留学生在日本怎么找工作？
去日本留学需要一笔不菲的费用，所以很多在日本留学的同学都会通过打工来减轻自己的经济负担。不过很多留学生由于对日本环境不是很熟悉，在找工作时会遇到很多麻烦。那么，留学生在日本应该怎么正确找工作呢?下面和小编一起来了解一下吧。
一、语言不好，求助中国物产店
当地的中国物产店，找在日本的中文新闻报纸，有些地方会有中华料理店的招工广告直接贴到当地的中国物产店，或直接询问物产店店员或老板，当然有些招工广告会有一些虚假信息，需要甄别。
二、免费介绍工作的书
到各个车站、各24小时便利店，有免费介绍工作的书，如：antownworkJOBdomo等等，这类书一般星期会自动更新一次。可以根据书上的信息给招人的店铺或单位打电话询问具体情况，向招人单位介绍自己的情况，然后决定要不要去面试，当然要记得面试的时候带简历。如果是刚去不久的学生日语不是很好的话，可以让同学或者朋友帮忙打电话。
三、职业介绍所：
可以到所在市的市(区)役所，找帮你找工作。在全日本所有的市、区、町、村的役所，都设有这样的免费介绍工作的机构。可以详细的和他们介绍一下自己的情况，说一下自己的求职意向，他们会根据学生的具体情况学生介绍一些适合学生的工作，这种方法比较可靠。
四、多问问前辈
也可以找学校的留学生前辈帮忙介绍，这种的一般能比较快的找到合适的工作。
在日本读大学可以打工吗在日本读大学可以打工1日本留学读书期间打工的条件：1、留学生若在不耽误课业的情况下，工读可以让留学生的经济情况更稳定，也可以更加了解日本社会的现况。
2、根据入国管理法，留学生必须在各地的入国管理局办理所谓的《资格外活动》许可，才能在日本工读。
3、不影响原来之活动(学业)。
4、工读目的为补贴留学中之学费与其他必要费用。
5、不得在经营风化业或风化相关业务之场所工作。
6、1周28小时以内(长期休假时1日8小时以内)。
7、学校在学期间从事打工。在日本留学，如何找打工兼职的地方？
天道留学老师为您解答如何顺利的在日本找到兼职——在日本找工作的途径
1.town/homework
在日本较大的地铁中，甚至一些便利店之中，都会免费提供这种杂志。该杂志主要是针对本地区的兼职招聘，而且分类较全。所以学生可以通过阅读杂志来从中选出适合自己的工作来取得联系，从而解决金钱上的问题。
2.派遣会社
如果语言能力未达标的情况下，可以试图联系日本的派遣会社。派遣会社-顾名思义就是通过派遣的形式来将兼职人员送到各处需要劳动力的公司，一般为工厂从事体力工作较多，没有特别看重语言能力。天下没有免费的午餐，派遣会社会从中抽取相应的报酬，比如劳动者每小时工资的百分之10-30不等。
3.店铺店头
一些中小型企业(特别餐饮店，居酒屋)这种急缺人手的情况下，会在店铺的门面上直接贴上招聘的信息，所以平时逛街散步的时候一定要多多留意店铺的信息，偶尔就会发现意想不到的收获，而且这种概率也是很高的。
如何顺利的在日本找到兼职——日本一些非常喜欢招募留学生的公司与工作
1.便利店(7-11，family mark，Lawson)
便利店的工作相对来说比较轻松，要有一定的语言能力，不是仅仅简简单单的结账会话用语，需要时刻应对客人的所需用品等等。
2.饮食业(松屋，吉野家，日高屋)
这些都是日本非常具有代表性的普通大众饮食，由于消费不是很高所以在日本很有人气，对兼职的需要是非常巨大的，适合男学生，一般可以做后厨(比较辛苦，但是涉及不到语言，而且做法非常简单，大多数为仪器)
3.工厂
这是大多数留学生起步的工作，跟着机器流水作业，不需要日语的能力，相对来说比较辛苦，一小时的薪水也没有特别的高，(比如便当厂，鱼厂，蔬菜厂)
日本留学怎样找兼职工作？在日本留学的中国学生一般都会选择在自己的空余时间打工。那么在日本有哪些途径可以帮助我们找到合适的工作，顺利开展打工工作呢？下面上上给大家简单介绍了在日本找兼职工作的一些途径，希望可以帮到大家顺利找到工作：首先，留学生要进行合法的打工，要知道原则上日本留学生赴日3个月之内是不能打工的，打工须申请资格外活动许可证，而且规定平时每周打工时间不得超过28小时，假期平均每天打工不能超过8小时，有一点是必须要记得就是在保证学业的情况下才可以打工，不能为了打工而荒废学业，得不偿失。
找兼职工作的途径主要有以下几种：
1.看招聘海报找工作
很多店铺需要招聘兼职员工时，都会在门外显眼的位置张贴海报，写明岗位、要求等信息。如果是来到人生地不熟的环境，可以采取在住所和学校附近“地毯式搜索”的方式，看到招聘海报上符合留学生打工条件，自己又能胜任的工作就可以联系对方，咨询工作。需要注意的一点是，需要把询问时经常使用的敬语和几个常规问题的答案背熟，以顺利通过面试。如果你觉得店铺不合适你，就接着继续尝试，一般连锁店铺比较看好，安全可靠。
2.活用免费招聘杂志
周末基本在超市和商场门口以及车站等处都会有新一期的免费招聘杂志，可以随便拿走阅览，比如《townwork》等都是每周一期，刊登了大量招聘兼职员工的信息，可以说是留学生找工作最有效的途径之一。这类杂志通常按区域进行划分，日本留学生可以找到自己方便到达地区的招聘信息，从中选出适合自己的工作，找到合适的一定要抓住机会，第一时间进行联系，以免错过时机被别人捷足先登。
3.经常浏览招聘网站
现在时代，互联网是最方便、速度最快的信息流通方式。日本有很多非常正规兼职招聘网站，比如“baitoru.com”，不仅囊括整个日本所有地区的招聘信息，更可根据多种方式进行有条件搜索。日本留学生可以按地区、按铁路沿线或车站进行搜索，很容易找到自己方便到达的地点，更可以在搜索条件上选取“支付交通费”、“有工作餐”甚至“欢迎留学生”等利好条件的岗位，找到自己心仪的工作。日本留学生最好是看到信息后第一时间联系对方，也可以通过在网站上填写个人信息的方式应聘，等待对方通知。需要注意的是如果同时应聘了多家工作，一定要牢记每家店铺的名字，千万不要等对方打来电话后还不知道要去面试的工作单位是哪家，给用人单位留下不好的印象，工作功亏一篑！
4.友人介绍
友人介绍工作，可能是日本留学生众多找工作途径中最稳妥、成功率最大的一种方式。学校的前辈或者日语较好的同学已经找到了工作，当他们工作的店铺继续招聘或者他们本人需要离职的时候，如果能被这些人推荐或引用的话直接被录用的几率是非常大的。所以，日本留学生要好好和友人、同学搞好人际关系，有可能会有意想不到的收获。
日本留学生在日打工都要求求职者日语较好，能用日语进行基本的交流，尤其电话联系和面试时难度更大，所以在国内打好日语基础是非常重要的。昂立日本留学生协会就是为了方便即将赴日留学昂立学生与已赴日昂立留学学生交流洽谈而开设的。即将赴日留学、刚到日本的昂立学员们可以得到在日昂立的前辈们的帮助和照顾要，从他们手里获得更新更直接的打工资源信息，互帮互助，顺利开展在日本的学习和生活。详解日本留学生如何找工作
在日本工作的外国人人数，有每年逐渐增加的趋势。近年来Panasonic、优衣库(Uniqlo)、乐天等日本代表性的企业，开始积极地录用外国留学生，对于想在日本工作的外国人而言，是不可错过的好机会。
在此要介绍日本独特的就职活动的特征，以及说明外国留学生在日本找工作时需要注意的地方。
一、日本的就职活动
在日本所谓的「新卒采用」，是指企业在同一个时期录用大学应届毕业生进公司工作。在国外一般都是大学毕业后才开始找工作，但是日本不一样，日本是在毕业前就必须先找好工作。日本的大学生，通常都是在毕业前一年就开始找工作，也就是在大学三年级的12月左右开始找工作，各大求职网站也差不多是这个时期开始开站。
在日本找工作分为「新卒采用」和「中途采用」。所谓的「新卒采用」是指录用没有工作经验的应届毕业生。而「中途采用」则是录用有工作经验的非应届毕业生。
要在日本找工作(新卒采用)的流程大致如下：
向企业提出登记
这是在日本找工作的第一步。可透过日本各大求职网站或是企业网站直接向企业提出登记，登记后就能收到企业的说明会资讯、应征消息等各项资讯。只要是自己有兴趣的公司，就要积极地提出登记。但是要注意的是，有时候同一家公司会在不同的求职网站张贴讯息，千万不要重覆登记。
2.参加企业说明会
企业说明会有两种形式，一种是企业自己独自举办，另一种是多家企业一起联合举办的合同说明会。企业说明会是企业为了向外界说明企业理念、工作内容而举办的。参加企业说明会不仅能了解公司的实际情况，也能借此评估自己喜不喜欢公司的气氛。有不少企业会在说明会结束后要求参加者缴交应征表格(Entry Sheet)、履历表，并直接进行笔试。在报名说明会时要事前做好准备。此外，有些企业规定要参加说明会才能应征工作，要多加留意说明会的时间。
3.资料审查／缴交履历表、应征表格(Entry Sheet)
这个阶段算是进入正式应征的阶段。由学生缴交履历表、应征表格(Entry Sheet)给企业。所谓的应征表格(Entry Sheet)指的是填写应征动机、自我推荐……等，让企业了解自己的优点和想法的表格。各企业的规定不同，有的企业是以作文、小论文来进行筛选，应征时记得确认清楚。
履历表、应征表格(Entry Sheet)这类的重要审查资料，基本上以手写为佳，不要使用电脑打字，并且不能使用修正液。如果不小心写错字的话，必须重写一份。无论是履历表还是应征表格(Entry Sheet)，能填满尽量填满，不要留下太多空白。
4.笔试
笔试的种类有性向测验(SPI)、一般常识测验、作文‧小论文……等。在写作文‧小论文时，站在企业的立场，思考出题者出题的目的，多著墨在身为外国人的优势。一般常识测验范围广，包含基本学力问题、日本礼仪、时事问题、常识，大概等同于日本高中课本的程度。不同的业界，考试内容会有些许不同。平时就要多留意日本的时事新闻，做好准备。
5.面试
面试是所有选考项目中最重要的一环。通常会进行2～4次的面试。随着面试次数的增加，面试官的位阶越来越高阶，面试的重要度也越来越重要，通常是以课长、部长、董事的顺序来进行面试。
面试的方式分为「个人面试」、「团体面试」、「小组讨论」。团体面试是和其他应征者一起面试，所以最重要的是如何让面试官对自己留下深刻的印象。小组讨论是针对企业给的题目和其他应征者一起进行讨论，并导出结论。这是一种观察应征者的沟通能力、协调能力的综合评价方式，建议尽量在讨论小组中扮演好被赋予的职责。
6.内定通知
所谓的内定通知是企业的书面录取通知。收到内定通知的话，等于是进入就职活动的最后阶段。在拿到企业的内定通知前，千万不要轻易放弃。
大部份的企业会先以电话通知，有些企业日后会再寄内定承诺书。如果想放弃拿到内定的工作，以诚恳的态度，尽早跟公司说明清楚。
二、外国留学生在日本找工作
外国留学生要在日本找工作有两种方式，一种是参加日本的就职活动(新卒采用)，另一种方式是应征企业的中途采用。来日本留学前有正职工作经验(非打工)的大学毕业生，可以尝试应征企业的中途采用，增加在日本工作的机会。
最近有不少日本企业增加外国员工的招募名额，特别是有计划开拓国外市场的企业，更是积极地录用外国员工。虽然外国留学生的日语能力比不上日本学生，但并非所有的日本企业都要求外国人的日语要像日本人一样好。日本企业注重的是最基本的日语沟通能力，除了一些特殊的职种以外，日语能力并非决定录取与否的唯一条件，没有必要因为自己的日语不够好而放弃在日本找工作。强调自己身为外国人才有的优势，反而能成为致胜的关键。目前有些日本企业规定公司内部一律使用英语，像是日本最大的购物网站「乐天市场」就有这样的规定，比起只会说日语的日本学生，会说日语、英语、自己的母语等多种外语能力的外国留学生，在日本找工作有一定的优势。
外国留学生的新卒采用，基本上与日本学生相同。(※找工作的流程是相同的，但有些企业会将外国留学生与日本学生分开，不必和日本学生竞争。)要注意的是，拿到企业的内定通知后，必须将留学签证转换为工作签证，而工作签证的审查标准是看从事的工作内容是否与所学专业一致。如果工作签证审查未通过，就算拿到企业的内定，也无法在日本工作。因此，在日本找工作的阶段时，就要留意应征的工作内容是否与自己所学的专业相符。
来日本留学前有正职工作经验的同学，可以参加企业的中途采用，增加在日本工作的机会。中途采用的方式基本上与新卒采用差不多，只是没有应征表格(Entry Sheet)、企业说明会，直接进入资料审查、第一次面试、第二次面试、内定。和新卒采用相比，面试的次数也比较少。
参考来源：日本打工度假&留学网