除了带薪年假，许多企业也给员工一些非常人性化的额外假期。例如：2天的婚姻，结婚纪念日的1天，4天的分娩的妻子(丈夫)，配偶或亲人'death4天，2天的(一个应用程序在12个月内)，1到5天的收养的儿童，1到31天从国外收养的孩子，等等。
自4月份的复活节以来，荷兰的员工已经安排了一个接一个的假期，在7月和8月达到顶峰。从机关机关到大大小小的企业，员工们开始轮班休息，有的小商店、小餐馆干脆关门，有的小的或大的或开飞机，有的开卡宾枪(露营车)，高高兴兴地奔向各个度假胜地。另一些人在假期呆在家里，整理他们的花园，晒太阳，享受家庭生活。
荷兰的节日有很多形式。无论你是单身、单身、退休、十几岁还是二十岁，无论你是贫穷还是富有，你都能找到合适的去处。
多年来，法国蓝色海岸一直是荷兰富人的度假天堂。西班牙的伊比沙岛以其美丽的风景和奢华的夜生活开始吸引越来越多的荷兰新财富。名流、股票经纪人和各行各业的商人纷纷在美丽的伊比沙岛上建造豪华别墅，并竖起高高的围栏保护隐私。
对于普通荷兰人来说，他们度假的典型方式是带着家人去欧洲山脉和河流附近的露营地。拥有房车的人会提前把车带出这个地方(荷兰禁止随意停放房车)。房车存放处分布在全国各地，每年的费用为200或300欧元。如果没有房车，阁楼里的帐篷和睡袋就会被翻过来，繁重的准备工作就会开始。
与普通员工相比，荷兰的高级管理人员、小企业主或农民往往因为工作关系而不得不缩短休假时间。然而，不管假期有多长，关键是完全远离工作，完全休息。所以，很多人在度假时不使用手机。即使有重要的事情要做，他们也要等到假期结束。
许多16、7岁的年轻人已经忙着离开父母和朋友出去玩了。对他们来说，假期意味着白色的海滩，在炎热的夏夜穿过舞厅和酒吧。
带薪休假的法律制度赋予荷兰人，尤其是普通员工充分休息和享受生活的权利，这在劳动合同中得到了明确的规定，得到了有效的保障。
荷兰工会联合会代表着120万会员的利益，一直在积极争取职工权益。例如，员工必须自愿加班；暂时不能休假的员工可以累积假期；他们可以卖掉假期来投资养老保险和其他福利。
荷兰的年假可以分为几个假期，许多企业还支付特殊的假期津贴。一些公司的老板甚至愿意花钱让员工快速休假，这样他们就可以一直保持完整的工作状态。
与放松的休假制度相对应的当然是荷兰人紧张的工作状态和自觉的工作态度。工作日的每一分钟都花在工作上，很少有人是肤浅的。例如，荷兰税务局只有两个人负责外交退税。他们太忙了，无法为所有驻荷兰的外交机构和外交官处理因公共和私人原因的免税和退税。他们真的需要一个假期来调整自己。正是这种轻松的工作和休假制度使荷兰能够创造世界生产力和丰富多彩的休闲生活。
对许多荷兰人来说，晴朗温暖的天气和晒黑的皮肤是成功度假的标志。
荷兰人的生活方式是我们一直尊重的。当我们工作时，我们投入工作，当我们休息时放松。与每天加班相比，这种荷兰式的生活方式可能更有效率。
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