1.德国是一个结合资本主义经济和社会福利制度的发达国家，能够为公民提供广泛和高质量的福利和公共服务。然而，它并没有通过中央政府控制实现医疗保障服务的全面管理，而是通过一个包括联邦政府机构和大量公共或私人机构的复杂网络来实现。德国这一特殊制度的大部分内容甚至在19世纪之前就已经确立。
2。德国是世界上第一个建立社会医疗保障体系的国家。1883年，德国(帝国时期)颁布了世界上第一部《疾病保险法》，并建立了法定健康保险制度(SHI)此后，德国医疗卫生体系的指导原则已经确定。例如，当居民的收入达到一定标准时，他们必须加入SHI制度。由雇主和被保险人代表组成的非政府组织负责管理医疗保险基金。医疗保险的保费和收入与他们的收入挂钩。医疗保险基金的来源主要是工人阶级和雇主等。
3。一个多世纪以来，德国的SHI一直稳步发展，经历了许多历史事件和政治危机。从德意志帝国到魏玛共和国，再到纳粹法西斯专政，SHI一直存在。1949年以后，德国被分为两部分，以前的制度在西德得以保留。1991年东德和西德合并后，东德很快吸收了西德的医疗卫生系统，SHI系统得以成功延续。
4。更重要的是，德国SHI体系的核心原则，即”团结、社会团结和高度自治“，也经受住了时间的洗礼。根据德国宪法(1949年基本法)，联邦政府为SHI制定了大量政策和条例，特别是关于收入、选拔资格、强制成员资格、风险保险、疾病期间的收入维持机制、雇主和雇员的保险费分配等。，防止了SHI系统的运行受到政府管理和其他因素的干扰。
5。德国的健康保险体系由两部分组成：公共保险体系、德国社会健康保险体系(SHI)和私人商业保险体系德国的健康保险覆盖面非常广，453个法定强制性疾病基金会覆盖7200万人，52家私营健康保险公司覆盖710万人。换句话说，大约90%的公民享有法律保险，大约8%的公民享有商业保险，另外2%的人口(如宪兵等)享有商业保险。)享受免费医疗服务。这反映了德国医疗保险的所有制结构，以法定医疗保险为主导，以商业医疗保险为补充，这与以商业医疗保险为主导的美国大相径庭。
6。德国的SHI是国家社会保障体系中最重要的组成部分，包括强制性全民健康保险、长期护理保险、强制性养老保险和强制性工伤保险等SHI的载体是疾病基金会。德国有453个疾病基金会，它们是在州政府和联邦医疗保险办公室的监督下自我管理、自我调节和自我发展的团体。所有收入低于工资上限的德国家庭都是SHI的自愿成员，并以现收现付的方式筹集资金。
以上就是德国不仅工业经济发达，社会医疗体制更是如此先进的全部内容了，希望对大家有所帮助。
