工作意味着什么?日本 7 成职场人对未来持悲观态度


“能简单介绍一下你自己吗?”

工作意味着什么?日本 7 成职场人对未来持悲观态度

一个有意思的现象是,当被问及这样的问题时,许多人的回答遵循着“我叫 XXX,从事 XX 方面的工作”的句式。人们很容易会下意识地将“职业”作为对自己的定义,但同时又常常有着语焉不详的成分。

工作意味着什么?日本 7 成职场人对未来持悲观态度

工作对你而言究竟意味着什么?

工作意味着什么?日本 7 成职场人对未来持悲观态度

是养家糊口的劳役还是提升能力的平台,是享受生活的一部分还是对社会回馈的义务。日本生产性本部和日本经济青年协会自昭和 44 年(1969年)以来每年会对新职员进行“工作意识”调查,到 2017 年共统计了 49 回。从调查结果中,我们能看到与过去相比,日本人对工作的理解发生了一些有趣的改变。

首先,关于工作目的。

“为了验证自我能力”曾一度作为多数日本人工作的首要意义,在昭和年间每三个人中就有一个称是为了证明自己而工作的。如今这种观点逐年减少,目前仅一成的人这么认为。

“为了快乐地生活”的人则越来越多,自平成 12 年(2000 年)后,“工作是享受生活的一种方式”成为最多日本人认可的工作目的。且这样认为的人还在逐年增加。

认为工作的目的是“对社会有用”的人在众多理由中占比最低,常年稳定在 5%左右,但往往跟日本遭受的大灾难有关而有所改变。11 年大地震后,将近每 6 个日本人中有 1 个将工作视为对社会应尽的义务。随着灾难记忆的褪去(并非唯一原因),持这种观点的人也逐渐减少。

而认为工作是“为了增加收入”的比例则相对稳定,比起其他更为主观的原因,工作作为谋生的主要方式并没有太大改变。

而在中国,职场年轻人也有类似的倾向。好奇心研究所的一项关于“热爱工作指数“的测试(共收到 14761 个反馈)也表明,67.7% 的人认为自己工作“主要是为了糊口而非理想”。在“职场里,什么推动了你进修、改行、换岗的那些决定的?”的调查中,“钱”是让多数职场人做出改变的最首要原因。而在如今公司们招揽人才的努力中,“情怀式口号,要求年轻人‘有梦想,不计较短期得失’”已经不足以打动年轻人。“狼性文化、办公室做人、商业巨头成功学、画饼谈理想”都被众多年轻人视为“无用的职场教导”。

此外,想要“超过普通人”的日本人也越来越少,“60 分万岁(达到普通的平均水平就足够了)”的人则将近 6 成。以往认为“年轻的时候就应该辛苦奋斗”的比例逐年减少,相对的,“不喜欢辛苦的事”的比例每年都有所提升。

越来越多的人将工作和生活区分开来。和去年相比,“上司和同事做完自己的事以后就直接回家了”的比例从 38.8% 增加到 48.7%,在工作时间以外不想跟上司同事下属打交道的比例从 20.7%增加到 30.8%。

虽然越来越多日本人希望把工作纳入“让生活更有意义”的范畴,但实际情况中,多数日本职场人对未来都持悲观态度,日本劳动组合总联合会针对 15~64 岁年龄段的 1036 人进行的“日本社会与劳动组合调查”结果显示,7 成以上(77%)日本在职人员认为「对将来感到不安」、「日本的未来没希望」。6 成以上(64.2%)的人“担心老年生活”(这也和日本少子化和高独身率有关)。年轻人则多数“担心没有工作”,占总人数的 41.5%。值得注意的是, 58.8%的十多岁的人也为此担心,20 多岁则有 52.8%的人有这种不安,均达半数以上。

当问及「心目中的理想社会」时,82.5%的人希望“哪怕是收入一般,但生活事业两不误”,65.7% 的人则认为“一直到退休都能在同一家公司上班”是理想状态。从中可以看出,多数日本人重视生活和事业均衡发展,希望拥有稳定的雇佣制度。

然而现实总是令人失望,仅有 9.4%的人认为“目前就职的公司是理想中的工作”,25.1%的人对工作持“非理想”态度,每 4 个人中就有 1 个人感受不到工作的价值,认为“工作没有意义”。好奇心研究所的一项关于“工作生活平衡的调查”表明,许多年轻人虽然认为“工作不等于事业”,但是不少人承认自己由于时间被工作侵占太多,“并没有生活”。

以上就是工作意味着什么?日本 7 成职场人对未来持悲观态度的全部内容了,希望对大家有所帮助。

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