外国人喜欢瑞典有很多原因。这片土地自然环境优美，有美丽的海岸线、森林和湖泊。值得注意的是，自1814年以来，这个国家再也没有发生过战乱。在一个更平凡但更重要的层面上，瑞典移民在他们定居期间获得了高质量的全民医疗保健。另一个好处是免费教育。甚至连瑞典的大学教育都有补贴。该国在政府和政策事务上的宗教干预也很少。总体来讲，瑞典移民优势是非常多的，一起来看一下文中介绍。
即使是瑞典的天气也很好，温和的气候包括春夏秋冬不同的季节，每个季节都有自己独特的特点。以下是为什么瑞典通常被认为是移居海外的最佳地点的概述。
1、卫生保健
医疗保健是瑞典福利系统的一部分，这是一个广泛的系统，提供许多福利。为了获得社会福利，你必须提供一个瑞典人的身份证号。所有拥有这一数字的居民都有资格以非常低的成本获得全面的卫生保健。这还包括专科医疗和牙科护理，包括牙齿矫正。20岁以下的个人可以得到免费的牙科保健，而成年人则有资格获得年度补贴。那些没有瑞典私人号码的人需要从他们的祖国获得医疗保险，这样他们的费用就可以得到保障，直到他们收到号码。
2、育儿福利
瑞典的父母可以享受产假，这是一项慷慨的福利，每个孩子最多可享受480天的产假。能够平均分配时间的父母甚至可以得到奖金。孩子们每个月都会得到一份孩子津贴，在孩子满16岁之前，父母都是免税的。16岁以后，接受全日制教育的孩子也可以获得学习津贴。有两个或两个以上孩子的家庭可以从政府获得特别补贴。家庭收入低于一定限额的家庭也有资格获得住房补贴，并向有疾病或残疾儿童的父母提供福利。要获得这些福利，你必须在抵达瑞典时向瑞典社会保险机构登记。
3、病假福利
因病缺勤的员工有资格在缺勤期间领取病假工资。这个数额通常是正常工资的80%。因病缺勤的员工将在缺勤的第一天领到工资，这被称为“等待期”。从第一天算起的13天内，雇主将支付疾病津贴。从那以后，雇员将继续从瑞典社会保险机构领取这笔钱。
4、失业补助
属于失业保险基金一年的雇员如果失业，可以继续留在瑞典。失业救济金取决于以前的收入水平。这笔款项旨在在有限的时间内为失业者提供支持，在此期间他或她可以寻找新工作。在您开始在瑞典工作后，检查您的工会是否有失业保险基金是个好主意。
5、养老金
瑞典的标准退休年龄为65岁。退休人员有权享受以就业为基础的养老金以及有保证的国家养老金。瑞典的养老金体系像金字塔一样创建，其基础是保证收入养老金。雇主缴纳的养老金占系统的中间部分，个人养老金储蓄占最高。如果您选择提早退休，则每月付款将相应减少。许多人还选择在标准退休年龄之后继续工作，以便他们可以每月领取更大的薪水。
6、照顾老人
由于老年人是瑞典人口的重要组成部分，国家有许多福利制度使他们能够独立生活。他们可以得到清洁帮助、购物帮助、交通服务和送餐的支持。也为不会说瑞典语的老年人提供翻译。
瑞典工作居留移民项目
现有3种工作居留方式可以实现瑞典移民：雇主担保、创业自雇、自雇。
自雇类如何获得瑞典的移民身份：申请人拥有瑞典公司50%以上的股份，如果预计超过3个月以上在瑞典的时间就必须申请瑞典自雇身份。申请人即可取得2年瑞典自雇签证(拿到自雇签证就意味着全家可以享受瑞典的福利)。2年期满后可以申请永久居留权(俗称绿卡)。
雇主类如何获得瑞典的移民身份：由一家瑞典的企业雇佣申请人，作为企业员工，申请人即可取得2年被雇工作签证(拿到此类工作签证就意味着全家可以享受瑞典的福利)。期满后续签2年工作签证，4年期满可以申请永久居留权。
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