一、在德国工作、投资经营或者结婚后，经过一定时期，满足一定的条件，就可以考虑申请永久居留权（又称绿卡）或入籍。2012年8月1日生效的新外国人《居留法》对申请永居的条件更加优惠和简化。
二、不同的长期签证类型申请永居的条件
在《居留法》第9条和9a条里，列出了申请德国永居的时间要求：申请者需在德国居留满5年。但根据不同的办理签证类型，有不同的优惠政策如下（从取得签证开始算起）：
1、法人签证：公司正常运营满三年
2、高管签证（员工签证）：申请人缴纳满60个月养老保险
3、蓝卡签证：21个月转永居:德语能力B1水平，并缴纳养老保险满21个月。33个月转永居：德语能力A1水平，并缴纳养老保险满33个月。
在德国交够60月（即5年）的税可以申请长期居留。不过有个比德国长居更实惠的，即欧盟长居。
申请起来也比较容易，条件是：
1,目前是工作签证2,在德国学习加工作的时间总共为5年(学习时间只算一半，学习6年的话就得加2年工作)需要的材料有:1 单位证明2 住房证明3 steuersache 由Finanzamt开具4 养老保险证明5 工资单
根据德国移民法，公司只需成功运作3年就可取得德国的永久居留权。
1.配偶和未成年子女都可以跟随一起前往德国，不用再为签证和居留担忧。
2.全面的医疗福利，只要加入公立保险，看病住院手术的基本医疗费全部由保险公司报销。
3.子女免费享受优质的小学，中学和大学教育
4.在德国生孩子后父母一方可享受14个月的带薪休假，薪资高达原来的67%。并且可以申请长达三年的无薪假期。
5.18岁以下的未成年人每月可领取200欧元左右的儿童金，并且随着生孩子数量的增加，儿童金也会逐渐增长。