澳洲边境迟迟不开，回国隔离时间和阴性检测证明的要求也比之前要严格得多。很多人不想这么舟车劳顿，也不想增加路途上的感染风险，就干脆继续留在澳洲。但是这样做，就会面临一个问题，就是签证即将到期！今天我们就来给大家捋一捋签证即将到期，可以全职工作的签证的续签选择有哪些？
选择一：master学签陪读签证
留学生配偶陪读签证是为留学生的配偶或事实伴侣设立的，我们通常称为Student Dependent Visa，这个签证跟学生签证一样同属于500类签证 (subclass 590)。
这种签证适用于伴侣来澳陪伴学生读书，避免分居两地。配偶陪读签证是学生签证的副申请人，和一般工作条件和学生一样，在任何两周内，工作不超过40小时。如果是读硕士研究生或是博士的学生配偶，可以全职工作！
PS：虽然移民局官网上是这么写的，但各位还是要以自己的下签信上的condition为准，因为我们曾经遇到过一个case，主申请人是新南的master在读，但他的配偶的下签信上却还是写只能一周工作20小时。
办理配偶陪读签证的前提要求：
1. 配偶需要跟主申请人有正式的夫妻关系，也就是说要是合法的，领了证的夫妻（澳洲或者海外登记结婚的都算）；或者配偶需要与主申请人是证据充足的、拥有至少一年以上同居证明的事实伴侣，也就是我们说的De factos。
2. 主申请人需要在澳洲有至少一年以上的签证。
配偶陪读签证的申请方式：
1. 第一次办理签证的时候主副申请人一起递交，也就是说主申请人在申请学签时就把配偶带上，加上配偶的材料和额外费用（生活费和旅行费用、健康保险费）就可以；
2. 一方已经有学生签证，另外一方以配偶身份加入，则需要单独申请陪读签证，提供证明配偶和主申请人之间关系的材料和相关资金证明等。
还需要注意的一点是：
如果主申请人已经在澳洲，而配偶还在国内，申请陪读签证时很可能会接到移民局的电话调查，而要切记的是，配偶的主要目的是陪读，不是来澳打工或者学习，因此一定要记住在澳洲的主申请人所在的大学、课程，以及你们的结婚时间等基本常识，不然的话很可能会被以“非真实学生配偶目的”的理由拒签。
选择二：408临时活动签证
408临时活动签证其实在2016年底就已经诞生，而且它拥有10个申请类别之多！其中比如包含了明星歌手来澳洲开演唱会要办的“演艺人员类别”，或者有时我们会见到的“访问学者”类别。
2020年以来，因为COVID-19的影响，导致大量的国际航班被取消、延期，很多人滞留澳洲或者由于其他各种原因导致无法按时离开澳洲，于是澳洲政府特意在原本的408临时活动签证之下，新推出了一个408签证的疫情分支Australian Government endorsed events (COVID-19 Pandemic event).
该签证主要适用于以下两类申请人：
- 疫情期间在澳洲关键行业领域工作者，需要继续留在澳洲工作；
- 由于COVID-19旅行限制，申请人暂时无法离开澳洲，并表明没有其他留在澳洲的签证选择。
而且，根据2021年1月6日正式实施的最新相关法案，申请人如果目前持有的实质性签证将在90天内过期或过期不超过28天且目前正在指定行业工作或者收到指定行业的工作offer，申请408签证可以豁免签证费。指定行业包括老年护理、农业、儿童看护、残障护理、食品加工或健康护理。
408签证的时长：
- 如果您在Critical Sector工作，将会最多获批12个月的408签证；
- 如果您不在关键部门工作或者没有工作，则最多获批三个月的408签证。
在拿到408签证后，关键行业工作的持签人将会得到合法全职工作权限，以便其继续为关键行业提供服务。
如果在拿到第一次408签证并且快要过期时，符合以下任一情况就可以申领第二张408签证：
- 如果你仍然在关键行业工作；
- 如果由于COVID-19旅行禁令等限制，在目前408签证过期前，仍然无法正常离开澳洲。
选择三：407培训签证
407签证是一个有效期为2年的培训签证，407签证对于大部分的申请人是一个过渡或者用来攒工作经验的签证，主要适用于以下两类人：
1. 工签两年有一年没有工作，只工作了一年需要做雇主担保，需要满足两年的要求，可以用407签证作为过渡，因为407可以全职工作；
2. 想要努力的追上189的进度，一年工作经验不够用需要三年，因此两年的工签不够用，公司也愿意配合做担保，但是又做不了雇主担保，可以选择407这个对公司要求不高的签证。
407的申请要求：
- 无需职业评估
- 雅思4.5
- 1年以上全职工作经验
- 每周35小时以上的工作经验
- 2年兼职工作可计做1年全职工作
- 可多个雇主拼凑工作经验
407的申请步骤：
第一步：Sponsorship 担保
顾名思义，Sponsorship是需要雇主提供材料的，因此对于雇主的要求就是至少是一个澳洲的公司，并且公司内部有雇佣一个合格的Supervisor上司，没有Adverse information（不良记录），除非是有原因的。
举个例子：公司有曾经因为员工违反了公司条款而裁掉这名员工，员工上诉到劳动者协会，并且获得赔偿。这种裁员属于合理范围，虽然是不良记录，但是能够提供合情合理的原因。雇主之后需要雇佣这名员工，33小时每周，最好是带薪。
第二步：Nomination 提名
需要雇主对雇员提供一个培训计划，培训的计划需要包括到技巧的提升，还有时间长度。这一步决定了申请的407签证是否申请到两年。其次，公司内部需要提供一个导师的材料，培训雇员的导师至少是在资质上要超过雇员才有资格去做培训。
第三步：Visa application 签证申请
申请人需要在递交的那一天符合最近的两年，有一年的全职工作经验或者等同。不同的州情况会有差别，例如：维州一周全职37.8小时，一年52周，就是1966小时。如果满足，并且申请人没有任何的犯罪前科，就是可以满足申请签证条件。
选择四：482雇主担保签证
482签证是一个4年工作签证，该签证必须由有资质的澳洲雇主担保海外的技术人才前往澳洲工作，工作满3年后，即可申请澳洲雇主担保永居签证186.
482的申请要求：
- 无需职业评估
- 雅思四个5
- 2年以上全职工作经验
- 每周35小时以上的工作经验
- 2年兼职工作可计做1年全职工作
- 可多个雇主拼凑工作经验
482的申请步骤：
482雇主担保签证跟407培训签证的申请步骤一样，只是要求有所不同：
第一步：Sponsorship 担保
雇主需要提供最近两个财年的报表，并且体现出净利润，净利润的多少，需要能够与雇员的工资挂钩，假如公司每年利润20万，那么雇佣一个至少工资53,900年薪的员工合情合理，假如利润4万，雇佣53,900的员工，就很容易被怀疑，除非这个行业的性质所致。
第二步：Nomination 提名
雇主雇佣雇员的唯一要求就是在澳洲境内无法找到一个相匹配的雇员，因为在Nomination的过程中，需要让雇主去做Labour market test，在澳洲曝光度较高的一个求职网站至少招雇员工14天，把所有应聘者信息都提供给移民局，体现出在澳洲当地无法找到与雇员能媲美的员工，便能够体现出公司对这位员工招聘的必要性。
第三步：Visa application 签证申请
申请人需要有最近至少两年的全职工作经验且需要和提名专业相关，无犯罪前科。
482签证相对407签证来说比较直接，482是一个四年的签证，需要为同一个雇主工作超过三年，然后可以申请TRT的186签证，并且同时工作经验还是可以凑到申请189技术移民签证的加分项目里面。
因此，407和482签证很容易被拿来做比较。总而言之，如果目前的公司营业税收各方面都非常的良好，482签证是最为推荐的，因为申请人可以在走189签证的同时，还有一个186签证可以作为备选方案，两条路一起走，又稳又安全。如果公司相对不想冒太大的风险，但是你又想要在澳洲工作，407会是一个比较合适的方案。
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