芬兰是一个经济实力雄厚、气候条件优良、生活质量高的国家。近年来，越来越多的人选择移民到芬兰。其中最流行的一种方式是创业移民。本文将对芬兰创业移民条件和费用进行解析，一起来了解一下吧!
芬兰创业移民条件和费用解析
申请条件
1、年龄满足18周岁
2、满足居住要求
3、满足基本生活保障要求
4、配偶及18岁以下子女均可同时申请并获得与主申请人同等签证。
投资标准
注册资本金：1万欧元注册公司，打入自己公司账户，可以实际运营(根据最新规定调整，只需注入1万欧元注册资本金)
芬兰公司的固定运营成本(预估)：工资3000欧/人/月，yel企业主养老保险120欧/人/月，会计费150欧/月，杂费100欧/月
公司运营备用金：单人申请: 40,000欧/年;每带一个孩子申请，需增加5000欧/年/人(此项为帮助公司续签成功的运营资金)
移民芬兰后，能够享受哪些社会保障
1、家庭保育
芬兰的社会保障非常完善。首先，在家庭护理方面，在新生儿出生前，父母可以得到一个由国家提供的“婴儿包”和一份怀孕证明，其中包括新生儿的基本育儿用品，还可以得到140欧元现金。父母有权享受产假和5个月的产假。在此期间，国家补贴为每月300欧元，雇主还将支付工资的60% -70%。从出生到17岁，每个人每月都可以获得120-172欧元的育儿津贴。为了鼓励生育，孩子越多，补贴就越多。单亲家庭儿童、残疾儿童或慢性病儿童也可获得额外补贴。三岁以后，你可以进入市托儿所，政府每月提供200欧元的补贴。
2、学生教育
芬兰不仅以世界教育质量而闻名，而且拥有完善的体系。 芬兰实行免费+补贴+资金的学生福利政策。 所有部门都为中小学提供免费教育和免费午餐。 学校和大学还提供三种类型的补贴：每人每月300欧元的财政补贴; 第二个是住房补贴，在200欧元以内提供80%的住房补贴。 第三，学生贷款由国家担保。 每个学生每月可以从银行借入300欧元，这笔钱可以在进入公司后逐步偿还。
3、失业救助
在芬兰，每一个工作超过10个月的居民在失业时都可以获得500天的失业津贴。包括三部分，基本生活保障为每人每月500欧元;工会失业津贴，每位工会会员每月缴纳1%的会费，失业后按原工资的60%给予补贴;个人购买失业保险。超过500天仍未找到工作的，协会将提供相关的就业培训援助。
4、医疗及工伤保障
芬兰所有公民都享有基本和特殊医疗保险和健康保险服务。医疗保险占患者医疗费用的60% -70%。国家补贴药品。补贴金额的一半是50%。对大病、慢性病患者，国家补助金额超过75%，甚至全部负担。在生病期间，不仅要报销医疗费用，还要支付全额工资。年龄16-64岁的芬兰居民，在60天内患病，享受医疗补贴，60天后可以申请康复补贴。
5、退休及养老服务
在退休养老方面，当地居民以及移民也是非常有保障的。据了解，芬兰有强制性和非强制性两种养老金和福利制度。强制性养老金制度包括国家养老金和就业养老金。大约5%的芬兰人选择非强制性的养老金计划。国家养老金为每月500欧元，就业养老金与工资挂钩，为原工作工资的50% - 60%。此外，社会福利署亦会为长者提供各种上门服务，协助他们安享晚年。
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