日本留学后的工资是多少现在很多日企更重视面试时候的日语表达能力，有些没有留过学但是日语特别流利的人也有很多。只有个别公司因为要接待客户之类的，需要有日本留学经验，或者领导秘书类的要求有留学经验，其他的大多不是硬性要求。
现在中国的日企比较看中的是资格证书和能力，语言其实可以沟通就好。如果只单单有留学经验，就是说只会日语的话，大多是秘书翻译类的文职，这类工作刚开始工资都不会太高的，一般是4000-6000左右。如果你在日本大学留学是法律专业，回来找工作工资会高一点，大概工资7000-9000左右。
日本留学回国就业前景如下：
一、就业前景：
1、小语种就业机会多
日本留学回国后有语言优势，国内小语种人才需求量比较大，国内日资企业或者与日企有合作的公司都很多，留学生回国后可以进如这些公司，工作不难找，薪资水平也比较高。
2、日本大学优势专业多
日本动漫专业、传媒专业、经济类专业、计算机专业等都是优势专业，在亚洲乃至全世界都是领先的，教育水准高，学历认可度高。对这些专业感兴趣的学生，日本是理想的留学国家，回国后就业有很大的优势。
3、背景优势
国内的一些日资企业或者合资企业，都希望招聘一些对日本文化、风土人情比较了解的人员，工作中会更加顺利，日本留学背景是加分项。
二、回国就业的优势：
1.日语小语种回国就业机会多
回到中国会有语言优势。因为日本的官方语言是日语，所以要想在日本生活和学习，就必须有良好的日语能力。如今，中国有许多日本企业。如果他们懂一门语言，他们会有更多的机会。光懂日语可以增加进入日本企业或与日本密切合作的机会。找工作比较容易，工资也比较高。
2.日本有很多专业优势
IT专业.机器人.专业.汽车专业.动画专业.传媒专业.经济.管理专业.护理等，日本优势专业，也是热门专业，就业差距大，就业前景广阔。比如你主修金融贸易，但是精通日语.英语更容易获得日本贸易企业或与日本有经贸合作的公司。尤其是理工科学生，不仅懂技术，而且懂日语，是中日企业非常受欢迎的企业，就业形势非常好。
3.留学背景优势
有在日本留学的优势。特别是一些大型日本公司通常要求申请人有在日本学习的经验。所以无论你在日本学什么专业，.毕业于哪所大学，只要有在日本留学的经验，了解日本文化，了解日本的风土人情，回国找工作，一定比只在国内高校学习的日语专业的学生优势更大，竞争更激烈，更容易在日资企业或中日合资企业工作。
4.留学生回国就业政策有利
对于所有国家的留学生来说，目前国内可以说是相当支持留学生回国就业。不仅提供工作岗位，还颁布了一些优惠政策，比如北京、上海、广州、深圳的户口.工资保险资金补贴，这些都是留住归国人才的措施。
5.热门专业就业前景好
在日本社会，计算机相关产业.社会福祉类.动画和基础设计是中国有前途的就业方向。从目前的情况来看，去日本留学的学生选择的专业基本都集中在这些方向，这在中国是非常缺乏的。而且，日本在这些领域在世界上有一定的优势。
去日本留学打工能赚钱吗合法合规打工，暴富是不太可能，但赚点小钱，贴补生活也就够了。
比如下了课去便利店收银、餐馆端盘子，一个小时按1000日元算，每周打满28小时，一个月挣个6000来块钱人民币。这是一般留学生的收入了。
特别注意，如果是在日本初中、高中留学一般是不允许打工的，日本语言学校、大学都可以，要遵纪守法。
另外有些留学打工暴富的神话，是违法违规的，或者是欺诈骗局。
比如有些人高额托你帮人代收快递，实际上快递是他们盗刷别人信用卡换来的，卷进这个，即使你不知道来龙去脉，也要去吃牢饭。
别信天上掉馅饼的事儿。
留学生在日本打工时，需要注意什么？日本工资高吗？打工资格有计划打工的留学生务必先申请办理《资格外活动许可》。《资格外活动许可》别名打工证，要在打工之前必须办理的关键有效证件。未取得《资格外活动许可》的打工个人行为，被称作“非法就劳罪”，归属于违法犯罪的一种。因非法就劳罪被法务省破获的外国人，一般会做出遣返回国解决。
1.《资格外活动许可》的办理方式和费用
拥有学生签证的学生们，在日本入关的机场就可以办理，现场就可以拿到，不用花费。
2.《资格外活动许可》的有效期
与现阶段持有签证的有效期限完全一致。
3.《资格外活动许可》的升级
签证办理升级或变更以后，必须重新注册《资格外活动许可》。
打工场地一般来说，留学人员在不影响课业的情形下打工，不但能在政治上使出国留学生活平稳，还可以造就了解日本社会发展良好的机遇。但是，打工之前一定要倒入国管理局申请办理“资格外活动许可”。学生们最常去的打工地址便是便利店，其次料理店。刚到日本的留学生，由于对日本的现象还不太熟悉，应根据自身标准挑选力所能及的技术工种，这样被雇佣的概率也大。
日本工资高吗？日本是世界大国，消费水平非常高。在视频中，曾经的我分享过日本便利店价格。肉类食品便宜，可是新鲜水果会比家中贵很多。所以很多想要去日本工作的人都担心是不是去日本用餐太贵了。以下属于日本的消费水平及贷币习惯性。
吃速食食品(就算当)大约需要31元钱，63元钱能吃能让你撑得起的身心健康定食，吃顿饱的火锅价格在126块。比较勤俭节约的朋友们，可以到便利店买现成的方便或者自己买菜做饭。
猪100g，价位15元，小葱一捆三捆，15元一包，甘蓝菜10元一包，做一道荤菜得话，价钱就到了30块，如果还是感觉贵，还可以选择方便面。
看这里，是不是感觉日本的消费水平真高啊，但是，别忘记别人挣的也多啊。一般到日本打工要不做操作工，要么是人文类的签证办理，操作工的工资是最低的，不算加班加点一个月也能挣一万块，历史人文签证的工资高些，能拿到1.5万，那样一对比，实际上物价水平也不算高，根本原因是日本操作工的工资非常低，不算加班加点一个月也能挣一万块，历史人文签证的工资高，实际上物价水平也不算高，根本原因是日本人工资和消费水平都很高，这是一种很好的生活习惯。
日本留学生打工到底能挣多少由于日本留学成本不断上涨，一些经济条件相对一般的家庭的孩子不得不走上，关于找工作这个就不多说了，现在日本很好找工作，就算日语不好，朋友介绍一下或者出去转转找几个招工信息打打电话，一般到日本3个月内都能找到工作。我们来假设一下：一个刚到日本没有什么技能，日语也不好，只能拿到基本工资的同学，888(时薪)×28(小时)×4(周)=99456日元，差不多一个月10w日元，相当于5000人民币。基本上可以满足普通留学生的生活费。
可能有同学说，光能赚出生活费还不行，还需要赚出学费呀。一般语言学校放长假的时候是可以打工翻倍的，比如春假暑假的话就可以×2，也就是20w日元，相当于1w人民币。一年下来还是可以赚点钱的。虽然这样算下来挺少的，但是，大家请记住，这是最低的工资标准，如果是东京地区繁华一点的地方时薪给到1000以上是很常见的，如果有个一技之长，比如会弹个钢琴拉个二胡什么的，或者你日语不错的话工资都应该不止这个数。
下面就留学生打工来讨论一下，一般有以下几种类型： 1.完全不打工型：不讨论。
2.偶尔为之型：料理店或者便利店，时薪900日元左右，一周去个1-2天，每次3-5个小时左右，一个月2-4w日元的收入。这种纯粹是体验打工生活，交个手机费。
3.悠闲娱乐型：正常工种，时薪1000日元左右，一周3-5天，每次3-5个小时，一个月4w-8w日元的收入。这种是最正常的，可以说相当一部分留学生都是如此，赚个房租钱，或者是简单的生活费。
4.中规中矩型：正常工种，时薪1000日元左右，一周3-5天，每次5-8个小时(但不超时)，一个月10-12w日元的收入。这种是大部分留学生的极限，可以满足自己的生活费。
5.留学生强力型：翻译、家教、导游等工种，时薪1500日元，一周3-5天，每次5-8小时(家教一般不可能这么长，大多数1-3小时居多，导游时薪也不高但回扣比较高，翻译一般按件拿钱，但平均算要比普通的打工高一些)，一个月15w日元以上的收入。这种基本上是留学生打工的极限了，需要有一定的能力才行，这种学生只占留学生5%左右。留学生在日本毕业后工作情况怎么样？
留在日本的工作如何?
在世界经济全球化的今天，日本企业也在努力摆脱早年“加拉帕戈斯效应”的影响，谋求自身的国际化发展。许多企业新增了为外国人专设的工作岗位，将公司内部的“多元化”作为企业名片，来吸引更多的优秀人才。
86%的留学毕业生希望在日本就业
调查结果表明，外国留学生的85.7%在毕业时希望留在日本工作。通过3-4年在日本的生活，多数留学生都较认同日本的生活方式和水平，希望能够在日本继续生活寻求发展。也有很多留学生希望能够在日本积累一定的工作经验后再回国，这样也有利于提高在国内找工作时的竞争力......
20%的日企招聘留学生，大公司达到70%
在日本所有招聘应届毕业生的企业中，招聘留学生的企业占到了20%。其中，设置专门面向留学生名额的企业，占到了10%。
同时，企业规模越大，招聘留学生的比率也随之增加。1000人以下的企业在14%，而5000人以上的企业则有70%的企业录用了留学生。
30%能找到工作，15%选择继续深造
尽管留学生的绝大多数都希望能在日本就业工作，但事实上真正能够找到工作，开始工作的仅仅约占30%，同时15%的大学毕业生选择继续升学深造(包括硕士、博士课程)。另外，35%选择了回国(就职、升学或其他)。
中国留学生在日求职概况：
作为外国人留学生中的主力军，中国留学生在这场人才争夺战中做出的选择也不尽相同：有人选择留在日本与一众日本企业博弈，为拿到一份心仪的Offer而奋力搏杀;也有人做出了不同的决定毅然回国，把眼光放回故土，想要凭借海外留学经历为自己博取一个更好的前景;还有的人则另觅他途，选择攻读硕士博士，继续充实自我……
日本企业对人才的要求有别于中国国内，普遍不看重专业对口，而是着眼于人才的综合素质。因此，日本企业需要通过多次的面试及小组讨论(grouptalk)来对求职者进行仔细的筛选。求职者进行七八轮的面试在日本属家常便饭，而在中国基本没有。
留学生为什么愿意在日本工作?
A、应届毕业留学生愿意留日本工作的理由：
1.日本企业的技术、商品水平高
2.日式商务风格有可鉴之处
3.进行人才培养等培训
B、已在日企里工作的留学生不回国的理由：
1.日式商务风格有可鉴之处
2.可以充分发挥语言优势
3.工资水平高
应届毕业留学生在日企工作分配情况：
应届毕业留学生进入公司工作后，将体会到日企的经营体制的成熟，良好的公司福利，而且随着企业本身国际化的深入，仅从语言因素上来看，外国员工也拥有了越来越多的发展空间。
进公司后多被分配到“销售”部门，在所有的行业中，制造业的招聘留学生率，达到27%，其次是服务信息类近19%，金融类最低，仅有2.9%。最初大都是被分配到“营业、销售”部门，达到36.7%。
日企的一个特点是非常重视“现场”，也就是直接接触客户的环节。日本曾经以制造业世界，靠的就是现场点点滴滴日复一日的改善和管理。现又以服务再次吸引了世界的注目，依靠的仍然是为每位客人提供服务的“现场”能力之高。
在日企，几年调动一次部门，使员工不断地尝试新部门，接触新事物，使员工提高更快的经验和技能，也是日本企业培养员工的一大特点。作为了解业务、客户最重要的“现场”就是营业部、销售部，其也是人数最多的部门，留学生被分配到这样的部门，是很正常的。
日本企业招聘留学生最重视“人品”
日企招聘留学生的目的最多的是为“确保优秀人才”，占到了50.6%，其次是为海外子公司业务(23%)、业务上有外语需求(20%)，还有就是提高公司内部人才的多样性或改变日本员工的意识(18%)。
第一，日企不要求专业和职业对口。
第二，职业发展设计及人事评估和日本员工同一标准、一视同仁。
第三，招聘“优秀人才”的标准侧重于个人的潜在能力，是指日语水平高，能和日本员工融为一体一起工作的人。
通过采访400余家企业的招聘负责人，对留学生的要求为：
日语能力(85%)
沟通能力(65%)
适应能力(47%)
对日本文化的理解(42%)
行动力(37%)
会话及书写能力(85%)
特别是敬语，对于留学生来说，在校园生活中实际使用的机会很少，所以对于敬语的重要性，认识很不充分。真正理解商务用于，或能够熟练区分使用这两种用语，留学生需要专门的学习和训练。
留学生聚堆儿的人找工作较难
在日本应届生找工作，各个大学都会在一个统一的期间举办就职说明会，遵循基本相同的流程，所有应聘毕业生一起提交申请，一起接受面试，一起拿内定。本国内得留学生平时聚堆儿，日语水平提高的慢，找工作时缺乏信息。在企业分析，自我分析，填写简历资料，准备考试，面试，甚至服饰，礼仪等方面都有一定差距，在就职活动中也始终处于被动，困难重重。