现在许多人考虑到国外打工生活，加拿大就是一个不错的选择，那么是什么人都可以加拿大工作吗？下面我们来看看怎么去加拿大工作？加拿大临时工作签证申请流程和要求！
第1步：确定您是否需要工作许可才能在加拿大工作
外国公民可以在没有工作许可的情况下在加拿大从事某些工作。有关不需要工作许可的加拿大工作的完整列表，请单击此处。注意：即使您不需要工作许可证在加拿大工作，您仍需要合法进入加拿大。例如，您可以通过临时居民签证进入加拿大。
如果您想要的工作需要工作许可，请继续看步骤2。
第2步：确定您是否有资格申请加拿大工作许可
您申请加拿大临时工作许可证的资格取决于各种因素，包括您申请工作许可证的地点。但是，所有工作许可申请人必须：
证明他们将在工作许可证到期后离开加拿大；
表明他们有足够的钱在加拿大逗留期间照顾自己和家人；
表明他们有足够的钱让自己和家人回家；
没有犯罪记录；
对加拿大不构成危险；
如果需要，身体健康并通过体检；
不打算在不合格雇主名单上为雇主工作；
不打算为提供脱衣舞，色情舞蹈，护送或色情按摩服务的雇主工作；
在加拿大没有在过去四年中共有四年的一个或多个时期；
加拿大不得以其他方式不予受理。（不予受理的理由）
还有其他要求取决于您申请工作许可的地点。
第3步：确定您是否将在线申请或在纸上申请加拿大临时工作许可证
如果您在线申请，则必须能够使用扫描仪或数码相机。这将允许您在线上传加拿大临时工作许可所需的所有文件，以包含在您的申请中。如果您选择在纸上申请，您可以从CIC获得所有必要的表格。
注意：如果您根据国际经验类计划申请，您必须在线提交申请。
第4步：如果需要，从您的潜在雇主那里获得积极的劳动力市场影响评估（LMIA）
在大多数情况下，雇主必须在雇用外国工人之前从加拿大就业和社会发展部（ESDC）获得积极的LMIA。一旦雇主获得积极的LMIA，就必须将其发送给外国工人申请人以包含在工作许可申请中。
但是，并非所有工作都需要积极的LMIA。
有关不需要LMIA的工作的信息。
第5步：从潜在雇主那里获得临时工作机会
申请临时工作许可证的所有外国公民必须得到其潜在雇主的临时工作机会。雇主必须向工作许可申请人发送详细的工作邀请函。然后申请人必须将工作邀请函附在他/她的工作许可申请表上。招聘信必须证明：
工作机会是真实的；
工资和工作条件足以吸引加拿大工人；
就业是全职的；
就业不是季节性的；
招聘信还必须包括：
所提供工作的职称；
对工作的职责和责任的描述；
工作要求：教育，专业资格，工作经验，技能和执照；
有关作业的开始日期和结束日期的详细信息；
有关薪水和薪水支付方式的详细信息；
雇主的姓名和地址；
工人未来工作场所的地址；
熟悉工作机会的公司的联系信息；
如果就业将在魁北克省进行，则工作机会必须得到魁北克政府的批准。有关在魁北克申请工作许可证的更多信息，请单击此处。（魁北克LMIA申请流程和魁北克工作许可证延期）
注意：工作邀请函必须由雇主提交给政府，并且申请人必须提交一份信件副本以及工作许可申请。申请人还应确保雇主已支付雇主合规费用。
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