瑞典,最不拼命的民族,却创造着惊人的财富,人均GDP高居世界前列。北欧最多的跨国企业以瑞典为代表。
瑞典是个典型的北欧国家,生活富裕,但少有人知道支撑瑞典经济的是什么。事实上,瑞典有很多国际知名的品牌和企业:爱立信、沃尔沃集团、沃尔沃汽车、萨博、SKF(斯凯孚)、伊莱克斯电器、哈苏相机、宜家家居、利乐包、HM服装、绝对伏特加、阿斯利康制药、斯堪尼亚汽车、柯尼塞格跑车等等。按人口比例计算,瑞典是世界上拥有跨国公司最多的国家。
在很大程度上,这是因为虽然瑞典只有不到1000万人口,但科技创造能力非常强。据最新统计,瑞典人均发表科技论文为全球第一;在已登记的发明创造专利中,瑞典也是全球人均最多。瑞典企业十分重视研发投入,2005年,瑞典共投入1038亿克朗用于研发,占GDP的3.88%,这一比例仅次于以色列而位居世界第二。近年来,瑞典企业的研发投入继续大幅度增长。2007年,瑞典20家在研究与开发方面投资最多的大公司的研发投入比2006年增长17%,创近15年来的最高记录。
在世界产权组织(WIPO)的2012年全球创新指数上,瑞典被分类为“创新领导者”国家——这指的是那些成功创建了创新生态体系,对人力资本和稳定的创新基础设施提供支持的高收入国家。在榜上瑞典高居第二,高于美国、日本。与其他的发达国家相比,瑞典等北欧国家最大的特点之处在于,瑞典人的工作时长相当之短。例如,瑞典很多企业是上午九点半才上班,下午四点多就下班,瑞典法律甚至还规定,不允许加班。除了双休日和公共节假日以外,每年还能够享受25个工作日的带薪年假。
瑞典人“9点半上班、4点下班”却保持竞争力的奥秘。
付出这么少,回报却那么多,这究竟是什么原因呢?为什么瑞典人每天工作就几个小时,该国的企业还能维持这么高的竞争力呢?
对此有各种各样的说法。比如说,资源丰富,人均资源尤其丰富;比如说,发展起步早,国家不折腾,和平发展的时间多达数百年,有先发优势;比如说,瑞典企业专注于特定产业的某些特定环节,把产品做到极致,他国根本无法产生替代品。
当然,这些都是原因,但还不是关键。关键其实在于,作为一个高福利国家,瑞典政府通过广泛的社会政策来缩小社会的收入差距,甚至通过政府的大幅度补贴,保证了每一个人能够享有公平接受教育的权利。并且,这种收入均等带来了极低的犯罪率,也带来了和谐、美丽的自然、社会风景——没有坑蒙拐骗,没有吃了让人中毒的食品,换言之人们生产的GDP都是正效应。这极大促进了旅游业,也使得人们的工作效率得到提高。在这种情况下,“高福利导致高劳动成本,高税收不利于提高劳动的激励”等负面效应便能够被正面效应所抵消。而整体的高教育水平,使得瑞典企业的竞争力能够不断维持。
这就是为什么瑞典人算不上勤奋,从工作时长上几乎可以称得上“懒”,一点也称不上“狼性”,却过上让他国艳羡日子的原因了。
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