规划和想像中的推行有哪些难题，她们会帮自身发觉并强调来的，这也是难能可贵的学习培训。有些人自身自身不清楚自身，职业规划没有或是糊里糊涂，规划是规划，都不考虑到能不能完成。说与不用说，说多讲少，都是会让招聘者由于不清楚你的应聘求职目地和价值观念而对你造成不信任，或许会错过工作中机遇。因此无论工作中是不是规定职业规划，做为迈进社会发展的人，我们都要内心清晰自身将来将要要走的每一步，有规划才还有机会调整，有规划才真真正正能做的好。
国际留学生毕业后有哪些规划？如何进行规划最合理？国际留学生学生的毕业后景观！英、美、加、澳齐全！选择出国留学目的地时经常考虑的关键因素之一是毕业后有哪些选择。我们深入研究了毕业后工作签证的细节。
在评估您的出国留学选择时，您可能已经花了一些时间分析各个目的地存在哪些学习后机会和工作选择。我们知道，这可能是您选择最终学习地点的决定性因素。无论是您选择的学习领域的专业和职业前景，还是获得宝贵经验并在一个国家度过更多时间的机会，了解提供的内容都很重要。我们调查了一些最受欢迎的国际学生目的地，让您了解预期的情况和学习后生活的细节。
英国作为最受欢迎的留学目的地之一，拥有世界前 100 所大学中的 18 所(QS 世界大学排名2020)和令人羡慕的全球高等教育质量声誉，英国还重新设计了研究生路线，开辟了新的道路国际学生的机会。根据将于开始面向毕业生的新计划，符合授予本科或研究生硕士学位要求的国际学生将有资格在毕业后留在该国两年内生活和寻找工作。如果您在英国大学完成了博士学位，您将有资格获得三年的毕业后工作签证计划。
要获得资格，您需要有可证明的签证合规历史并持有有效的 Tier-4 签证。请记住，您需要确保您毕业的机构已正式注册为高等教育机构。研究生路线需要提交新的签证申请，其中包括申请费和移民健康附加费。研究生路线让您可以搜索所有类型的工作，以鼓励学生寻求技能型工作。对于英国政府正在积极招聘的 STEM 毕业生来说尤其如此，包括通过新成立的人才办公室招聘的有前途的研究人员、科学家和学者。鉴于我们目前生活在前所未有的时代，英国政府已向国际学生保证，即使在需要在线开始课程或学位的情况下，学生仍然有资格获得学习后福利。只要您在之前抵达该国，就是这种情况。
加拿大凭借高标准的教育、世界知名的机构以及通常被认为是世界上最好的生活方式之一，学生被加拿大吸引是可以理解的。事实上有超过 642,000 名国际学生称这个国家为家，在学生人数最多的名单中排名第三。问题是，如果您更喜欢加拿大并想在毕业后留下来，您有哪些选择?学生签证到期后，您可以通过多种方式留在加拿大生活和工作。主要是通过毕业后工作许可证(PGWP)。PGWP允许从指定学习机构(DLI)毕业的学生毕业后在该国寻找工作。请记住，这不仅取决于一个机构是否被认可为 DLI，还适用于您所学习的课程。您必须检查两者的资格。
如果您打算申请 PGWP，有一些严格的时间表。您需要在收到最终结果后的 180 天内完成，这可能是在您真正的毕业典礼之前。申请还需支付 255 加元的费用。加拿大政府建议，如果您在收到最终结果之前有学生签证到期的风险，您应该申请访问记录或离开该国并在外部申请 PGWP。您在加拿大生活和工作的时间取决于您的学习计划的长度：八个月或更短时间意味着您没有资格获得 PGWP。
超过八个月且少于两年可能意味着 PGWP 相当于您的课程长度。两年或更长时间使您有资格获得三年的 PGWP。完成多个项目可能意味着您可以获得包含所有项目长度的 PGWP，只要这些项目符合条件且超过八个月。如果您发现自己没有资格获得 PGWP，您仍然可以选择申请开放式工签或雇主特定工签。每个都要求您和您的潜在雇主满足某些资格标准。
美国美国拥有世界上最大的国际学生社区，在该国学习的学生超过一百万。美国通过多种因素获得其作为目的地的受欢迎程度，包括为学生提供重要的教育选择、广泛的经济援助、国际认可的教育体系，以及积极的毕业生成果和职业前景。对于打算在完成学位后留在美国的学生，有几条路线可供选择。但是，它们可能难以导航和理解，每个都是为特定目的而设计的。选择适合您要求的正确产品至关重要。最常见的毕业生路线是：
通过课程实践培训 (CPT) 获得为期 12 个月的F-1 学生签证工作权利。它是您学术课程的一部分，并计入您留在美国的资格通过选项实践培训 (OPT) 将 F-1 学生签证延长 12 个月。您可以在美国从事与您的学习相关的领域工作。
H1B雇主担保签证。您必须已获得工作并得到赞助雇主的认可。每年只有 85,000 个此类签证获批。非移民H-1B签证(专业职业)。你需要一个雇主来赞助你，并且至少有一个学士学位。您的工作还需要与您的研究领域相关。非移民 E-1 /E-2 签证将允许来自与美国有条约的某些国家的学生获得此签证。对于 E-1 签证，您需要为一家在美国和您的祖国之间有 51% 贸易的公司工作。对于 E-2 签证，由于需要大量的金融投资，所以比较棘手。如果您为在美国设有基地并希望在该国拥有员工的公司工作，则适用非移民 L-1 签证。但是，它主要是为高管和经理设计的。
澳大利亚当您想到澳大利亚时，您可能会想到阳光明媚的海滩、有袋动物和轻松的生活方式。然而，它也是一些世界顶尖大学的所在地，根据泰晤士报高等教育世界大学排名，有 35 所大学进入世界前 100 名。在最新的 QS 世界大学排名中，该国有七所大学名列前 100 名。其中包括悉尼大学、墨尔本大学和澳大利亚国立大学。
澳大利亚还为完成学业的学生提供了一些有吸引力的职业道路和机会。这包括在医学、工程、金融和技术领域的工作。要获得 485毕业后工作签证的资格，您需要在该国完成本科或研究生学历。您必须在申请签证前六个月内完成学位。重要的是要注意，低于学士学位的资格，例如证书和文凭，意味着您将没有资格获得签证。重要的是要记住，要获得签证资格，学位课程的学习时间至少需要两年或 92 周。您还需要确保您选择的机构已被英联邦海外学生机构和课程注册机构 (CRICOS) 列出、注册和认可。
在澳大利亚通过课程学习并完成学士或硕士学位可以让您有资格获得为期两年的学习后工作签证。如果您通过研究获得硕士学位，您将获得三年的学习后工作签证。博士学位资格意味着您的毕业后工作签证可以延长至四年。您可能还需要考虑另一种签证选择，它是 485 签证的一个子类别，即作为毕业生工作流程的一部分的临时毕业生签证。该签证专为具有需求资格和技能的毕业生而设计，他们将能够为工作场所做出积极贡献。持有临时毕业生签证，您可以在澳大利亚停留长达 18 个月，在此期间您可以工作和旅行，并且可以多次进入该国。
最近，澳大利亚政府也采取了调整和修改学习后工作签证的资格标准的举措。这意味着无法前往澳大利亚开始或继续学习的学生不会失去他们的毕业后签证资格。现在您对不同目的地的学习后工作选项以及获得资格所需的条件有了更好的了解，您可以使用它来为您的研究和决策过程提供信息。您很有可能找到适合您独特需求和抱负的理想因素组合。我们的课程匹配工具绝对可以在这方面提供帮助，您还可以在我们的专用新闻页面上随时了解任何签证和学习后新闻。
出国留学如何做好职业规划首先要了解世界上哪个国家在自己所选的专业方面比较闻名，然后根据自身的实际状况，如毕业院校的层次，自身的GPA分数、相关的英语测试水平以及家庭具体的经济水平等因素，来对目标国家的具体学校进行选择。在选择学校的时候，也要留意一下学校该专业的课程设置，虽说同一专业的课程几乎大同小异，但是不同学校的同一专业一般都会有不同的特色(为避免广告嫌疑，威久留学专家在这里就不举例了)。
除此之外，在进行学校申请的同时，也要未雨绸缪，为孩子未来的就业做好提前计划，如孩子未来就业目的地的市场分析以及家庭社会资源的整合等。