出国劳务有哪些途径出国劳务途径包括以下几个
1、通过出国留学达成就业。
一般是在网上提前申请学校或者找留学中介机构，去国外上学的同时找机会兼职，或者毕业后在当地应聘，找一家可以办理工作签证的公司就可以了。
2、通过国内公司直接外派。
从国内的公司外派分为两种，一种是外企外派，另一种是本土企业外派。一些外企公司在国内分公司招聘，进入了外企就有很大机会可以去国外工作，也有外企直接招聘外派员工的。
3、通过企业自主招聘。
如今网络相当发达，就像是在国内找工作一样，想要在国外找到工作也可以可以通过招聘网站，或者企业的官网或其他官方招聘网页，投递简历选择适合自己的岗位。
4、通过跨境人力资源公司或机构。
如今，越来越多的人都想出国工作，于是各种中介公司也应运而生。通过跨境求职中介公司寻找境外工作，也成为我们生活中最常见的出国就业的途径之一。
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出国劳务须知：
一、如何选择外派公司？
首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
二、报名前应该了解哪些情况？
报名前，要重点了解以下情况：
（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
三、出国前需要支付哪些费用？
出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
（三）、护照、签证费：按规定支付；
（四）、机场建设费：按国家规定支付；
（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
四、为什么要参加培训？
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。
六、为什么交纳履约保证金和服务费？
与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
八、是否还要支付中介介绍费？
如发生中介费，应该由经营公司支付。
九、出国手续都包括那些？如何办理？
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
十、在国外工作应注意哪些问题？
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
十一、在外工作遇到困难怎么办？
您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
（一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
（二）、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
（三）、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
（四）、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。吉林正规出国劳务公司有哪些?
1、吉林市信达出国劳务公司
地址：吉林市永吉县北大湖镇人民政府附近。
提供正规出国劳务工作的公司，公司范围包括国内外劳务派遣咨询、出国留学信息咨询、教育信息咨询、经济贸易信息咨询、人力资源信息咨询、企业管理信息咨询、进出口贸易咨询。
2、吉林出国劳务
地址；吉林市舒兰市通河街918号舒欣园小区1号楼底商
提供正规出国劳务工作的公司，经营范围包括为公民因私出境、旅游、研修、劳务、移民等提供咨询等。
3、吉林汇金出国劳务
吉林市蛟河市永安路38号7附近。
提供正规出国劳务工作的公司，经营范围包括为公民因私出境、旅游、劳务等提供咨询等。
4、吉林省澳德出国劳务咨询有限公司
地址：长春市农安县文化街与水源路交叉口东50米。
提供正规出国劳务工作的公司，经营范围包括为公民因私出境、劳务、移民、国内外劳务派遣咨询等。
5、吉林省凯茵出国劳务
地址：长春市农安县华宸家园。
提供正规出国劳务工作的公司，经营范围包括国内外劳务派遣咨询等。
扩展资料：
验证劳务公司是否正规的方法如下：
1、打开百度搜索“国家企业信用信息公示系统”。
2、在国家企业信息公示系统的输入框里输入你想要了解的公司，看该公司信用是否良好。
出国工作哪些事你应该知道呢？哪些国家适合出国劳务？出国工作哪些事你应该知道呢？你可以通过亲朋好友、同学们、好朋友、同乡得到出国劳务信息内容，还可以通过百度搜索查看国际性劳务得到有关信息，还可以通过电视机、报刊、广播电台得到有关信息。从你取得某一招工简章后，你需要掌握大致的具体内容，并要清楚你将来要签的合同上的内容。大概包含下边几个方面：
1．哪一家国际性劳务公司办理的劳务服务项目；这一家劳务企业的信誉度如何；
2．到哪个国家去的；如果可能，要记住需到哪个地区。例如需到俄罗期，由于它的版土很大，地域之间的差别是很大的。
3．工种是什么；合同有效期多久；
4．成本费是多少，共必须分几回结清；
5．待遇怎么样；什么时候发工资及加班工资等；
6．签证类型是哪一种；假如你搞不懂签证类型，这儿告知一个简单的办法，也可以帮助你分辨：看签证的有效期限。商务接待签证一般是三个月，探亲访友签证一般是几日，度假旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上。有效期限都是由阿拉伯数字代表的。
哪些国家适合出国劳务？1、欧洲
欧盟是世界经济发展最发达的地域之一，对于五年以上的劳务人员有全方位的薪资福利，劳务人员随意流动性大，容易认可来源于各个国家的劳务人员求职工作，对世界各国劳务人员开放技术工种多，地域也比较稳定和睦，薪酬相对性中国会让人更为令人满意，对于有技术的劳务人员来讲是较为不错的选择，但是在语言沟通层面比较艰难，必须进一步学习欧盟语言表达，会推迟出国劳务人员的出国留学时长。
2、泰国
泰国归属于东南亚我国，因为和我国有经济上的战略合作协议，在各方面促进泰国的社会经济发展，现阶段泰国还在兴修水利，加强建设自已的铁路线、高速路及其城市规划建设，需要大量工程建筑职工。针对去泰国的签证，中国申请办理也是比较快啊，相较于去欧盟的签证，要节省大量的时间，从业建筑行业的人员去泰国也是不一个不错的选择，尽管工资待遇并没有欧洲国家好，可是相对的家近，便捷来回中国。
3.新加坡
在诸多出国劳务项目中，新加坡出国劳务新项目一直是我企业的优质强悍新项目。也是我们常常推荐给客户出国留学挑选。那样，为何我们会在总多的优质出国留学项目中，优先推荐新加坡出国留学新项目呢。