大家都知道，外国人在中国工作需要有工作签证，工作许可证是外国人在中国工作的合法证件。但是，如果在这期间换了工作，那么，原来办理的工签还有效吗？需要怎么处理呢？
换了工作，必须同步申请办理外国人工作许可证转聘流程。如工作单位已经变更，但工作许可证未变更，这是不符合外国人来华工作的要求，视为非法就业。
哪种情况下可以转聘？
外国人需要变换工作单位但工作岗位未变动，且居留许可仍在有效期内
（部分城市要求必须持有有效的工作类居留许可；但上海要求必须注销工作类居留许可，转为停留签才能转聘。不同城市规则不同，具体情况请咨询当地外专局），可以直接在新公司申请工作许可证及居留许可签证，无需在新公司重新申请工作许可通知。
原公司需配合：注销工作许可证，保留工作类居留许可证（上海需要原公司注销居留许可，申请停留签），同时提供离职证明。
转聘的好处：
- 步骤相较新办更加简单，时间快、材料少；
- 部分城市无需重新准备无犯罪公证认证、体检报告等材料。
※ 注意：
工作岗位变动不能办理转聘。例如：英语老师--市场经理，需重新办理工作签证。
具体流程和材料
办理流程：
1. 提前与原单位协商辞职，获得离职证明；
2. 注销原单位的工作许可证；
3. 在新公司申请新的工作许可证；
4. 申请新的工作类居留许可签证。
■ 所需材料：
1. 外国人来华工作许可申请表；
2. 聘用合同；
3. 有效居留许可、护照信息页；
4. 注销证明；
5. 离职证明/推荐信；
6. 其他材料，如学历、无犯罪认证、体检等根据当地城市政府要求。如果新公司没有招聘过外国人，还需要重新办理外专局系统注册和涉外企业备案。