1.德国员工的工作时间比其他国家的员工短。
德国人被认为非常勤奋，但当你看工作时间和假期的数据时，你会发现这是一种误解。根据联合国经济合作与发展组织(OECD)的一项研究，德国是OECD成员国中最“懒惰”的国家。德国员工平均每年只工作1356小时，相当于平均每周工作26小时。相比之下，英国工人平均每周工作29.6小时，而美国工人平均每周工作34.2小时，墨西哥工人平均每周工作43.4小时。
此外，德国员工每年至少有20天的法定带薪假期，许多公司的带薪假期长达28天或30天。相比之下，在美国、加拿大或英国，每年只有10至15天的带薪假期。
2.三分之二的德国富人通过继承财产致富
调查显示，大多数德国富人致富的方式不是投资创业，而是继承财产。
许多德国超级富豪都是家族企业的继承人，比如阿尔迪的Alrechts兄弟、西门子(Siemens)、博世(Bosch)、汉高(Hangao)等。这些家族企业大多有100多年的历史。
3.德国四分之一的就业依赖出口。
德国经济严重依赖出口，德国科隆商业研究所(BusinessResearchInstitute)的一项研究显示，德国四分之一的就业岗位依赖出口。德国最重要的出口产品是汽车和机械，以及化工和电子技术产品。
4.中小企业创造德国经济
美国依靠谷歌、亚马逊(Amazon)和苹果(Apple)等大公司来支撑经济，而德国则不同，德国经济主要由中小企业的支持推动。92%的德国企业是中小型企业，为德国提供了58.5%的就业机会，创造了德国一半以上的产出。对许多德国投资移民来说，这也是一个好方向。
5.德国是世界上最重要的贸易展览地
无论是汉诺威工业博览会还是科隆电子游戏博览会，世界上三分之二最重要的工业博览会都在德国举行。德国每年举办约150个国际贸易展览会，吸引了约900万至1000万游客，促进了酒店业和旅游业的繁荣。
6.老龄化是德国经济面临的最大威胁
德国的老龄化越来越严重：五分之一的德国人年龄在65岁以上。由于长达十年的低出生率，德国的老龄化速度比法国和英国快得多。这不仅是德国养老金体系的负担，也是德国经济的负担。据国际货币基金组织统计，人口老龄化是德国经济面临的最大挑战，许多行业和地区一直缺乏熟练工人。
所以现在是德国移民的好时机。德国需要大量的人口来刺激国内经济，需要专业人才来填补市场空缺。移民不仅容易，而且是自身发展的绝佳机会。
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