海外留学生毕业回国如何找工作?
国内的求职渠道如下：
1、官网投递
官网投递必须注意截止日期。截止日期将会变得非常敏感。有时候会变，会稍微提前一点结束。另外把 Cover letter 和中文简历写的很有竞争性，很符合中国国情和职位需要这就至关重要了。
2、第三方平台网上投递
例如linkedin 、招聘网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。
4、内部投递
这个在投行特别适用就是找人给你做投递。内递的话，像投行、咨询等公司能争取到HR 看简历的机会。
留学生：
是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或者研究的学生。
教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。
有免费直招出国务工的公司吗政府直招出国打工如果是免费的，一般要求都比较高，你要有一定的技能也分高、中、低三个档次
政府直招出国打工的背景介绍
国家对外援助项目，比如教育类，工程基建类，其它项目
高端：一般教育类的项目要求比较高，需要正规的大学毕业，有一定的语言能力、到国外有补助，零费用。
高中端:还有一些工程类，国家在国外的项目需要管理和技术人才，这些都是不需要费用的，并且工资都很高。
低端：最后一类就是合作交流类。这一般的都是低端的，下面我们列举一些供大家参考
那么如何参加政府组织的直招出国打工？
可以查看当地的外事机构或者省外办机构，很多省级外事机构都有授权单位可以招聘。
下面介绍一下外事办的职能
经营范围主要涉及为外国驻宁代表机构和各类企业提供一站式人力资源服务；向日本、新加坡、马来西亚、澳大利亚、卡塔尔、澳门等国家或地区派遣技能实习生或劳务人员；为全省各级政府机关、企事业单位出国（境）考察、培训等团组提供国际机票和境内外接待安排等服务；接待国外来访的友好代表团和交流团组；组织单位及个人国内、国外旅游观光；办理出国留学和出国移民业务；提供各类非学历教育培训；经国家汉办指定，为外国人提供汉语水平等级考试（HSK）和培训，并提供对外汉语教学执业证培训和考试。
出国打工有什么渠道？想出国打工，可以直接找出国劳务派遣公司，或者是直接找一些出国的中介来进行办理出国打工的手续都可以。一、通过移民或者留学 通过职业移民的形式出国工作，这其实和工作签出境很类似，只不过这个是以移民签证的方式出国。如果你的到国外工作的目的不仅仅是打工，后期也会考虑移民。那么可以找这样的职业移民公司办理，这样的话，可以在国外工作满一定年限，提出移民申请，这些公司可以代为办理移民手续。 关于职业移民，根据国家的不同，有不同的要求。目前主要集中在发达国家,比如美国、加拿大、澳大利亚等。发达国家由于其福利待遇好,发展程度高,因此,对于外来人员的要求也相对较高，而且花费也很高，因此职业移民并不是国外就业的首选方式。 如果不能移民也可以选择出国留学，在网上提前申请学校或者找留学中介机构，去国外上学的同时找机会兼职，毕业后在当地应聘可以办理工作签证的公司即可。
二、通过劳务中介公司 随着越来越多人想要出国“淘金”，各种劳务中介公司如雨后春笋般应运而生。因此通过劳务公司寻找境外工作，也成为我们生活中最常见的出国就业的方法之一。只要交一笔劳务费用，就可以找到适合自己的高薪工作，听起来非常不错，但随之而来的各种骗局，也让很多想要走出去的人望而却步。 近年来，我们看到很多关于出国淘金反而被骗的新闻，不仅损失了金钱，也要面对只身漂泊异国的无助和辛酸。在此小编温馨提示：出国就业一定要选正规的劳务公司。
三、通过国内的公司直接外派 目前我国有很多国内公司招聘员工外派海外工作。 最早出现外派，多见于一些大型国企里。譬如在国外有建设项目的中铁集团，或者需要深入国外油田与矿井的能源企业。不过随着企业全球化的发展，除了工程和能源这类国企外，近几年中国市场化运作的高技术通信、消费电子和新能源等等各行各业的公司也开始派出雇员驻外工作。 除了国内公司直接外派，还有很多外企公司在国内分公司招聘，进入了外企就有很大机会可以去国外工作，也有外企直接招聘外派员工。 每年的3、4、9、10月份，是求职的黄金时期，求职者可以通过电视、报纸、人才市场、国内知名招聘网站等传统的求职方法进行应聘。这也是去国外工作比较直接、比较安全的一种途径。
四、通过互联网招聘网站 近几年来，互联网行业的热度始终未曾衰减，从电商、团购、外卖，再到现在网约车、共享单车，互联网正越来越多地影响到传统行业，且影响力愈发深入。出国劳务公司也都渐渐开始发展线上的招聘业务，求职者可以通过登录招聘网站、投递简历选择适合自己的岗位。北京2020年11月出国留学人员招聘会限制人数吗？你提出来的2020年10月份出国留学人员照片会限制人数吗 那当然得限制啦 不是你所要去就去 一定得限制你的有一定的优越条件 没有就一定的优越条件 你是去不得的 现在去指定是限制人数的海外归国留学生如何参加国内银行招聘
海外留学毕业生参加银行国内招聘和全日制毕业生一样的。
首先，要网上申请；
网申通过再参加笔试
笔试内容：专业考试，行政能力测试；
笔试通过后就是面试；
注意：2015年境外院校归国留学生应当在2014年1月至2015年7月毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
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• 分支机构：
• 对外投资：
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周子恺,出资比例31.00%,认缴出资额是155.000000万
王伟,出资比例23.00%,认缴出资额是115.000000万
阴晓婷,出资比例23.00%,认缴出资额是115.000000万
袁卓超,出资比例23.00%,认缴出资额是115.000000万
• 高管人员：
周子恺在公司任职
周子恺在公司任职执行董事
阴晓婷在公司任职监事
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自2012年3月21日(星期三)起，教育部留学服务中心已经迁至新的办公地址对外办公。
教育部留学服务中心新址：北京市海淀区北四环西路56号辉煌时代大厦 6层
双证在职研究生
美国硕士要求
博士留学
邮政编码：100080
工作选择一：中餐馆待应
优势：最简略找的作业，英文需求低;
缺点：作业辛苦，作业环境差，作业技能含量低，薪水较低，作业经历几乎没有价值。
办法：电话或拜访你地点市镇的中餐馆即可熟练掌握国/粤/ 英语者时机最大。
工作选择二：助教或Part-time讲师
优势：作业轻松，酬劳较高，作业经历价值高; 缺陷：需研究生等级，对英语需求较高。
办法：导师有时会找上门来;系里通常会张贴广告聘任助教校园网站通常有Part-time的listing。
工作选择三：IT有关的Projects
优势：酬劳较高，作业环境好，有时可在家作业，时刻较灵敏，作业经历价值高，实习时机较多;
缺点：需求IT本科3年以上学历，对最新的技能需求很高。
办法：能够在校园的有关公告栏寻觅，或在当地Job Centre，以及作业网站寻觅。
工作选择四：超级市场/快餐店Staff
优势：时刻灵敏，可了解西方管理方法，作业环境较好;
缺点：虽然大都超级市场/快餐店有平等时机条款，但亚洲学生较难找到此类作业，薪水较低。
办法：当地超级市场和快餐店都有Job Offers的公告栏可查询，也可拜访招聘网站等。 寻觅结业后的作业时机。
除此之外还有其他品种的兼职作业如：收银员，调酒师，单位杂务人员，餐厅清洁人员等。
以上就是天道 留学小编为大家整理的出国留学兼职工作的几类打工方式，但是小编要提醒大家：在国外兼职打工切忌不要过量，影响身体，影响学习。海外留学生毕业回国如何找工作？
先回答题主的最后一个问题，留学生是可以参加校园招聘的，只要我们的毕业时间在企业的要求范围内，就都可以参加校招。
另外本人目前研二，本科和研究生都是在韩国读的，情况和题主非常相似，也是本科时候没有实习，目前马上就要毕业了，还没有机会回国实习， 首先题主一定要明确的知道，如果我们没有实习的话，是没有企业会招收我们的，这一点一定要明确的知道，所以题主千万不要因为现在无法实习就等到毕业回国直接找工作，一定不要这样！！！
因为现在国内的形式就是，求职者的简历上动辄四五段实习经历，内卷到不行，所以题主首先就是要好好利用在校生和应届生的身份，因为只要我们还有在校生这个身份，就是可以找实习的。我本人现在也是这样的情况，所以把我自己的解决方法告诉你，你可以借鉴一下。
1.明确自己应届生的身份
应届生身份的界定其实很简单，看企业的招聘公告就可以了。
因为留学生服务中心有明确规定：留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位决定。
按照以往的情况来看，企业的用人时间要求一般不会做太大改动。
2. 找线上的实习
题主可以考虑线上的远程实习，像我们的情况在本科的时候没有实习，目前研究生都快读完了还是一名0实习的小白，说实话这样的简历，春招，秋招的时候一定是那种石沉大海的，在这种情况下，我本人也是十分焦急，也看到了和我们类似的学生都是选择远程实习。
一是很多远程实习没有门槛限制，不会要求你一定要是大一大二，或者是明确的哪一届毕业这样的门槛，基本上所有的线上实习我们是都可以投递的。因此，建议题主在实习僧或者是蜜蜂远程实习推送上找，那里更新快，每天都有新的远程实习的最新岗位可以选择。
3. 休学回国找实地的实习
我们目前无法有国内的实习另一个原因就是疫情原因我们回不去国，就算假期有心回去也因为隔离时间长，费用高，劝退了一大批人，但是！！！
这种情况下其实休学找实习也是一种选择，一则不会因为假期时间短不好找实习，二则休学了校方也是保留你的学籍，所以我们仍然是在校生的身份，去找实习公司是认可我们的身份的，再有就是如果有了线上的实习经验，线下的实习也会相对的容易一些，找实习这件事就像是滚雪球，有了一个实习，下一个实习也就自然而然的好找了。
总之，本人的建议就是，在临毕业之前，一定要保底有1,2份实习不管是线上还是线下，因为这涉及到你毕业有没有offer拿，不是开玩笑，希望题主慎重考虑的同时，也希望可以帮到你。