日本移民火热
第一，安全！
人类最基本的需求就是安全的需求，干净的可供自由呼吸的空气，没有污染的水，可以放心吃的食品，这应该是最基本的权利。
我在日本生活的真实感受是，当有路人需要帮助，周围的人却会在第一时间施以援手。比如，我在日本问路，往往被问的人会直接把我带到目的地。哪怕我只是站在那里摸不着头脑的一直看地图，旁边的人也会上来问我是否需要帮助。再比如，我问别人火车时刻表，他其实也不知道，但会掏出个手机，执着的为我翻找半天。
更夸张的，不小心丢掉钱包，我都能完好无损的找回来，钱包里分文不少。还有那些各种关爱残疾人的设施，对残疾人周到细致的关爱程度，让我特别感动。
日本的小学生，很多都独自坐地铁换乘公交上下学。这在国内，有几位父母能放心？您孩子真找不到家了一哭，不出10分钟一定有人出来管闲事。而且和美国加拿大澳洲最大的不一样是，这几个国家安全与否取决于你住的街区，贵的高级住宅安全，旁边说不定就是你回家要绕着走的街区，日本不存在这个问题，没有治安奇差的黑人区什么的。
其次的安全包括环境安全和食品安全。pm2.5超过70学校停户外活动和体育课，最近三年有过一次。日本人爱干净，不光街道干净、厕所干净、空气干净，水也要干净。日本人重视健康，不光食物要健康、药品要健康，饮水也要健康。水乃生命之源，对于日本这样的岛国更是尤为重要。
【生水直接喝】自来水可以直接饮用，这在日本被认为是一件理所当然的事情。水源、净水技术、储存和运输等各个环节的安全高标准保证了到达家庭的自来水“长期饮用也不会危害人体健康”。
【水质要立法】日本有专门的《水道法》，其中有51项水质基准规定、27项水质管理目标和30-40项水质检测规定，实际检测项目在200项以上，检测频率从每天到每年不等，检测结果定期在网站上公布。相比较，虽然中国饮用水标准早在2012年开始便由原先的35项增至106项，但是在中国几乎无人敢喝生水。
【比矿泉水更安全】日本的自来水水质标准比矿泉水更严格。自来水要达到《水道法》规定的51项标准，而矿泉水受《食品卫生法》的约束，标准只有18项。
在美国，澳大利亚，加拿大，欧洲，日本等主要发达国家中，日本是环境卫生最好的一个，没有之一，地铁绝无欧洲美国的乱涂乱画，20年前的车皮还跟新的一样。烟火大会几十万人坐地上不觉得有什么问题。
第二，完善的社会保障。
医疗方面，孩子定额制度，老人自付10%，算是我们中间的最惨，国家只报70%，但注意，每月超过一定数额了（根据您收入定，收入高的高点低的低点）国家全包，您可以选择别国（比如回国）看病生孩子，一样报销。
如果需要急救，救护车不收费。在日本，永远不会有人因为没钱而被医生晾在一边，得不到救治。
孩子定额制度是这样的，看门诊一次或者住院一天，医药费全包是一个固定额。留学生生孩子了一般是0，您可以不带现金去，医院或者诊所直接找国民保险部门结算，和您无关。
有工作了得要1百，2百日元，具体也是根据收入来。1，200日元便宜到比停车费都便宜的程度了。
至于生孩子，日本鼓励，计算过了，生孩子在日本最多能拿到200万日元（12万人民币）前后的补助，我承认这是事实，而且只是第一个孩子，后面的还会再多一点。不过我也得加一句，以前到手的补助，现在我家收入一高，又都交回去了……日本是这样的，收入越高税越重，劫富济贫……
第三，清廉的政府，明确的社会规则。
您一旦申请入籍，就会有一个全面负责的官员，从您个人信息的核实到走访住处工作单位都是同一个人，而且您知道他是谁。他有一个走访您家的程序，看看您生活的基本状况，千万别来中国人那一套。千万千万！！！！他连水都不会喝您的，因为接受超过300日元以上的礼物他必须报告单位，否则您可以告他，在日本，这就是2、3瓶矿泉水的价。
第四，工作较欧美相对稳定
这个我就不多解释了，东方国家人情社会，不像欧美那样没人情味，工资跟着年龄涨，如果是正式职工又工作年限长，一次性退休金能有人民币上百万，相比之下，欧美老人要可怜些，当然这看您怎么理解，年轻人的话又是在欧美收入高了。
在日本工作
日本企业为了增加员工对组织的贡献度，调动员工的劳动积极性，通常会在工资报酬之外给予员工福利，比如居住方面有住房补贴、公司单身宿舍、公司住房（员工全家入住可）等。企业会为员工交纳厚生年金、企业年金、健康保险、雇用保险，也会有定期提供免费的体检，一些公司还提供免费健身房、低价按摩服务等。遇到员工有了新生儿，大企业会给员工发放祝贺金，甚至许多企业还有自己的幼儿园。许多人都说日本的企业像是一个大家庭。
除此之外，日本企业极其重视对员工能力的培养，他们将员工看作最重要的财产。很多企业采用终身雇佣制度，一方面保障了企业对员工培训之后员工不会跳槽，另一方面也意味着一旦在日企就职，只要不犯滔天的错误，一辈子都不会失业。
日本企业非常愿意将金钱投入到对员工的培养上，提供各式各样免费的教育培训讲座。
比如Softbank公司为员工提供了一整套培训体系。新人一进公司就会参加研修，完成从大学生到合格的社会人，再到优秀的商业人士的转变。为了鼓励员工提高国际化意识，设立了一套激励制度，鼓励员工提高外语成绩，凡是托业考试获得900分以上的员工，可以拿到100万日元的奖励。这只是日本重视企业员工培训的一个代表，很多企业还导入了海外研修制度，鼓励员工到海外接受培训，为优秀员工提供免费到欧美名牌商学院学习的机会。
对于失业的人，政府也有一系列的补助措施。无论是自己辞职还是公司不要他了，或者是公司倒闭，都可以拿到补助。一般可拿到47万日元（约合人民币3万元）的补助，公司辞退的话可以拿到两倍。工资更高的人可以拿更多。
如果失去工作的人，再次找到工作，也可以拿到奖励金。越快找到工作，奖励金越多。拿到20万日元（约合人民币1.2万元）都是可以办到的。对于失业的人，政府也会补助一部分参加学习班的费用。如果是因为公司破产，一时间付不出工资，政府也会把这一部分补上。这样的政策都是为了减少因为突发状况而陷入不幸的人，让跌倒的人也能更容易的站起来重新生活。
总之，日本移民有很好的工作福利和失业保障，对于敢拼敢做的人才来说，是个很好的工作和创业平台。
那么，要月薪多少才赶得上日本的生活优渥呢？
首先说购物，说买高档品。日本人的月工资是25-40万日元左右(约合人民币2万）目前人民币日元汇率约为16，以下出现的日元直接除以16就好了。
通常在银行、大手企业、IT和IT关连公司、商社、政府部门、自营业者的月收入更高，通常日本普通的大手企业(大型企业)普通正式员工的工资都在每个月40万以上，甚至更高(包括每年两次奖金).根据日本厚生省的调查，日本会社员的平均月工资在50万日元以上，但我所知道的普通员工，每个月也就三十几四十万日元。
而日本一台普通家用车的价格不到200万日元，普通车型的价格与中国同价，甚至更低，也就是说用四个月的工资就可以买一辆私家车。
但日本人把车当成消遣或生活工具，东京交通方便，坐地铁可以四通八达。
当然日本普通的数码照相机、摄相机的价格比在中国还要便宜。比如可以用3万日元买在中国出售价格在3000人民币左右的相机。
也就是说一个日本大公司的员工，可以用月工资的十几分之一，购买中国外企白领一个月工资才能买到的东西。这我们称是生活质量的问题。
日本人的住房，大多日本人基本都是住一幢楼既日本人叫“一户建”，也就是中国普通意义上的小别墅。价格在3000万日元至5000万日元之间，折算人民币是在210万-350万人民币之间，是一户家庭6-9年的收入总和。这个价格正是中国三四线城市等面积的房价。但在日本的平均收入却是北京、上海收入的十倍甚至更高。
日本人可以轻松的贷款买房，比如一套4000万日元的别墅，首期只有100万日元，然后每个月还10至15万日元的贷款，30-50年还清。
再说交通，日本的交通方便，只要到过日本的人都知道日本的交通环境比北京、比上海要强上多少倍。
而且交通费占收入比例也比在中国便宜，比如，日本普通出行的电车票在130日元-300日元之间，月票是通常价格的一半左右，而且日本会社员的车费都是公司报销。
比如一个月收入40万日元的普通会社的员工，每天通勤的费用也只有200日元左右，占收入的0.5%，月费用通常在1万日元左右，占月收用的40分之一，而且费用还由会社负责。
但在北京、上海，普通公司员工的月平均收入能达到5000元人民币，只有管理层的白领月收才能达到万元人民币，这里指的是普通公司。
而每个月的通勤费用要在150-500元人民币以上，占月普通员工收入的10%，而且很多情况下都要由个人负担。
再说吃，大家都说在日本吃东西贵，如果按绝对价格来看，日本的东西的确贵，但如果按月收入比率值来看，绝对不比在中国的大城市贵多少。
再对比东京和北京、上海。一个三口之间的日本人，每个月的家庭火食费是在5万日元至8万日元左右，占这个家庭男性收入工资的16%-26%。
要注意，这只是按这个日本男人的普通工资标准，也就是月收入30万日元。
但根据日本厚生省的统计，日本公司人平均月工资是在40万至50万日元以上，这里的统计方式是扣除厚生年金、国民年金、国民健康保险以及每月的税金后的最保守的数字。
而在中国的情况怎么样呢？一户三口之家每个月的伙食费更少要在1000-1500人民币之间，可能更少吗？
再说福利，在日本因为每个人都有国民健康保险，所以去医院只付担30%的医药费。
而在中国，虽然也有医疗保险，但去医院后只能在最便宜的药物中享受这个优惠，而在很多地方，连做个CT都不享受医疗保险，这就是差距。
在日本，施行的是真正的义务教育，小孩子从上小学就不用花钱，不用交学费，并且国家还每月给你补助。
日本会社的员工退休，会拿到一笔不菲的退休金，这是会社感谢这位员工在会社服役了一辈子的感谢。少则一两百万日元，大手会社以及银行、IT、商社有的可以拿到五六百万或上千万日元，这只是普通员工，如果熬到课长或以上的级别，这个数字会更高。
退休后，因为日本员工都在工作期间交纳了国民年金和厚生年金，一般每个月可以从国家领到15万-30万甚至更高的退休金(这不是公务员，只是普通日本公司员工)。
而这个时候的医药费用只花10%甚至3%，这种待遇加上存款，足够让已经还清了住房等贷款的两个老生安心的渡过晚年。
再说玩，日本人旅行，比如去澳大利亚中档的六日旅，费用在10万日元左右，相当于月工资25%-33%。
去加拿大、美国十五日游，费用在15万-20万日元，相当于每个人月工资的一半；去东南亚旅游非常便宜，10万日元可以游新泰马一圈。
在日本看一场美国大片，价格是1800日元，相当于月工资的0.05%。
但在中国看一场美国大片，价格在30-50人民币，是月工资的1%-1.6%，也就是说在中国看电影的价格是在日本看电影价格的2-3倍。
日本很多博物馆、展示厅对学生都是免费，但在中国对学生也只是优惠。
在日本很多体育设施，比如篮球场、小足球场、网球场对民众都是免费开放，但在中国除了学校，想找个踢足球打篮球的地方越来越少。
再说办事，日本政府公务员的服务态度简直和饭馆服务员不相上下。稳定的制度已经形成。
看完这些，终于明白为什么那么多国人选择日本移民了，安全舒适的生活、完善的社会保障制度、先进的医疗、优质的教育、高薪资低消费集于一身，满足了当下人们追求美好生活的愿望。你心动了吗？
（声明：图片源于网络）
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