我是在日本的留学生，明年4月就大四了，关系到就职的问题，我想回国去深圳就职，征求一些大家的建议我在日本和国内都有留学及就职的经历。
建议你在日本读硕士前，“破釜沉舟”地找一下工作，如果不顺利，马上准备读硕士的考试为好。国内对人才的要求已经较高了，单单留学毕业回国，一般没有很好的机会，因为，如果国内的公司要求你和日本公司打交道，你没有日本的就职经验，不了解对方的工作流程、工作思维、成本结构、质量控制方式等等，也会很吃力的；国内日语英语好的人也不少，你不会有更多的优势。因此，读硕士，进入日本的大公司工作一下可能是更长远的打算。
在日留学生可以打工
但是，需要到《日本入国管理局》办理《资格外活动许可证》。
因为，留学生的本业是学习，打工属于日本在留资格以外的行为活动，所以需要特别申请。
在日留学生打工是有 ”制限时间“，也就是打工时间在 ” 1周28时间以内“，也就是每日不可以超过4个小时。
至于，临时工作好不好找。也是因人而异。
日语口语好的，可以到饮食服务行业作服务员。
日语口语不好的，一般在工厂做一些不太需要日语会话的体力工作，或者到酒店做清洁工，到餐饮行业做刷碗工，或者发发小广告，或者早起骑车送报纸等。
另外，到公司做打字员，到外语学校教汉语这样的工作不是没有，只是机会不多竞争大不太容易找到。
日本留学生回国后就业前景如何呢?
日本留学毕业后选择途径很多。既可以选择留在日本工作，也可直接回国就业。但是，回国就业的学生仍然占主体地位，对于中国学生，90后留学生是主体，加之中国人对家庭重视的传统、独生子女居多、中国国内发展机会的增多……日本留学，日企工作个二~三年，回国发展，持有此想法的留学生变得愈发普遍。这也是出国留学和回国人数差趋于缩小的主要原因之一。
日本企业重视外国留学生就业，除日本学生为主体的招聘会外，每年亦有多场外国留学生专场就业招聘会。全球经济一体化大背景下，打破国籍及身份界定的日企数量正在逐年增多。拥有日本留学背景优势的留日归国留学生，是能相对比较容易进入中日合资企业或者日资企业工作的，一些大中城市工作的“海归”可以拿到相当高的工资。
到底是什么吸引了大批学子赴日留学呢?
1、省时省钱，日本距离中国较近，时差也仅有一小时，十分方便。
2、社会发达、交通便利、国民素质高、生活水平优越。日本是世界第二经济强国，是亚洲经济发展的龙头。到日本留学不仅可以学习到先进的知识和技术，还有机会在日本就业和发展。
3、语言易学，汉语汉字占比例48%左右。日本的汉字、文化和生活习惯与中国一脉相承，有助于语言学习、生活和人际交流，有助于迅速提高日语水平。
4、日本是世界上奖学金发放最多的国家之一，持留学签证就有机会获得政府奖学金，进入大学或大学院(就是国内的研究生院)后更有多种奖学金可供申请。另外许多日本企业还为各个大学学生提供非常便宜的宿舍，以供学生自由申请。
5、日本的学位证书世界各国都认可，毕业后转去其他国家深造很容易。很多日本大学与美国、英国等著名院校都有合作关系，可以通过日本的院校再去别的国家深造。
6、日本人口近几年一直呈负增长趋势，少子化与老龄化严重，需要大量的外国留学生、移民填补劳动力市场。
7、留学政策越来越宽松，以吸引更多的外国人留学。
8、在日本留学有健全的国民医疗保险制度，极低的费用可享受到极高的医疗服务。
9、考大学更容易：日本的大学成千上万，留学生只要有意向，经过学习都能考入一所日本的大学。
10、学费便宜。与其他发达国家相比，日本的学费相对便宜，对留学生的学历和经济能力要求不高，比十几年前去日本留学更轻松。并且，留学生在日本可以合法打工，打工机会特别多，可以贴补自己的学习和生活费用。
11、对于众多中国学生来讲，其自身优势在赴日留学后往往能得到充分体现。因为，中国学生学好日语后，其扎实的数学、英语基础为考取日本大学提供了保证。
留学生在日本就业究竟前景怎么样因人而异。在日本就业并不难。
但是如果你，希望高职位，高收入，那么，就要看你的专业和工作经验了。
一般，技术职，IT，电子，自动化，厨师，人工智能，材料学，医学，在日本都前景不错。详解日本留学生如何找工作
在日本工作的外国人人数，有每年逐渐增加的趋势。近年来Panasonic、优衣库(Uniqlo)、乐天等日本代表性的企业，开始积极地录用外国留学生，对于想在日本工作的外国人而言，是不可错过的好机会。
在此要介绍日本独特的就职活动的特征，以及说明外国留学生在日本找工作时需要注意的地方。
一、日本的就职活动
在日本所谓的「新卒采用」，是指企业在同一个时期录用大学应届毕业生进公司工作。在国外一般都是大学毕业后才开始找工作，但是日本不一样，日本是在毕业前就必须先找好工作。日本的大学生，通常都是在毕业前一年就开始找工作，也就是在大学三年级的12月左右开始找工作，各大求职网站也差不多是这个时期开始开站。
在日本找工作分为「新卒采用」和「中途采用」。所谓的「新卒采用」是指录用没有工作经验的应届毕业生。而「中途采用」则是录用有工作经验的非应届毕业生。
要在日本找工作(新卒采用)的流程大致如下：
向企业提出登记
这是在日本找工作的第一步。可透过日本各大求职网站或是企业网站直接向企业提出登记，登记后就能收到企业的说明会资讯、应征消息等各项资讯。只要是自己有兴趣的公司，就要积极地提出登记。但是要注意的是，有时候同一家公司会在不同的求职网站张贴讯息，千万不要重覆登记。
2.参加企业说明会
企业说明会有两种形式，一种是企业自己独自举办，另一种是多家企业一起联合举办的合同说明会。企业说明会是企业为了向外界说明企业理念、工作内容而举办的。参加企业说明会不仅能了解公司的实际情况，也能借此评估自己喜不喜欢公司的气氛。有不少企业会在说明会结束后要求参加者缴交应征表格(Entry Sheet)、履历表，并直接进行笔试。在报名说明会时要事前做好准备。此外，有些企业规定要参加说明会才能应征工作，要多加留意说明会的时间。
3.资料审查／缴交履历表、应征表格(Entry Sheet)
这个阶段算是进入正式应征的阶段。由学生缴交履历表、应征表格(Entry Sheet)给企业。所谓的应征表格(Entry Sheet)指的是填写应征动机、自我推荐……等，让企业了解自己的优点和想法的表格。各企业的规定不同，有的企业是以作文、小论文来进行筛选，应征时记得确认清楚。
履历表、应征表格(Entry Sheet)这类的重要审查资料，基本上以手写为佳，不要使用电脑打字，并且不能使用修正液。如果不小心写错字的话，必须重写一份。无论是履历表还是应征表格(Entry Sheet)，能填满尽量填满，不要留下太多空白。
4.笔试
笔试的种类有性向测验(SPI)、一般常识测验、作文‧小论文……等。在写作文‧小论文时，站在企业的立场，思考出题者出题的目的，多著墨在身为外国人的优势。一般常识测验范围广，包含基本学力问题、日本礼仪、时事问题、常识，大概等同于日本高中课本的程度。不同的业界，考试内容会有些许不同。平时就要多留意日本的时事新闻，做好准备。
5.面试
面试是所有选考项目中最重要的一环。通常会进行2～4次的面试。随着面试次数的增加，面试官的位阶越来越高阶，面试的重要度也越来越重要，通常是以课长、部长、董事的顺序来进行面试。
面试的方式分为「个人面试」、「团体面试」、「小组讨论」。团体面试是和其他应征者一起面试，所以最重要的是如何让面试官对自己留下深刻的印象。小组讨论是针对企业给的题目和其他应征者一起进行讨论，并导出结论。这是一种观察应征者的沟通能力、协调能力的综合评价方式，建议尽量在讨论小组中扮演好被赋予的职责。
6.内定通知
所谓的内定通知是企业的书面录取通知。收到内定通知的话，等于是进入就职活动的最后阶段。在拿到企业的内定通知前，千万不要轻易放弃。
大部份的企业会先以电话通知，有些企业日后会再寄内定承诺书。如果想放弃拿到内定的工作，以诚恳的态度，尽早跟公司说明清楚。
二、外国留学生在日本找工作
外国留学生要在日本找工作有两种方式，一种是参加日本的就职活动(新卒采用)，另一种方式是应征企业的中途采用。来日本留学前有正职工作经验(非打工)的大学毕业生，可以尝试应征企业的中途采用，增加在日本工作的机会。
最近有不少日本企业增加外国员工的招募名额，特别是有计划开拓国外市场的企业，更是积极地录用外国员工。虽然外国留学生的日语能力比不上日本学生，但并非所有的日本企业都要求外国人的日语要像日本人一样好。日本企业注重的是最基本的日语沟通能力，除了一些特殊的职种以外，日语能力并非决定录取与否的唯一条件，没有必要因为自己的日语不够好而放弃在日本找工作。强调自己身为外国人才有的优势，反而能成为致胜的关键。目前有些日本企业规定公司内部一律使用英语，像是日本最大的购物网站「乐天市场」就有这样的规定，比起只会说日语的日本学生，会说日语、英语、自己的母语等多种外语能力的外国留学生，在日本找工作有一定的优势。
外国留学生的新卒采用，基本上与日本学生相同。(※找工作的流程是相同的，但有些企业会将外国留学生与日本学生分开，不必和日本学生竞争。)要注意的是，拿到企业的内定通知后，必须将留学签证转换为工作签证，而工作签证的审查标准是看从事的工作内容是否与所学专业一致。如果工作签证审查未通过，就算拿到企业的内定，也无法在日本工作。因此，在日本找工作的阶段时，就要留意应征的工作内容是否与自己所学的专业相符。
来日本留学前有正职工作经验的同学，可以参加企业的中途采用，增加在日本工作的机会。中途采用的方式基本上与新卒采用差不多，只是没有应征表格(Entry Sheet)、企业说明会，直接进入资料审查、第一次面试、第二次面试、内定。和新卒采用相比，面试的次数也比较少。
参考来源：日本打工度假&留学网
一、申请日本工作签证的步骤
要先明确自己目的和自己的工作特点。具体步骤如下：
1.首先必须决定申请什么样的签证，这是成功的第一步。
2.然后再根据想申请的那种签证的要求，来判断自己是否具备申请那种签证的条件。
3.根据想申请的那种签证的要求，来准备所需的资料，缺一不可。
4.自己或者通过雇用单位或者律师•行政书士把资料提交给入管局，等待结果。
二、日本工作签证的种类
日本的工作签证，其实只是一个总称，它的种类很多。日本法务省批准的工作签证至少有以下数种：
1.【教授】(大学教授)
2.【芸术】(画家、作曲家等)
3.【宗教】(牧师等)
4.【报道】(记者、摄影师等)
5.【投资・経営】(企业经营者等)
6.【法律・会计业务】(律师、会计师等)
7.【医疗】(医生、护士等)
8.【研究】(企业•研究机关的研究人员)
9.【教育】(中小学教师等)
10.【技术】(工程师等)
11.【人文知识・国际业务】(翻译、职员等)
12.【企业内転勤】(来日本的总公司或分公司工作者)
13.【兴行】(演员、歌手、体育选手等)
14.【技能】(厨师、体育教练、贵金属加工技师等)
15.【技能実习】(研修生等)