说起移民这一话题，坚信许多人最先会考虑到的就是殴美这种移民强国。可是实际上平心而论，也有个國家整体实力并不可小觑，凭着其贴心的移民政策吸引住了大量的移民，这个国家就是——日本。
日本近年来应对人力不足的难题，开始期望年老女性也重返人力资源市场，以便填补不够的劳动者人口数量，日本国也持续开发设计自动化技术以解决困难。日企仍挣脱于劳动者人口数量的不够及其职工对既存自然环境的未满，这使日本的政府积极主动思考行得通的对策。
那么，日本适合什么样的人移民?
1、对法律规章制度有较高要求，并希望他人遵守的人
例如，公众不能在公众场合吸烟是常识，在中国很多人都有抽二手烟的感触，而日本人则不敢在公共场所抽烟，就算是有人抽烟了，也会立马有人过来善意提醒你熄灭掉烟头，否则你将收到报警。
2、重视契约精神的人
个别国人对于口头承诺的东西不容易信守承诺，说不承认就不承认，但是在日本这种现象基本是不存在的。基本上只要是约定好的事情，日本人都会认真遵守，就算由于突发情况没法实现，也会第一时间告知对方。
3、对服务标准有一定要求的人
如果你在国内吃饭，很有可能会因为服务员的恶劣态度而影响了食用美味的好心情。但是日本人则非常注重服务对方的感受，就算存在阶层划分，也会彼此尊重，做到让别人舒服。
移民日本的福利有哪些?
1、育儿津贴高
由于日本的国情是人口下降的趋势，政府强烈鼓励人们生育。事实上，只要怀孕四个月以上，就可以获得42万日元的补助。福利措施相对健全的公司，即使因为有孩子而休假，也能获得固定工资。但如果该公司不赚钱，政府将提供补贴。从孩子出生到一岁以下，如果孩子在家休息，还可以从就业保险中获得补贴。
2、医疗报销比例高
儿童免费接种疫苗。婴幼儿医保报销80%，小学以上69岁及以下医保报销70%，70岁及以上医保报销80%，75岁及以上医保报销90%。癌症等重大疾病的医疗报销可达90%。
3、退休金制度完善
退休金制度完善、合理。另外，日本的养老院及一些养老机构拥有先进的设施、专业的服务工作者。可以选择入住养老院，也可以选择机构服务人员上门进行短时看护、辅助体育等。
4、教育有补助
大学有大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金及银行提供的无息助学贷款。针对外国人学生还有官方G30计划奖学金：东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学，为推进日本大学的国际化而积极聘用大量外籍教授，配置海外经历师资，也促使多语言背景外国人高中生们得到优待入学及申领奖学金的机会。
5、失业有就业补贴
如果不幸失业，他们可以获得政府的再就业补贴。领取补贴后，有一段时间还找不到工作，可以参加再就业培训。在培训期间，他们每月可获得约10万日元(约合6500元人民币)的补助。如果公司破产，有一段时间不能支付他的工资，政府会弥补这部分。
移民日本的方式是什么?
移民日本有两种身份可选，一个叫永居，一个叫归化。永居就是获得永久居留权，归化是放弃原有国籍，得到日本国籍。日本是非移民国家，所以没有投资移民的政策，不能单纯靠买房子就移民到日本，目前比较主流的方式是申请日本经营管理签证和高级人才签证。
日本「经营・管理」在留资格签证：指外国人在日本设立公司、开展事业、或是投资事业的场合所取得的在留资格证明。在日本投资500万日元成立日本公司，4-6个月即可获得日本经营管理签证，为保障签证的顺利续签，公司的年营业额通常需要达到300万日元，随行人员包括配偶及20周岁以下子女，全家移居日本，4-6个月首签获得为其1年的经营签证，一年后依据日本公司的经营状况可续签到3年或5年。
持日本经营签证满5年、日本公司正常运营，则可申请加入日本国籍，但必须要放弃本国国籍;持日本经营签证满10年，可申请日本永久居留，享受日本优质社会和教育福利。
日本经营管理签证申请条件：
1、在日本国内有固定的办公场所，有明确的经营内容;
2、在日本设立公司，注册资金不少于500万日元(相当于30万人民币);
3、公司年营业额不少于300万日元(18万人民币)。
经营管理签证：5年入籍—10年永居。
日本高级人才签证申请条件：
路径与经营管理签证类似，但前期审核更严苛一些，需要根据学历、工作经历、年收入等综合评分。相比经营管理签证的优势在于最快1年可以入永居，或者3年可入永居。
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