但是，《世界幸福报告》到底是什么？它考虑到诸如健康的预期寿命，自由选择生活，国内生产总值（GDP），慷慨，朋友的社会支持，感知到的腐败以及受访者的近期情绪（无论好坏）等因素。
工作正在进行中
长期以来，芬兰以其广泛的福利，低廉的腐败水平，运转良好的民主以及灌输的自由和自治感而受到众多国际机构的称赞。它的累进税收和财富分配使蓬勃发展的全民医疗体系得以实现，而且令人惊讶的是，超过80％的芬兰人信任他们的警察部队，这远远超出了其他许多国家的要求。
长期以来，芬兰也一直在全球经济中大展拳脚，为诺基亚，Rovio（《愤怒的小鸟》的开发商），Supercell（《部落冲突》的创建者）和电梯制造商通力等世界知名品牌提供了服务。
该国以最早推行扁平化工作模式而闻名，这是芬兰人如何经营企业以及如何在工作场所对待雇员的芬兰方式的例证。扁平化工作模型是一种这样的模型，其中管理层与员工之间的层次结构级别很少，有时甚至为零。通常情况下，对员工的监督较少，该结构旨在促进组织决策参与的增加，从而实现企业中所有部门和团队之间的开放式沟通。
因此，这通常可以显着提高工作场所的生产率，增强团队凝聚力，并帮助芬兰开拓了敏捷工作的先机，从而使组织能够授权其劳动力在何时何地进行选择，从而提供最大的灵活性和低约束，许多欧洲国家直到最近才开始实施。十多年来，芬兰一直倡导敏捷工作，这在芬兰公民的福祉中发挥了重要作用，因为整体幸福感与人们从工作中获得的愉悦感以及他们是否能够找到健康的工作有着千丝万缕的联系，生活平衡。像许多其他北欧国家一样，芬兰在这方面也很出色。
由于芬兰致力于缩小性别工资差距，并致力于提供高质量的教育，因此，芬兰实际上是发达国家中父亲与学龄儿童相处时间比母亲多的唯一国家。这证明了国家的进步。对于确实选择待在家里的母亲来说，为期数月甚至数年，以确保他们在孩子成长初期就在场是很普遍的。
不同但相同
芬兰在与不平等作斗争方面也长期以来处于异常状态。在世界大多数国家，贫富差距日益扩大之际，芬兰一直在努力确保其最贫穷的公民得到照顾。消除不平等的斗争是许多国家一直在与之斗争的斗争，但芬兰已指出要坚持这一道路，并将其置于优先地位之列。
有一种芬兰哲学被称为“sisu”，它支撑了芬兰的一切含义。虽然几乎不可能将“sisu”翻译成英语，但最接近的翻译将类似于“意志力”或“坚忍不拔”。芬兰以无数方式体现了这一原则，例如以成功的方式结束了无家可归者。该国新颖的“住房优先”原则确保了在得到适当支持后，卧床不起的人可以拥有自己的房屋。对传统问题的非传统方法。
芬兰人民的幸福不仅源于其大量的福利政策，对相互信任和平等的内在亲和力，还源于自由。只有所有人都平等自由和独立的人才能自由和独立的思想驱动着该国的政策制定，并巩固了芬兰的意义。
对于许多人来说，这是关于生活在一个可以满足所有可能的基本需求的国家，无论是医疗保健，教育还是从事使自己感到满足的工作。最重要的主题是，芬兰在许多方面都处于领先地位。芬兰目前排名第一，但希望芬兰树立榜样可以帮助其他国家更好地照顾自己的人民。该国继续在社会和经济福利，教育和最佳工作实践方面开创先河，这是其他国家在寻求改善其人民的幸福时应注意的事情。
那么问题来了，怎么样才能移民世界上最幸福的国家芬兰呢？
芬兰创业自雇永居项目
芬兰政府鼓励外国移民通过为芬兰公司工作换取居留权。移民法中明确规定，为芬兰公司工作，工资达到移民局标准以上，且持长期居留许可满4年即可获得永久居留。由芬兰本土公司提供担保，创办新公司，就可申请工作长居并立即享受国民福利待遇，获得全家永居。我们的芬兰当地公司向芬兰银行提供客户担保。您无需亲自登陆芬兰办理任何手续，我们代您完成从起草商业计划书，创办公司到移民申请的全程工作，同时提供完善的后续安家服务。您在国内即可拿到芬兰长期居留许可证。
申请条件
1、年龄满足18周岁
2、满足居住要求
3、满足基本生活保障要求
4、配偶及18岁以下子女均可同时申请并获得与主申请人同等签证。
投资标准
注册资本金：1万欧元注册公司，打入自己公司账户，可以实际运营（根据最新规定调整，只需注入1万欧元注册资本金）
芬兰公司的固定运营成本(预估)：工资3000欧/人/月，yel企业主养老保险120欧/人/月，会计费150欧/月，杂费100欧/月
公司运营备用金：单人申请:40,000欧/年；每带一个孩子申请，需增加5000欧/年/人（此项为帮助公司续签成功的运营资金）
以上就是小编为大家带来的为何移民芬兰？2020年芬兰再次荣获世界上最幸福的国家第一名！的全部内容，更多精彩请继续关注。