去年中国出国留学人数高达33.97万人，回国人数18.62万，同时2012年中国留学生回国人数已达23.03万人次。从改革开放至今，内地留学回国人员总数已超过100万人，中国留学生的"回流浪潮"迎来了一个新的高峰。
在庞大的数字风暴冲击下，越来越多的留学生选择归国发展，至此海归就业压力也濒临界点。留学专家建议学子在留学时，尽量寻求能够进入世界名企实习的机会，积累自身阅历及工作经验，在完成学业后，如果可以留在海外工作1到2年再回国就业，对于海归在中国职场的竞争力及职业发展都起到良好的促进作用。
多元领域求发展 海归就业潜力无限
在专业选择方面，与前几年中国学生纷纷入读商科，回国后扎堆金融业的情况不同，海归的就业趋向多元化，分散在金融、制造、文化体育、教育、娱乐以及电信、电子信息服务等行业。同时，一些传统的冷门行业，例如农学领域也得到了越来越多海归的青睐。他们将所吸纳的先进知识用于改造传统行业，为这些行业带来了新气象。
超过八成的海归表示，所从事的行业和所学的专业至少有部分相关，只有13.11%海归认为两者完全不相关。从报告中不难发现，出国前有明确的职业规划、有明确目的选择专业的海归，回来后更容易在自己喜欢的领域大展拳脚。同时海归在选择企业时不再一味的追求外企。随着中国出台大量鼓励中、小企业发展的政策，民营企业成为海归考虑发展方向。由于熟悉国际市场的管理运作方式，海归能协助这些企业尽快走上国际化发展的道路，二者达成互利共赢的局面。
由于中国入世的影响，留学学习的专业多集中在高新技术、工商、管理、经济、法律、金融、财务和其他人文科学等专业，待这批留学人员回国后，会适应国内经济和社会的发展，大量加入到创业和就业的领域中去。另由于高新技术专业、金融、管理等非传统领域增长潜力大，发展前景好，留学回国人员在这些领域创业将是今后发展的方向。
海归背景优势显著 理性对待心理落差
业内人士表示，无论是在求职、工作、职场人脉累积等方面，名校背景的确具有一定的优势。据相关数据统计，世界百强名校背景的海归目前的平均年薪是20.9万，当地国百强院校毕业的海归平均年薪是14.1万，而普通院校背景则只有8.3万。世界百强名校毕业的海归比普通院校要高出12.7万。
但是，名校背景的海归对自身的定位更高，普遍要求也更高，对于工作性质和薪酬都有比较高的期望值，一旦无法实现，容易产生较大的心理落差。相关调查显示，世界百强名校毕业的海归对于年薪的期望值最高，达到了34.9万，高出实际66.8%。同时，在对于目前工作的满意度调查中，只有6.3%世界百强名校背景的受访者表示十分满意，远低于当地国百强院校毕业的19%，名校背景海归的工作满意度普遍低于非名校背景的受访者。
虽然名校背景优势是中国行业大环境下的普遍分析结果，并不能保证每一位名校海归的成功，职业发展前景要综合个人素质、工作表现、行业发展前景等方面综合评定。此次调查的受访者普遍年轻，工作时间也不久，院校背景优势比较明显，就长远发展而言，只要付出足够的努力，非名校背景的海归同样有着无可限量的发展空间。
此外，工作经验是影响海归薪酬最主要的原因。无论是工作几年后再选择海外充电，还是毕业之后现在海外积累工作经验再回国就业，海归们都能更加顺利地进入一些知名企业或者机构，事业起点比那些完全没有工作经验的海归要更高一层。
据悉，完全无工作经验的海归年薪在7万左右;而有1到2年海外工作经验的海归年薪可以达到15万左右;拥有3年或以上海外工作经验则可达到22万，比无经验的海归高出15万元之多。
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