曼大两个人力资源专业对比
我读的是商学院的human resource management & industrial relations。本专业分domestic route 和International route，两者在课程设置上稍有区别，前者除本专业课程外还必修CIPD课程，CIPD即英国人力资源协会，附加的课程和作业包括每周一次的人力资源从业人员客座教学，一个小组项目，一个管理报告(与毕业论文相关的3000字报告)，还要交一本portfolio总结一年来的个人发展，所有作业通过后就能获得CIPD会员资格，这个资格是在英国人力资源界就业的前提条件，另外前者在第一学期多上一门研究方法。International route第一学期只有四门课，CIPD为自愿选修(大部分人都会选)，第二学期会多上一门国际人力资源管理，如果选了CIPD，则必须同时选修Industrial relations and employment law，非常有英国特色的课程，当然对国际学生而言就比较难了。所以对international route同时选CIPD的学生而言，第二学期会比较痛苦。int route要求毕业论文必须对两个国家进行对比。我们班大部分国际学生都从dom转到了Int，冲着它的国际视角嘛，不过我至今还没感到区别，课都是一起上的，可能下学期区别才会体现出来。学生组成方面大概英国，中国，印巴学生各占5分之一，其他包括希腊，加拿大，美国等国家的同学，在商学院中算是很国际化的了。
我舍友一印度女孩读的是曼大IDPM的人力资源，此专业好像比较轻松，更着重技能的培训及发展，课程教学不会那么理论化，基本没有考试，都是论文，据说还可以去法国访学几天。不过没有CIPD认证，所以不能获得会员资格，我看我舍友是非常轻松，和男友不是在厨房烧饭就是到处打工。而且此班基本是中国和印度学生，中国学生据说过半。
压力
感觉第一学期学习压力并不大，上课期间就是看老师给的书单，为听课及讨论做好准备，下课后看看notes就好，圣诞假期作业包括两篇4000字论文，CIPD的5000字小组作业，1月的两门考试，毕业论文的proposal, 3000字。可以在上课期间就着手准备作业，这样圣诞假期就能打工赚钱和旅游了。我们班有个女同学只在开学第二周出现过一次，再也没见着，我也很期待看看这样的学生如何毕业。
师资
几位教授应该都是权威人士，包括出了很多书，CIPD组织的大人物Mick Marchington，本专业的director David Beale，employment law权威roger，还有非常好人上课很有趣的中国老师Fang Lee Cooke，Cooke女士在英国多年，英语非常地道，上课气氛也很好，很为咱中国人争气呢。 第一学期末就开始抢论文导师了。每个导师都有自己的兴趣范围和可supervise的人数限制，作为国际学生，不太可能考虑法律及IR等题目，所以可选范围缩小，竞争异常激烈。等你想好了论文题目再去找，估计为时已晚，所以有了大概想法后就要立即发信给大牌导师，抢了再说。
建议
说实话，读人力资源确实有工作经验比较合适，不必一定相关，但曾经接触过HR的policy &practice, 对理论的理解会很有帮助。如果没有工作经验，至少在公司实习过也行。我们班大部分外国学生都有工作经验，有些已经工作了8、9年，想问题的深度就是不一样。英国本地学生虽然很多都是刚本科毕业直接读硕，但很多都有相当的兼职工作经验。
来之前就把自己有兴趣的论文题目想好，打通社交关系以便进行survey / interview，这样抢导师时会很有帮助。
目前只经历了一个学期，下学期结束时再继续补充。欢迎提问，不过最好先在曼大网页上认真浏览，能否拿到offer类的问题恕不回答，因为it depends