在韩国如何找工作?送您一份实用指南


韩国并不是地球上最容易找到工作的地方,但是对于希望冒险体验亚洲文化的更具冒险精神的外籍求职者而言,有许多值得探索的机会。您最大的就业机会将是英语教学(TEFL)。这样说来,有许多跨国公司在汉城设有分支机构,因此,根据您打算工作的领域,您可能希望借调一下,前提是您当前的雇主有韩国工作基地,或者直接向三星或现代等大公司之一申请。制造业也提供了可能性,IT也是如此。想在韩国找工作,送你一份实用tips。

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外籍员工的法律要求是什么?

您需要获得工作许可才能在韩国合法工作,并且要获得该许可,您首先需要从当地许可并注册的公司获得工作邀请。如果您打算在地面上谋职,可以申请90天的旅游签证进入该国,但您必须证明自己有回程机票。

韩国渴望吸引熟练的海外工人,以补偿老龄化和人口减少。它打算为受过良好教育和高收入的外国人推出一种新的,更长的居留签证。从长远来看,它还旨在提供量身定制的服务,以协助进入和离开韩国,以及在寻找工作,医疗咨询和儿童教育方面提供帮助。

但是,这还没有到位,韩国签证申请程序可能会令人困惑和复杂,因为有大量签证可供使用。您还应该知道,获得签证并不能保证您能够入境。它被认为是领事的建议,而不是确定性的。因此,即使您确实有签证,仍然可以拒绝您进入该国。

韩国签证不采取一般工作许可证的形式,而是取决于您的就业类别。您可能有资格:

•E-1签证教授(学术人员)

•E-2外语讲师

•E-3研究(通常在STEM领域)

•E-4技术指导

•E-5特殊职业

•E-6文化与艺术

•E-7特别设计的活动

•D-5长期新报导(针对记者)

•D-10求职签证

如果您想移居韩国并在韩国期间寻找工作,可以申请D-10求职者签证,但请注意,很难满足这些条件。您将需要拥有《泰晤士报》世界大学排名中的某所大学的大学学位,并且您以前的雇主必须在《财富》 500强榜单中也有。因此,如果您想移居韩国并从事律师工作,那将是一个初学者。韩国政府热衷于仅吸引受过高等教育的高技能人才。

如果您打算建立自己的公司,则可以申请商务签证,但是同样,您必须满足严格的条件。

无论您申请哪种签证,您都需要:

•填写完整的申请表

•您的护照(原件和/或副本,数字或实物)

•一张彩色的护照照片(3.5毫米乘4.5毫米)

您可能还需要:

•雇佣合同

•推荐信

•您的学历证明副本

•警察批准

您还必须支付费用,根据您希望获得的签证种类,费用从40美元到90美元不等。

如果您打算长期逗留,则还需要外国人登记卡(ARC)。

有特殊技能吗?

TEFL的需求不断增长,从幼儿园开始,私立语言学校和公立学校都有机会。为此,您将需要E-2外语教学签证。

IT工作者的需求也很高,因此如果您具有数字技能,这可能是一个不错的选择。

讲基本的韩语是一个好主意,特别是如果您要在主要城市之一之外的地区工作。

什么是典型的工作时间和年假权利?

韩国的工作时间很长。最近,它们已从每周68小时减少到每周52小时(40个正常小时加上12小时的加班时间)。使雇主每周工作超过52个小时的雇主将面临严厉的处罚,包括监禁。

典型的工作时间是星期一至星期五,上午9.30至4.30 pm,星期六,上午9.30至1.30。

公众假期的数量有所波动,但是每年从最少10天到最多16天不等。您的年假最初为15天,但此后每两年的工作时间您将有权再享有一天假。每年赚取的法定休假日以25天为上限。

如果您怀孕了,您将有权享受90天的产假。60天已全额支付,其余部分将按您每月收入的百分比支付。您的假期可以分为产前45天和产后45天的育儿假。

目前,最低工资为每小时8,350韩元(7.37美元)。

我的配偶可以工作吗?

您的配偶可以在韩国加入您的行列,但是如果他们具有受抚养签证身份,则他们必须先完成身份变更申请,然后才能开始工作。如上所述,他们将需要申请由韩国公司赞助的适当工作签证。

对公司的投机性应用是否普遍?

是的,通常直接与公司联系。

找工作的最佳方法是什么?

韩国有许多招聘机构,例如TEFL职位。您可能还希望探索在线工作委员会。但是请注意,进入韩国之前,您必须等到获得签证后才能进行。如果您在申请工作签证时已经在当地,则可能必须返回自己的祖国才能办理。

简历/求职信和求职信的推荐格式是什么?

标准格式是可以接受的,但是将标题翻译成韩文可能是一个好主意。

哪些问题是非法的/可以在面试中问到?

韩国的反歧视法无法与西方国家相提并论。例如,法律不禁止基于性取向或性别认同的歧视。

资格和培训

在韩国找工作时,如果愿意,您可以参加韩国语能力测试(KLPT)。您将需要提高您的学历。请注意,大学学位是大多数就业形式的基本要求。

声明:本文图片来源于网络。

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