先说背景价值：
八十年代国内外信息不平衡，海归脑门儿上贴着资源好”、素质高”、国家高度认可”。
这些人中，有些刚落地就被牛企挖走去做高管，还有些利用信息差创业成为了大牛。
那时背景价值代表着世界价值，含金量大到云泥之别，所以溢价严重。
但你能说他们水吗?不能。
因为留学与就业本来就是是两码事，上岗只看你能创造多少价值。
另外结合当时国内经济环境，海归处于优势资源圈，绝对有溢价的资本和能力。
但是现在——也不能说现在了，很久以前信息差就没那么大了，
海归依然有背景优势，这是抹不平的。
只不过现在不能只靠刷背景入场了，甭管你是谁都要参与到激烈的竞争中来。
价值回归不是坏事儿，满大街都是硕士世界就完蛋了吗?
恰恰相反，我们永远不能否定知识的价值，教育的价值，这才是推动社会进步的根本。
如果因为企业筛选的门槛变高了，就对教育产生怀疑，那未免太功利了。
照这么说，那干脆不要上大学了，也不要出国了，去迪拜贴手机膜没准能赚大钱。
真才实学的竞争永远都会是主流，想靠贴金溢价，活在梦里。
最后甭管时代怎么变化，你该学的东西天打雷劈都要学，
但行好事莫问前程。
然后是学历价值：
我出国就是为了提升学历，希望回国后能谋求一份好工作。
那现在满大街都是硕士了，学历价值暴跌了没?
暴跌了，以前硕士可以去的岗位现在可能必须是博士。
那我花了大把时间和金钱留学是否还有意义?
1、人的价值不是商品价值。把留学当作奢侈品傍身或者长线投资，确实容易白花钱。
2、还是那句话，就业和留学两码事。影响你找工作的东西是学习能力、智力、沟通能力、语言能力、专业能力、工作经验等等，留学只是一个场景而已，它没法为你保底。
3、很多不上不下的人容易陷入价值焦虑，谁的青春不迷茫呀，可以理解。
但你总要去花时间思考一些事儿，
自己的定位在哪，优势在哪，岗位需求是什么，有哪些我可以提前学习准备。
总之想要找到合适的工作就不能太佛系”，国内的职场环境能卷得你怀疑人生。
很多人工作多年，心态上都是甘愿平凡，但不甘愿平凡的溃败。”
他们早忘了价值这回事儿，努力的活着而已，做自己没有参与感的工作，
就像曾梦想仗剑走天涯，后来因为给孩子喂奶没有去……
我们谈留学的价值，归根结底是自然人的价值：
生产价值——直白点就是你能为公司盈利，工作能力强或资源好。
社会价值——为社会或行业的进步奉献青春汗水，称作纳税人价值也没错。
教育价值——思想或观念能够影响别人或培养后代，比如意见领 袖、知识分子。
而这些都是活着的价值，是折腾的价值。
想养尊处优、一劳永逸，那你的某种价值就要大到他人无法匹敌。
有些小朋友的状态就很迷啊，学历是有了，但因为自身没啥竞争力，
只能做一些低端智力劳动，然后强者愈强，弱者愈弱。
所以，客观来说推动留学热潮的基本逻辑是：
优秀的人越来越多，往上层建筑攀登的人越来越多，
而不是学渣越来越多，市场越来越水。
从这个角度来说，留学的目的都不曾变过。
然后是教育价值：
也就是留学的书面意义，即接受和学习其他国家的教育及教育理念。
首先是语言能力得到提升，其次是专业能力和科研水平的提升，然后培养你自主思考、创造的能力，最后是拓宽视野。
视野优势在于废除刻板印象，找到自己的位置或归宿。
比如国内高考制度下诞生了很多读书机器，但很少有学生会思考怎样才算为自己读书。
而视野宽阔的人则非常清楚，并非难的就是好的，分数决定能力。
教育价值的变现，一定是先体现在健全的、独立的人格，然后才是工作价值。
最后总结一下：
时代早就变了，想靠信息不对称套利的日子且过且珍惜吧。
国内的高端玩家越来越多，能力的门槛越来越高。
海外的师资和环境始终是留学生的优势，完全有转化为就业优势的可能。
所以，管他什么大环境，管他什么内卷，选好你的专业，学好你的东西。
立德立言，无问西东。