首尔大学教授每8人中就有1人去休过安息年（研究年）。这是指6个月或1年期间不讲课，为论文写作等活动而离开。休过“安息年”的首尔大学教授比例从2006年专职教授中的8.6%（148人）增加到了去年的12.5%（228人）。向这些教授支付的年薪总额也从2006年的121亿韩元增加到了去年的190亿5000万韩元。
本报采访组对从大国家党金善东议员处得到的资料进行了分析，上述事实是在最近5年间（2006年-2010年）10所国立大学安息年现状的分析结果中暴露出来的。韩国与国外的大学不同，对于去过安息年的教授们也照样支付年薪，这给学校运营带来巨大负担。据分析，这是迫使大学学费飙升至将近1000万韩元的重要原因。
10所国立大学去过“安息年”的教授从2006年的464人增加到了去年的577人。支付给他们的年薪总额从290亿多韩元增加到了398亿多韩元。教授们的高额年薪中便包括这种不讲课期间也能照领年薪的安息年制度。
在国立大学中，济州大学正把研究年和安息年分开运行。但是选拔标准（满分100分）中的“在职年限”就占了60分，因此实际上这一制度主要被元老级别的教授们享用。济州大学方面解释称：“因为该制度对即将退休的元老级教授有利，因此大部分都是工作30年以上的教授们去享受。其他大学可能也有为元老级教授们规定的安息年。”
安息年（研究年）：安息年原来是指犹太人每7年休息1年的那年，而在各种机构中，多指为充电提升自己而暂时离开现任工作的时间。在美国、英国，大学教授们脱离工作的期间被称为“sabbatical”。韩国国内的大学们为了强调自由研究的宗旨，多采用“研究年”这一说法。
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