这些调查是针对FóRSA最近提出的薪酬索赔而进行的。按照标准做法，必须确定此公共支付账单索赔的全部费用。该部门不是索赔所涵盖的工作人员的雇主，因此需要进行新的调查以收集相关信息。
该部门于2009年就这一问题对学校进行了调查。从那时起，已为有关工作人员实施了仲裁工资协议，规定2016年至2019年期间累计加薪10％，最低每小时工资率为13欧元。该仲裁协议有效期至2019年12月31日。
调查将发放给3,500多所个别学校。鉴于这项任务的规模以及学校处于暑假期间的事实，该部门希望对10月初的调查进行分析。
教育和技能部长JoeMcHughTD说："我遇到了很多学校秘书，我对他们的就业条件有一些了解。我也听过工会代表不得不说的话。
"这项调查是正确理解他们所处工作条件以及工会薪酬索赔的全部成本的重要部分。"截止日期是9月4日星期三，该部鼓励所有相关学校在该日期之前完成调查。
Esinet的学校可以获得调查的链接。调查受密码保护，每个学校的管理机构可以提供更多详细信息，或联系esrsurvey@education.gov.ie
每个管理委员会都有两个调查可供完成（一个用于秘书，一个用于看护人，可用爱尔兰语和英语）。这些调查一直是故意缩短的，并且可以在线上学，以确保访问的便利性和更高的退货率。
这些调查正在向初级，自愿中学和社区及综合学校发放。教育和培训委员会学校的秘书和看护人有不同的薪酬安排，因此FóRSA目前的主张并未涵盖他们。
调查于2019年7月10日至2019年9月4日星期三开放。FóRSA目前的索赔已被提交作为该队列工作人员的现行薪酬协议（2015年仲裁协议）的后续索赔，该协议将持续到2019年12月。
该协议旨在为低薪秘书和看护人带来最大利益。例如，在仲裁前2015年以每小时最低工资8.65欧元支付的秘书或看护人自2019年1月1日起每小时支付13欧元，这个人的小时工资增加了50％。
已建议所有学校确保该协议已完全落实到管理委员会雇用并通过拨款资助的任何秘书或看护人。
教育署于2019年4月9日出席了教育及技能联合委员会会议，讨论非教学人员的情况。委员会将编写关于此事的报告。
计划于1978年和1979年启动，用于在学校雇用文职人员和看护人员。从20世纪90年代初开始，这些计划已被更广泛的人头补助计划所取代。
现时，大多数小学和自愿中学都获得援助，可以根据这些拨款计划提供秘书，看护和清洁服务。每个学校都应决定如何最好地应用补助资金以满足其特定需求。如果学校将补助资金用于照顾或秘书目的，则任何支持这些职能的工作人员都是个别学校的雇员。
作为爱尔兰的教育部门有责任和义务将有关人员的信息的调查为公众发布，让公众们知道自身所交付的人员是什么样的，品性如何，这都是属于公民的权益。当然我们都希望得到真正的保证。如果你对于爱尔兰的教育或者是想移民爱尔兰的话，那么学校百科很荣幸为您服务。
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