菲律宾的工作条件视您从事的工作类型而异。为可能会与您所习惯的情况大不相同的条件做好准备。
那些在较高职位上工作的人通常会享有更好的福利，薪水和良好的工作环境。技术熟练程度较低的人的工作保障很少，按照西方的标准，工资可能很低，而且他们通常长时间工作或在危险的条件下工作。
作为外派人员，您可能不得不适应更多的基本设施，更低的工资以及更少的健康和安全法规，而您在本国可能已经习惯了。就是说，劳动和就业部负责制定和实施确保公平工作实践的政策。有法律保证所有人享有平等的机会，同等报酬，加班费，假期福利和工作安全。
工作时间
大多数外籍工人平均每天工作8个小时，午餐时间约一个小时。法律规定，雇主只需要给雇员一周休息一天，但是根据您的工作，大多数人都可以休假。如果您上夜班，您将获得不少于正常工资10％的奖金。
假期
工人不需要在国定假日工作，如果这样做，他们会根据工作时间长短以及是否在周末休假而获得加班费。菲律宾每年有18个法定假日，以及举行大选的任何一天。此外，在服务满一年后，员工还可以再享受5天带薪假期。
病假和保险金
雇员和雇主必须每月向社会保障体系付款，这是强制性的。其中一部分用于医疗保险和房屋发展共同基金（HDMF）的捐款。如果您是自雇人士，则可以选择不支付后两者的费用。雇员的供款是根据其月薪计算的。
员工有权请病假，但公司之间的差别很大。由于滥用带薪病假，雇主通常需要获得病假证明。
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