根据《移民融入法》这项法律，当移民第一次到达芬兰时，他们被提供尽可能多的信息，并被给予尽可能多的母语信息。
为此目的，芬兰内政部、教育部和社会保障署联合出资建立了一个外国移民信息库，为居住在芬兰或计划移居芬兰的移民提供信息服务。该数据库收集了有关居留许可、就业、住房、教育、医疗、社会保障服务、芬兰社会、文化、宗教和业余时间的基本信息，帮助移民在芬兰定居。
根据芬兰的《移民融合法》，每一位外国移民在抵达芬兰的头三年，都可以在有关当局的帮助下制定个人融合计划。
他们可以去职业介绍所的就业顾问那里，或者在社会工作者的帮助下去社会保障机构，制定一个适应当地社会的计划。此外，根据《移民融合法》和芬兰宪法，在芬兰居住两年以上的移民有权参加地方选举。
除了《移民融合法》之外，芬兰政府还通过了一项反对种族歧视的行动计划，重点是进一步消除对外国人口的一切形式歧视，并确保在工作中移民得到平等待遇。2011年9月，芬兰新的移民融合法案生效。
新的移民融合法案考虑到所有移民，并确保每一位芬兰移民都能及时获得有关芬兰社会的基本信息。每个人都可以与职业介绍所和当地政府相关部门的人员见面，提供初步服务。
经过芬兰当局采取的各种就业措施和培训，许多移民进入了芬兰劳动力市场。目前，外国移民在芬兰创办的公司数量也在不断增加。
对于移民者移民后的生活芬兰政府可谓是操碎了心，但是正是这样的一种情怀反而让移民者有了对芬兰的归属感。不是吗？
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