1.工人享有强大的权利
工人权利是现代瑞典劳动力市场的基石之一。工会强大，集体谈判意味着要发展一种环境，使员工的健康和安全至上。除工会支持外，政府机构瑞典工作环境局 （Arbetsmilj?verket）还确保员工的工作幸福感。
2.平等是关键
瑞典的反歧视立法确保不论种族，宗教，性别，年龄，性取向或功能障碍，每个人都应受到平等对待。
3.您的家人可以获得居留证
以家庭为中心的政策扩展到移民法规；当您申请工作许可时，您还可以为您的配偶（包括同居者和注册伴侣）以及21岁以下的未婚子女申请居留许可。您的家人可以在到达瑞典后立即开始工作或学习。
4.创新受到高度重视
瑞典鼓励创新。从ICT到能源的各个领域的公司都处于可持续发展和技术进步的最前沿。宜家，爱立信和Spotify等瑞典公司已经从根本上改变了自己的领域-并将继续如此。像全球创新指数这样的国际排名证实了瑞典是创新的领导者。如果您在瑞典工作，那么您可能会成为将自己的领域提升到更高水平的一部分。
5.福利制度是包容性的
除了鼓励您个人发展的职业之外，税收资助的社会福利还意味着您不必担心医疗保健，育儿或子女的教育费用。国家补贴使生活的这些和其他方面可负担。每个孩子可享受基于收入的18个月带薪育儿假，重返工作岗位后可获得工作保障，病假福利意味着您可以在需要时专注于健康。
那么去瑞典工作可以移民吗？答案是可以的。
瑞典不但可以移民（几万瑞典华人都是移民过去的），而且移民难度和要求小于美国、加拿大和澳洲，瑞典创业没有雇员要求，永居和入籍也不需要语言要求，比起周边的德国荷兰英国也更容易获取身份。
现有3种工作居留方式可以实现瑞典移民：雇主担保、创业自雇、自雇。
自雇类如何获得瑞典的移民身份：申请人拥有瑞典公司50%以上的股份，如果预计超过3个月以上在瑞典的时间就必须申请瑞典自雇身份。申请人即可取得2年瑞典自雇签证（拿到自雇签证就意味着全家可以享受瑞典的福利）。2年期满后可以申请永久居留权（俗称绿卡）。
雇主类如何获得瑞典的移民身份：由一家瑞典的企业雇佣申请人，作为企业员工，申请人即可取得2年被雇工作签证（拿到此类工作签证就意味着全家可以享受瑞典的福利）。期满后续签2年工作签证，4年期满可以申请永久居留权。
申请条件
▼入股收购自雇申请条件：
1. 公司管理层身份或有创业证明。
2. 注册和开办新生意费用或者购买入股瑞典公司的交易凭据。
3. 有证明自己英语能力的证书。
▼雇主担保申请条件：
1. 年龄18-60周岁，无学历、无语言、无资产要求。
2. 个人历史要求宽松：无需犯罪记录公证、党政军警从业人员皆可。
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