家庭在土耳其文化中极为重要，组织容易受到工人的家庭责任。组织制定正式的政策和做法以帮助其员工平衡工作和家庭责任并不常见，但他们确实履行了不成文的义务。此外，土耳其的托儿服务比其他工业化国家更便宜。许多女性以较低的成本担任家庭保姆和助手。大家庭成员，特别是母亲和婆婆，也经常提供对儿童保育的支助。
调查结果表明，土耳其男性从事家务劳动的时间远远少于其他国家的男性，而土耳其女性的花费远远超过平均水平。现代土耳其妇女在家庭以外工作往往存在冲突，这主要与对家庭责任的负罪感有关。
此外，随着越来越多的女性进入劳动力市场，年轻女性更多地担心平衡工作和个人生活，因此推迟了结婚和生育的决定。
为了平衡工作与家庭和个人生活，组织必须特别注意为员工提供使他们的生活更轻松，更易于管理的服务。然而，尽管拥有50多名女性雇员的组织有义务在土耳其提供日托服务，但大多数人更愿意支付罚款而不是提供这项服务。
此外，产假很短，如果妇女希望延长休假期限，则无法保证妇女将返回同一工作岗位。总的来说，社交网络的起义帮助劳动人民建立了工作与生活的平衡。但是，如果没有政府监督和执行政策和做法的组织的支持，工作男女就很难保持健康的工作与生活平衡。
公共假期
据估计，土耳其有79,800万人是穆斯林，占总人口的99.8%。因此，宗教节日(Bayram意味着 土耳其的宗教节日)Ramazan Bayrami和Kurban Bayrami对土耳其人非常重要。
宗教节日
Ramazan Bayrami是一个为期三天的节日，庆祝斋戒月结束。也被称为“Seker(糖果)Bayrami”，因为它习惯于向正在访问的家人和朋友提供糖果。
Kurban Bayrami是一个为期四天的节日，祭祀羊被屠宰，他们的肉分配给穷人。
这些宗教节日的庆祝活动根据伊斯兰历法而变化。
公共假期
1月1日：元旦
4月23日：国家主权和儿童节(土耳其大国民议会成立周年)
5月1日：劳动与团结日(最近于2009年增加)
5月19日：阿塔图尔克纪念和青年与运动日(阿萨图尔克在萨姆松的到来，以及独立战争的开始)
8月30日：胜利日(1922年战胜入侵部队)。
10月6日：解放伊斯坦布尔(仅在伊斯坦布尔庆祝)
10月29日：共和国日(土耳其共和国宣言周年)
星期五是传统的伊斯兰周节假日，虽然现在是土耳其周日。许多土耳其男子参加星期五的公理祈祷 - Cuma Namazi [发音为juma namz-uh]，发生在午餐时间。
工作时间
土耳其的就业主要受劳工法和工会法的管辖，根据该法，最长工作周限制为45小时，应在工作天数之间平均分配。“但是，根据”劳动法“，雇主可以在法定限度内安排工作时间。尽管有法律规定，土耳其没有标准的工作周。“
政府部门，办事处及银行的开放时间为星期一至五上午八时三十分至下午十二时三十分及下午一时三十分至五时三十分。商店通常每天上午9点至晚上7点开放，包括周末。在夏季，您可以预期工作日将在上午7点或早上8点开始，并在某些城市的下午2点结束。
健康保险
卫生部负责协调所有健康和社会福利活动。“土耳其宪法”第60条规定“每个人都有权享有社会保障。国家采取必要措施来建立这种信心并组织该组织“。
土耳其的医疗保健被认为比过去更好，但尚未达到大多数州立医院应该预期的质量。私立医院通过投入更多资金，提升了医疗标准，提高了医生和医疗设备的质量。不幸的是，农村地区的医疗服务和设施很少。除了国家和私营部门外，医院也由大学和国防部建立并运营。
公共医疗保险系统通过公共医疗保险支付，公共医疗保险自动从人们的工资中扣除。对于不工作的人，为了进入公共医疗保健系统，仍然必须缴纳公共医疗保险。为了获得更好的医疗保健，私人医疗保险正变得越来越受欢迎。
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