今天的技术使我们有机会获得范围广泛的信息，包括全球职位空缺。此外，还有许多可用于特定职业的信息，这些信息与一个人的资格有很大关系。如果您打算在德国找工作，一定会需要以下指南。
在德国找工作的必备手册
寻找工作
在德国找到工作有两种选择，在离开德国之前或到达时获得工作合同。无论形式如何，在线搜索都是找工作的最佳机会。
有各种各样的在线渠道，有关德国公开职位空缺的扩展信息。
有政府机构张贴公开职位空缺：
联邦就业局
此外，还有其他求职在线渠道：
EURES
Monster
本地工作门户网站
您可以随时查看您所在国家/地区的当地职业介绍所是否在德国开设空缺职位的信息会或招聘会。
工作申请程序
一旦您选择了在德国申请的首选职位，您应该准备申请。德国公司可能会要求您通过邮寄方式以硬拷贝形式提交工作申请。然而，新趋势正在发生变化，因此德国的许多工作申请都是在线完成的。在这种情况下，申请文件必须以PDF格式提交，并作为附件提交。
无论哪种方式，工作申请所需的文件是：
求职信
求职信是一封信，帮助雇主在一两页内看到您获得的所有正规和非正规教育以及过去的经历，以及它们如何联系并成为您正在申请的工作的附加值。求职信是雇主首先阅读的信件，如果说得恰当，则会引发其继续查阅其他申请文件。有时，一封糟糕的求职信可能会失去你找工作的机会。
简历
Curriculum Vita(CV)是一份文件，提供有关您的教育，培训，过去的工作经验，个人数据和特殊技能的详细信息。欧盟雇主通常需要一种称为Europass CV的标准化简历形式。确保以此格式更新和填写所有必需信息。
教育
作为申请人，您必须提供有关您的教育的所有信息。这包括参加的学校，获得大学学位和成绩，专业培训和所有其他教育活动。所有这些信息也必须有证明文件才能被视为坦白。同样，确保按时间顺序放置此信息，分离正式，非正规和专业教育。
电脑技能
您必须说明哪些是计算机能力，特别是如果它们与您即将完成的工作有关。
语言能力
您必须提供有关语言能力的信息，列出您能够理解，说和写的所有语言。
其他技能和才能
如果你陈述你的人际交往能力，你的申请将得到补充：口头和非口头交流，倾听，谈判，决策，解决问题等等。此外，如果拥有任何特殊才能，即使它与作业没有直接关系，展示它也可以使您的应用程序更有趣，更独特。
证书
该应用程序的一个重要部分是证明您的教育，包括正式，非正式和专业。为了正确考虑和坦诚地申请，您出示的证书必须符合申请其他部分提供的信息。
参加面试
如果从其他申请人中选择，您申请工作的公司将邀请您参加面试。求职面试是与公司代表(通常是人力资源官员，有时是面试小组)的正式会议，亲自讨论您在申请中提供的信息。公司通常要求候选人去公司的设施，直接讨论教育，工作经验，技能，才能等。
求职面试是您影响未来雇主的适当时机，您可以为公司创造良好的资产。考虑穿着合适的衣服和发型，准时面试。仔细聆听所提出的问题，并花时间来制定答案。确保信息与应用程序中提供的信息具有相同的一致性。通过常见的面试问题准备面试。
通常，德国公司支付申请人的面谈费用。如果您在本国可能无法亲自参加面试会议，您应该提前写信给公司，要求电话或虚拟面试。确保对您无法亲自参加面试以及您需要在线面试的原因提供切合实际的解释。如果公司需要您的实际存在，请询问公司您或公司是否将承担面试旅行和住宿费用。
无论哪种方式，一旦你参加了面试，如果你写了一封电子邮件，感谢你提供参加面试的机会，这对公司来说是非常令人印象深刻的。在这封信中重申了在访谈期间进行的重要讨论，以提醒你为什么要成为这份工作的最佳候选人。
雇用时
一旦您参加了面试，公司会在几天内通知您是否已经选择了您申请的工作。如果被聘为工作职位，公司简称为您提供工作合同。
公司的工作合同作为您招聘的法律文件提供，证明您作为雇员和公司作为雇主同意在合同条款和条件下进行合作。合同主要是书面形式，为了有效，它需要由双方，您和公司签署。在签署之前，请务必仔细阅读所有合同的文章，确保您同意所有合同。
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