加拿大于6月18日开始接受两项新的护理人员移民试点计划：家庭儿童照料者计划（HomeChildCareProviderPilot）以及家庭支持工人计划（HomeSupportWorkerPilot）。两项试点将取代原有的同类型计划。与原有计划相比，新计划将取消限定雇主类工签，改为限定职业类工签（允许申请人更换雇主）；申请人的家人有权利申请开放式工签及学签；雇主在雇佣海外雇工前将不再需要办理复杂的LMIA手续。加拿大移民署表示，该计划预计接受每年2，750个申请人（加上直系亲属，总人数不超过5500人）。
第一类：Caring for children pilot program儿童护理人员移民试点计划
对于申请人的移民申请要求：
1--具有加拿大家庭护理儿童的经验（寄养父母不算）；
2--在过去的48个月里有超过24个月的全职加拿大工作经验；
3--英文达到CLB5的成绩；
4--教育程度：一年的加拿大专科以上教育；或者海外相当于一年加拿大专业教育的学历（学历需要认证）。
备注：每周工作30个小时即为全职；在学生阶段的工作不算；工作描述必须符合有关NOC职业列表的规定。
第二个类别：Caring for people with highmedical needs pilot program专业医疗护理试点计划
对于此类申请人的移民申请要求：
1--以下这些岗位的加拿大工作经验；
加拿大注册护士和注册精神科护士；
持牌护士；
护士助理和其他病人辅助服务人员；
家庭支持护理人员（家政服务人员不算）；
2--在过去的48个月里有超过24个月的全职加拿大工作经验；
3--如果是注册护士，英文需要达到CLB7；如果是持牌护士、护士助理或者其他服务服务人员、以及家庭支持护理人员，英文需要达到CLB5；
4--教育程度：需要至少一年的加拿大大专以上专业教育；或者海外相当于一年加拿大大专以上教育的学历（学历需要认证）。
备注：每周工作30个小时以上可以算全职；工作描述符合岗位NOC的要求；入职符合岗位入职条件；需要提供有关从业牌照证明。
第三个类别：Interim Pathway for Caregivers对护理人员的临时过渡申请通道
主要针对在2014年11月移民政策更改砍掉LCP工签移民之后，通过各种工签途径已经进入加拿大工作的护理人员们。如果能够达到要求，可以根据这个临时通道申请移民。
移民要求：
1--在加拿大拥有家庭儿童护理人员，家庭支持护理人员，或者两者兼有的工作经验；（寄养父母和家政服务人员不算）
2--这些工作经验必须是持有加拿大通过临时外劳项目申请进入加拿大合法工作的，也就是必须有LMIA的支持进入加拿大工作的；
3--在2014年11月30号以后，在加拿大全职工作超过12个月；
4--英文达到CLB5；
5--教育程度：加拿大高中以上教育；或者相当于加拿大高中以上教育的海外教育。
备注：每周工作30个小时算全职；学生阶段的工作经历不算；工作经历符合NOC岗位描述；海外学历需要认证（WES认证）。
第四个类别：Live-in Caregiver Program (LCP) 住家家庭护理人员（住家保姆）
针对持有Live-in Caregiver工签进入加拿大工作的人。是过去老政策之下已经取得工签的申请人，本政策即将停止。
需要特别注意的是：从持有住家护理人员工签进入加拿大的四年内，申请人必须有24个月全职的作为LCP的工作经验，或者3900个小时作为LCP的工作经验（比如22个月全职包括有390个小时的OT）。
以上就是小编为网友们介绍的2019年加拿大开启护理人员移民试点计划的详细内容，大家通过小编为大家介绍的2019年加拿大开启护理人员移民试点计划都有一定的了解了吧。