在日本的留学学业完成之前，大家就应该对自己的未来有一定的规划，其中回国会是大部分学生的选择。今天出国留学网就带着大家看看日本留学回国就业前景及利好政策。
一、留日就业
众所周知，日本是一个严重老龄化的国家，国内的中老年人数量大大超过了年轻人的数量，所以日本对于年轻劳动力的需求一直以来就是比较大的。
而且留学生一般都具有双语优势，即本国语言和日语，这样进入企业或者公司，在对外交往的活动中，可以发挥极大的优势，大企业也更欢迎这样的人才，更有利于扩展海外业务。
二、回国求职
据权威调查显示，每年在日本留学的学生，有百分之八十会选择回国就业，那么这些留学生，回国之后有哪些优势呢？
最明显的就是语言优势，不管你是不是语言专业的学生，在日本待了几年，日语肯定是非常流利了，这样回国之后，一些日企，会对你非常感兴趣，相对于其他求职者，你的优势更明显。
在日本接受的教育和国内是不一样的，大部分专业对于实践的能力非常看重，所以和国内的毕业生相比，会更具与竞争力。
三、利好政策
日本最新出台的毕业生滞留日期，从90天延长到180天，给予了留学生更长的找工作时间，不会毫无人情味的将留学生已毕业就赶回学习。
四、文化优势
日本与中国隔海相望，与我国的经济联系紧密，而且两国自古以来就交往密切，受到我国文化的极深影响，，两国相似的文化背景，让留学生到了日本也不会有很深的文化隔阂。
即便是毕业之后留在日本，也更加荣翻译融入到当地的社会，事实上，在日本的华人数量是不少的，而且每年前往日本旅游的人数也是不少的。
在生活习惯和饮食习惯习惯，两国的相似性也非常高，总而言之，和欧美等国家相比较，日本有着天然的文化优势。
五、政策变化
留学时是养尊处优
我们申请日本大学的时候，在学费、奖学金方面，留学生是比日本本土学生拥有更大优势的，不仅学分有减免，奖学金丰厚，而且在录取上，比日本学生本土升学要求要低不少，可以说，在日留学生在上学的情况下，是被优待的。
工作时会一视同仁
然而当毕业之后，开始求职，企业就没有什么在日留学生和本土学生的差别对待了，开始一视同仁起来，很多外国留学生必须以与日本人学生相同的条件求职。这样一来，“在一定时间内使用日语解答问题的笔试也成为很大障碍。”在日留学生坦言：“日本的公司从说明会到内定需要参加很多次，非常费劲。“可见，留学生对日本的求职步骤还不够习惯。
最新政策：
然而面临老龄化严重的日本，其实日本政府是非常希望留学生能够留下来的，为此出台最新政策：
在《日本再兴战略》中，提出到2022年将外国留学生在日本国内就业率从现状的30%，提高到50%。日本文部科学省计划：在2022年度为约30所大学提供约8亿日元(约合4865.8万元人民币)补助，促进大学与地方企业和地方政府合作，推动展开能够在商务使用的日语教育和职业教育，为留学生提供实习机会。
就在今年10月，关西大学、大阪大学、府立大学、大阪市立大学与就业支援服务公司等，已经先行一步，举办了留学生聘用支援研讨会。中国、韩国等国家的约40名留学生与企业相关负责人约60人进行交谈。为支援留学生就业，使企业了解留学生的意愿和能力，在大学方面的呼吁下，主办方从1年前开始举办留学生聘用支援研讨会，今后也将举办。
未来，同学们想留在日本工作，会是越来越容易的一件事。但还是提醒大家：日语还是重中之重!
如果你目前想去日本留学，但日语零基础，或者日语水平还不够好，建议大家可以先去日本语言学校学习个半年到1年，这是对你未来的升学与工作，打下良好基础!
如果你已经在日本念大学或者大学院了，那么也不要忽视专业日语水平的提高，要学会不断用更清楚的表达自己的想法。未来，也许和日本学生同等站在一起，也并不会有什么担心。
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