日本是少子老龄化社会，劳动力短缺问题非常严重。解决劳动力短缺问题的方法之一是雇用外国劳工。结果，已经有超过一百万的外国劳工在日本工作。也许您现在也在日本寻找工作。日本出国劳务中介怎么筛选？从哪些方面进行考量？下面小编就为大家介绍一下如何选择出国中介。
对许多人来说，出国是一个巨大的诱惑。不仅可以获得高薪，还可以体验异国风情。有些人甚至把出国视为一件非常光荣的事情，以满足他自己的荣誉感。但无论如何，在国外工作的风险要比在国内高得多。因此，选择一个好的正规中介出国是非常重要的。
日本出国劳务中介怎么筛选？从哪些方面进行考量？
出国打工，选择劳务派遣公司很重要。客户选择劳务派遣公司的规则是可以遵循的，一般从以下几个方面考虑：
1.出国代理人的资格和注册资本。
2.出国中介管理和服务理念。
3.中介公司的行业背景。
4.出国中介从业人员的素质。
5、出国人员的规范化管理程度和手段。
6、出国公司的资源储备。
如何获取出国服务信息？一般情况下，可以从电视、广播、报纸、网络等媒体上获取各类出国务工人员的招聘信息，也可以从经营公司获取信息。有些单位、部门或企业是受经营公司委托出国招聘工人的，应了解清楚经营公司的委托。
出国务工要选择正规的出国务工渠道。农民工应选择具有商务部对外劳务合作经营资格的公司和县级以上政府设立的劳务中心。
对外劳务必须是各种小报、非法中介机构发布出来的农民工广告信息，必须认真思考，多问几个为什么。
国家对出国劳务机构和出国劳务人员都有非常严格的资质限制。没有专业技能和超过一定年龄的劳务人员很难获得出境工作签证。
外派劳务人员可联系分所、商务部等查询劳务派遣信息。而劳务人员在签订劳务合同时必须先查验外国公司与外国雇主事先签订的对外劳务合作合同。外籍务工人员必须以外籍劳务的名义申请护照，如果以外企、中介的名义申请商务、旅游、留学、探亲等签证，很可能被骗。
日本出国劳务中介的筛选就为大家介绍到这里。在这里提示大家，出国打工也有一定的风险，出国打工一定要选择正规的出国中介，以免上当受骗，增加出国打工的风险。
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