韩国并不是地球上最容易找到工作的地方，但是对于希望冒险体验亚洲文化的更具冒险精神的外籍求职者而言，有许多值得探索的机会。您最大的就业机会将是英语教学(TEFL)。这样说来，有许多跨国公司在汉城设有分支机构，因此，根据您打算工作的领域，您可能希望借调一下，前提是您当前的雇主有韩国工作基地，或者直接向三星或现代等大公司之一申请。制造业也提供了可能性，IT也是如此。想在韩国找工作，送你一份实用tips。
在韩国如何找工作?送您一份实用指南
外籍员工的法律要求是什么?
您需要获得工作许可才能在韩国合法工作，并且要获得该许可，您首先需要从当地许可并注册的公司获得工作邀请。如果您打算在地面上谋职，可以申请90天的旅游签证进入该国，但您必须证明自己有回程机票。
韩国渴望吸引熟练的海外工人，以补偿老龄化和人口减少。它打算为受过良好教育和高收入的外国人推出一种新的，更长的居留签证。从长远来看，它还旨在提供量身定制的服务，以协助进入和离开韩国，以及在寻找工作，医疗咨询和儿童教育方面提供帮助。
但是，这还没有到位，韩国签证申请程序可能会令人困惑和复杂，因为有大量签证可供使用。您还应该知道，获得签证并不能保证您能够入境。它被认为是领事的建议，而不是确定性的。因此，即使您确实有签证，仍然可以拒绝您进入该国。
韩国签证不采取一般工作许可证的形式，而是取决于您的就业类别。您可能有资格：
•E-1签证教授(学术人员)
•E-2外语讲师
•E-3研究(通常在STEM领域)
•E-4技术指导
•E-5特殊职业
•E-6文化与艺术
•E-7特别设计的活动
•D-5长期新报导(针对记者)
•D-10求职签证
如果您想移居韩国并在韩国期间寻找工作，可以申请D-10求职者签证，但请注意，很难满足这些条件。您将需要拥有《泰晤士报》世界大学排名中的某所大学的大学学位，并且您以前的雇主必须在《财富》 500强榜单中也有。因此，如果您想移居韩国并从事律师工作，那将是一个初学者。韩国政府热衷于仅吸引受过高等教育的高技能人才。
如果您打算建立自己的公司，则可以申请商务签证，但是同样，您必须满足严格的条件。
无论您申请哪种签证，您都需要：
•填写完整的申请表
•您的护照(原件和/或副本，数字或实物)
•一张彩色的护照照片(3.5毫米乘4.5毫米)
您可能还需要：
•雇佣合同
•推荐信
•您的学历证明副本
•警察批准
您还必须支付费用，根据您希望获得的签证种类，费用从40美元到90美元不等。
如果您打算长期逗留，则还需要外国人登记卡(ARC)。
有特殊技能吗?
TEFL的需求不断增长，从幼儿园开始，私立语言学校和公立学校都有机会。为此，您将需要E-2外语教学签证。
IT工作者的需求也很高，因此如果您具有数字技能，这可能是一个不错的选择。
讲基本的韩语是一个好主意，特别是如果您要在主要城市之一之外的地区工作。
什么是典型的工作时间和年假权利?
韩国的工作时间很长。最近，它们已从每周68小时减少到每周52小时(40个正常小时加上12小时的加班时间)。使雇主每周工作超过52个小时的雇主将面临严厉的处罚，包括监禁。
典型的工作时间是星期一至星期五，上午9.30至4.30 pm，星期六，上午9.30至1.30。
公众假期的数量有所波动，但是每年从最少10天到最多16天不等。您的年假最初为15天，但此后每两年的工作时间您将有权再享有一天假。每年赚取的法定休假日以25天为上限。
如果您怀孕了，您将有权享受90天的产假。60天已全额支付，其余部分将按您每月收入的百分比支付。您的假期可以分为产前45天和产后45天的育儿假。
目前，最低工资为每小时8,350韩元(7.37美元)。
我的配偶可以工作吗?
您的配偶可以在韩国加入您的行列，但是如果他们具有受抚养签证身份，则他们必须先完成身份变更申请，然后才能开始工作。如上所述，他们将需要申请由韩国公司赞助的适当工作签证。
对公司的投机性应用是否普遍?
是的，通常直接与公司联系。
找工作的最佳方法是什么?
韩国有许多招聘机构，例如TEFL职位。您可能还希望探索在线工作委员会。但是请注意，进入韩国之前，您必须等到获得签证后才能进行。如果您在申请工作签证时已经在当地，则可能必须返回自己的祖国才能办理。
简历/求职信和求职信的推荐格式是什么?
标准格式是可以接受的，但是将标题翻译成韩文可能是一个好主意。
哪些问题是非法的/可以在面试中问到?
韩国的反歧视法无法与西方国家相提并论。例如，法律不禁止基于性取向或性别认同的歧视。
资格和培训
在韩国找工作时，如果愿意，您可以参加韩国语能力测试(KLPT)。您将需要提高您的学历。请注意，大学学位是大多数就业形式的基本要求。
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