大多数国家的公民在菲律宾不需要签证，访问时间不超过21天。旅行者必须确保他们的护照有效期至少六个月，并且他们有出国旅行机票的证明。菲律宾与豁免签证达成协议的国家的国民可以进入菲律宾并逗留59天，前提是他们在菲律宾领事馆的出发地获得9(A)签证。旅游者的住宿可以通过书面申请和支付费用延长。
菲律宾的工作许可证
任何希望在菲律宾工作的外国人必须获得有效的工作签证，称为9(G)签证。这应该在开始在该国就业之前安排。
9(G)签证允许外国人进入菲律宾从事合法职业。一般而言，必须表明外国人的服务对于当地或当地公司的管理，运营，管理或控制是必不可少的。公司必须请求其员工获得此签证。
如果转让的期限少于六个月，可向当局提交特殊工作许可申请。如果转让超过六个月，受让人可以在菲律宾或通过菲律宾领事馆申请。除主要工作签证申请外，还需要申请单独的菲律宾外国人就业许可证(ACR)。这不是旅行证件; 它由菲律宾劳工和就业部发布。
外国人就业许可证(AEP)
外国人就业许可证(AEP)是菲律宾劳工和就业部颁发的一份文件，允许外国人在菲律宾工作。这通常适用于9(G)就业签证。
员工必须由其公司申请，并且必须证明菲律宾没有人愿意或有资格履行外国公民所聘用的服务。
AEP的有效期为一年，除非就业合同，咨询服务或其他参与模式或选举官员的任期规定较长时间。居住外国人的许可证对多个雇主有效，前提是他们向颁发许可证的DOLE区域办事处报告其雇佣状况和雇主身份的变化。
临时工作许可证
除了外国人就业许可证外，在获得9(G)签证批准之前，外国公民必须获得临时工作许可。该许可证由移民局签发，通常有效期为自签发之日起三个月。除非获得DOLE的AEP，否则移民局不会签发9(G)工作签证。
外国人登记计划
正在制定一项计划，要求在菲律宾工作的外国人登记其生物识别数据并获得一张带有唯一安全号码的身份证。虽然该计划目前是自愿的，但菲律宾移民局已宣布计划将其强制执行。
菲律宾签证和工作许可证规定可能会在短时间内发生变化，建议外籍人士咨询各自的大使馆或领事馆以了解最新要求。
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