日本高度人才的优待政策，入管局的官网给出了非常明确的总结。下面跟着小编一起来了解日本高级人才签证6大优势，2021年移民日本人士值得收藏!
总的说来有以下：
1.可以在日本以多种资格活动
通常在日本的外国人只能从事签证许可范围内的活动。但高度人才签证可以从事多种签证的活动。举个例子，如果拿的是普通的经营管理签证，那么在日本是只可以从事经营管理类的工作的。也就是说只能够开公司。但高度人才签证，即使审批的时候是研究型，在日本从事研究工作以外，还可以设立公司，进行相应的经营活动。并且，并不需要额外去申请资格外活动许可。
2.首次获得的在留期间为5年
高度人才签证无论是「高度専门职1号(イ)」或「高度専门职1号(ロ)」或「高度専门职1号(ハ)」(分别为学术、技术人文还有经营管理领域)首次获得的在留期间均为5年
普通的经营管理首次获得的在留期间：1年
普通的工作签证首次获得的在留期间：1年，3年，5年等等会根据配偶工作单位及性质的不同而不同
也就是说，拿「高度専门职1号(ロ)」举例，也就是高度人才签证版的工作签证，并不会因为合同时间的问题，公司停止雇佣关系，而失去签证。
3.申请永住时，大幅缩减了对日本滞留时间的要求
普通的「教授」「芸术」「経営管理」「技术人文知识国际业务」等等申请永住，需要在日本滞留时间满10年才可以申请。然而高度人才签证会对申请人本人进行打分，打分达到70分，居住条件从10年缩减至3年;打分达到80分，居住条件从10年缩减至1年。
4.申请人的配偶的就劳条件可享受优待
降低了申请人配偶申请「技术人文知识国际业务」等工作签证的要求(学历、职历要求的降低)
5.申请人父母(或申请人配偶父母)可同时办理签证(一定条件下)
如果高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过800万日元，并且有1个未满7岁的孩子(孩子还在肚子里也可以)，那么孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆，可以获得日本的长期签证。注意孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆，两家不可以同时获得签证。当然普通的经营管理、工作签证以及高度人才，在下述情形下，也可携父母一起办理：
75岁以下的3等亲属以内，可以获得短期的探亲签证，最长一年可以累计在日本生活180天。75岁以上的(通常70岁以上可以批)，可能获得老亲抚养的「特定活动」的长期签证。通常来说条件是：国内的父母剩下一位+独生子女，或者国内的父母剩下一位+非独生子女都在日本，或者国内的父母都生活不能自理。
6.一定条件下可携带佣人同时办理
(1)入国帯同型佣人：
条件：
a.高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过1000万日元，并且给佣人每月20万以上的工资。
b.在你的母国，已经雇佣了他一年以上。
c.你从日本出境的时候，佣人要跟你一起从日本出境。
(2)家庭事情型佣人：
条件：
a.高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过1000万日元，并且给佣人每月20万以上的工资
b.你给佣人申请签证的时候，你有一个13岁以下的孩子(孩子还在肚子里也可以)，或者你的配偶一直在生病。
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