一边录节目
一边练舞
一边拍抖音
一边跟女友聊到半夜
一边约会不同的女生…
难怪周扬青会真诚地发问
难怪周扬青会真诚地发问
"关键你都是哪儿来的时间呢？！！
"关键你都是哪儿来的时间呢？！！
我每天和你半夜三四点才讲晚安，
我每天和你半夜三四点才讲晚安，
难道你为了约女生都不睡觉的吗？！"
难道你为了约女生都不睡觉的吗？！"
看到这里的吃瓜留学生瞬间明白了：
同样是24小时，为什么人家天天打游戏，蹦迪，成绩还能拿first？而自己却要被论文折磨，没时间为考试复习，甚至焦虑好朋友有了新朋友，自己却没有时间社交只能倍感孤独。
同样是24小时，为什么别人门门考试得A+了，投简历、递申请，还没毕业就拿到了offer，而自己才开始准备简历。一顿操作猛如虎，海投一堆无音信。然后委委屈屈的说：春招怎么那么快就完了。秋招呢？也完了！
想要玩着玩着就拿First Degree？
想要玩着玩着就拿First Degree？
想要玩着玩着就拿First Degree？
想要浪着浪着就拿OFFER
想要浪着浪着就拿OFFER
想要浪着浪着就拿OFFER
关键就是人手一本《时间管理大法》
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关键就是人手一本《时间管理大法》
去年网上流传过一个段子：对标腾讯校招的信息，有机构催促读研的新生们赶紧开始准备秋招申请。还没出国就要准备秋招，想想就很心累。
留学生课业繁重，拿“一年硕”举例，别人两年的lecture和seminar，“一年硕”会被压缩成一年，每天的课程都排得很满，多的时候从早上9点一直上到下午5点不中断。时间紧，课程多，很大程度上成了留学生们找工作的绊脚石。这还不是重点，重点是国内求职，很多大厂还要求有实习经历。
留学生经常抱怨没时间。想想确实也是。国内同年毕业的同学，天天忙着刷题、参加各种笔面试，而留学生们简历还没准备好，网申又错过多少家，临到才准备简历，能不难吗？
以加拿大为例，如果想在毕业后留在加拿大求职，就要至少在完成学业的90天前，提交OPT（OptionalPractical Training）申请。常规的OPT有效期为12个月，STEM专业（Science, Technology, Engineering, Mathematics）的有效期为36个月。
90天前
90天前
12个月
12个月
36个月
36个月
在OPT的有效期内，我们可以去申请与本专业相关的全职工作，一般情况下实习与试用期内我们仍然保留着F1的学生身份，只有在与企业签订正式的雇佣合同后，F1才能转换为H1B工作签证。
那么如果我们选择回国求职，又会面临着什么样的挑战呢？
那么如果我们选择回国求职，又会面临着什么样的挑战呢？
那么如果我们选择回国求职，又会面临着什么样的挑战呢？
首先，常年在国外的生活使留学生和国内的生活之中产生了一定的gap，比如说，很多留学生不知道如何写出一份符合“国内HR要求”的简历；不知道怎么体现出自己的优势；甚至不知道自己的专业回国可以做什么工作。
面对这些问题，我们应该怎么安排自己的时间呢？
面对这些问题，我们应该怎么安排自己的时间呢？
面对这些问题，我们应该怎么安排自己的时间呢？
总体来说留学生的时间主要分为两个部分：暑假和在校期间。
暑假
暑假
在校期间
在校期间
①暑假：玩玩玩OR实习，实习，实习
①暑假：玩玩玩OR实习，实习，实习
暑假至少有三个月的时间，而一段实习只要有两个月就有足够的含金量了，当然实习的时间还是越久越好的。
有的同学觉得自己在外面辛苦了整整一年暑假就应该彻底放松，First year还好，毕竟你还没有涉及到什么比较深层次的专业课程，但是接下来的几年我们可就不能这么下去了。
相对而言，企业对于实习生的期望会稍低一些，也就是说，求职的难度也会低一些，如果说毕业后全职进入A公司的难度是8，那么以在校生的身份进入A公司实习的难度就可能是4。
更不用说，很多企业还会给实习期间表现好的实习生提供ReturnOffer，如果你能在实习期间拿到心仪公司的ReturnOffer 就可以省去接下来需要面对的很多难题了。
综上所述，对于留学生来说，假期最重要的任务不是去暑校上上水课争取提前毕业，而是实习！实习！！实习！！！
实习！实习！！实习！！！
实习！实习！！实习！！！
因为实习机会都是有时效性的，所以千万不要等到要放假了才想起“哦，我该申请实习了“，要准备Final的你肯定没时间关注实习的事情，要知道机会总是留给有准备的人的。
②在校期间：积累软实力
②在校期间：积累软实力
说完了假期的安排，让我们看看在校期间我们该如何安排时间。
在校期间留学生们能做的也不少，除了努力学习提高GPA之外，还可以多参加一些课外活动，国外的大学从来不缺少各种社团，fraternity和sorority。
多参加课外活动的目的不是加重你的负担，而是使你能更好的融入你所在的大环境，这样不管你选择留在当地还是回国求职你的交流沟通能力都会助你一臂之力。
归国留学生千千万，还有那么多985、211的毕业生在一旁虎视眈眈，在相同的“硬件“条件下，软实力就显得尤为重要了。
说完了学习期间的实习准备，接下来我们来聊一聊，在留学生活中的最后一年，我们的“求职Calendar”应该是什么样的。
我们经常会听到应届生这个词，那么应届生指的到底是哪部分同学呢？
我们经常会听到应届生这个词，那么应届生指的到底是哪部分同学呢？
我们经常会听到应届生这个词，那么应届生指的到底是哪部分同学呢？
简单的说，在国内，如果这是你在学校的最后一年，那你就是一名应届毕业生。举个例子，2019年的校招所针对的应届生，指的是国内2020年夏天毕业的同学。
那留学生呢？
“根据教育部的规定，留学生的应届生身份是由用人单位界定的，国家没有统一标准，但是国企、事业单位、包括国有银行和其他国有机构在招聘时一般参照的是国内应届生的规定。”
我们以2019年为参照，作为一名处于学生生涯最后一年的留学生，假设你的毕业日期为2020年的5月份，那么我们可以参加的校招包含：
2019年的秋招、
2019年的春招、
2020年的秋招
2020年的春招。
（秋招的时间一般为每年的9-11月，春招的时间一般为每年的3-4月。）
好了，现在我们已经知道了我们可以参加的校招的时间。那么留学生的求职Calendar应该是什么样的呢？
我们还是以加拿大为例，加拿大的同学大多都在8月底开学。
刚开学的时候你肯定没有那么忙，毕竟presentation，project和大作业都还没有开始布置，趁着这段时间我们可以开始完善自己的简历了。
简历具体的写法和需要注意的关键点，可以在我们以往的推送内容中查找。
9-11月份，我们需要做的事情就会慢慢变多了。不过还好，这是你参加的第一次校招，可以放平心态，就当在积累经验。
在这段时间我们需要做的事情有：
岗位挑选、
网申、
网测
面试。
岗位挑选是你要做的第一步。如果按照前面的建议，那你现在肯定已经有很多实习经验了吧。这样你就等于有了一份看起来十分丰满的简历，你还可能已经知道了自己想做什么、不想做什么。有了这些你还在犹豫什么呢？去找你心仪的公司吧！
针对这个部分小TIPS就是：不要海投！不要海投！不要海投！
不要海投！不要海投！不要海投！
不要海投！不要海投！不要海投！
我们要的是质，不是量！因为并不是所有的公司都会给你线上面试的机会的，要记住你的目标是星辰大海呀。而且不要忘了你还有学分要修，开学后reading那么多，project那么多，groupwork那么多，你哪有那么多时间拿来分辨这是你投的哪家公司呢？所以我们要做就是，少而精的进行网申。
少而精
少而精
如果网申过了，那么接下来就是面试部分。校招的面试可比你实习的面试难多啦，
不过也不要过度紧张，校招的面试的确会比实习难很多，不过这是你的第一次校招，是一次查漏补缺的好机会。
总结下来，留学生找工作就是一个：
简历修改→寻找岗位→网申→网测→面试→拿Offer的循环。
简历修改
简历修改
寻找岗位
寻找岗位
网申
网申
网测
网测
面试
面试
拿Offer
拿Offer
2019年5月毕业的你一共可以参加四次校招，其他时间毕业的同学可以以此类推。
看过这些信息之后，想必是几家欢喜几家愁，而且据顾问老师从企业HR那边得来的消息，部分企业之后对留学生的毕业时间要求会卡的越来越严。所以想要参加招、秋招的留学生们，一定一定要早点准备！
一定一定要早点准备
一定一定要早点准备
最后有两个小Tips分享给大家：
1. 在海外留学的学生，很多时候因为地域的限制在实习经历上没法和国内小伙伴相比。但是其实很多企业，不论是金融，咨询公司还是互联网大厂（比如腾讯，中信证券）都是有远程PTA（part time assistant）职位的，为了不错过最新消息，可以关注EasyCareer获取信息。
可以关注EasyCareer获取信息
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2. 对于时间来不及的留学生们，你们不妨试试在学校申请延毕。
在学校申请延毕
在学校申请延毕
总之，留学生把握好春招和秋招的机会，才能让自己在求职路上不走弯路，有一个更高的起点。
本作品版权归Easy Career所有
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策划：Easy Career 市场部
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文案：YHD
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排版：YHD
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Easy Career.
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Easy Career （易职）是一家专注于帮助学生实现职业发展目标的高端求职服务机构。简单的说我们会去帮助每一名学生做好自己对未来的一个明确的职业规划。就好比按照每一名学员的个人的性格、爱好、技能、素养以及对未来就业需求分配给其一名资深行业的导师，进行一对一的咨询并为其定制最适合学生自己的行业规划和求职上的策略。
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我们希望每个人都能找到合适的工作，就像我们的口号一样，
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“好未来，易职造”
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