就业是每个国家的人都在面临的问题，而我们刚刚移民到芬兰的芬兰移民朋友最近就咨询了我们关于芬兰的就业问题，那么在芬兰如何找工作呢?
一、不能光投简历
芬兰很多用人单位不像国内喜欢通过网上招聘广告寻找合适的人选，他们更加希望求职者通过邮件或电话与他们直接联系。如果芬兰移民已经将简历发送给用人单位的邮箱，那您最好是再跟进一个电话，主动介绍一下自己。
如果你想知道你向往的工作领域有哪些公司，网上类似于“黄页”也是能搜索到的。
除了网络，在报刊上也可以找到招聘信息。所有当地的报纸在公共汽车或地铁上都可以免费拿到。 Helsingin Sanomat是芬兰最大的日报，很多大型的国际性公司在这个报纸上招聘人才。周日则会有很大的版面服务于此类广告。
另外，芬兰移民朋友初到异地，对芬兰的就业环境很不熟悉，此时，我们必须尽可能地去结识身边的当地朋友，从而建立起芬兰的社会交际圈，然后从中获得对自己有利的信息。这样的社会交际圈对于移民者来说很重要，它不但有助于帮助您更快更全面地了解信息，更能及时为您提供生活中的需要，对您的芬兰语学习也是大有裨益的。
二、工作经验很重要
芬兰人讲究“多一点实干、少一点浮夸”。所以如果你的履历表上的工作经验一栏为空白，不论你说得自己有多能干、在校学习成绩有多优秀都没有用。他们的这种选人方式一般很好，但是有时也会因为这种“缺乏伯乐精神”，看不到求职者的潜力而错失人才。但是无论如何，他们本着“宁缺毋滥”的选人原则将本公司的用人标准提升了，也将公司员工的整体专业水平提升了。
在这里，我们主要还是强调如何获得工作经历。芬兰本地人深知芬兰特色，因此在芬兰很少有“毕业即失业”的现象，毕业生即便不能立刻与用人单位签合同，他们也会去做兼职、打工，甚至做免费的义工。经过这些实践经验，他们可以在自己的履历表中放心大胆地填上工作经验，而这些就是他们能够在面试官面前自信地口吐莲花最后顺利签下合同的必经之路。芬兰本地人尚且如此，芬兰移民作为“外国人”就更应该从完善自己的工作经历开始了!
三、实事求是
谦虚谨慎是中国的传统美德，但是在芬兰，当您有工作经验以后，就千万不能谦虚，绝对要依此为杀手锏和致胜的武器。但是，反过来，如果您什么都没有，什么都不会，就绝不能说有，一定要实事求是。否则，一旦被他们识破了你的谎言，确认了你是个诚信有问题的人，那就再磕头认错也于事无补了!所以，在芬兰面试可以不谦虚但一定要诚实!
说了这么多，芬兰移民朋友中没有工作经验的是不是已经决定去做个义工，有工作经验的是不是已经开始着手给招聘单位打电话了呢?加油吧!希望大家早日在芬兰拥有稳定的工作!
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