如何用5个方法提高美国留学生的就业能力？参观你大学的就业中心。
无论您是想润色简历、写求职信，还是只了解更多关于您可用的职业选择，访问您大学的职业中心都将帮助您找到所需的信息。许多大学职业中心提供一对一的职业指导，您可以在其中预约并获得量身定制的职业建议。在雷丁大学，学生毕业后可以获得长达两年的职业支持。这种支持帮助学生在求职时保持健康积极的心态。让他们可以选择参加网络研讨会，并在他们离开大学后参加最多四次辅导课程。除了个性化的 职业服务外， 雷丁大学还为每个学生分配了一名职业顾问，该顾问将帮助提高他们所在学科部门的就业技能。
在竞争激烈的毕业生市场中，与以前做过这一切的人交谈可以是安慰和建议的重要来源。通过参加指导计划，您将能够向您选择的行业的专业人士寻求职业建议，他们完全了解您正在经历的事情，并且可以在工作决策和申请过程中为您提供支持。雷丁大学的 THRIVE 职业指导计划适用于所有学科的学生。他们都是成功且经验丰富的专业人士，并与本科生密切合作，为他们开始职业生涯做好准备。
除了充实你的简历，实习还可以帮助你培养一系列可转移的软技能，帮助你在未来的职业生涯中取得成功。实习通常持续一到三个月左右，是尝试您选择感兴趣的角色和行业工作的好方法。自 COVID-19 大流行以来，许多公司现在都提供虚拟实习机会，以帮助学生在完成工作经验的同时保持安全。雷丁实习计划是雷丁大学与当地初创企业和非营利组织之间的合作伙伴关系。学生可以选择在这些当地企业的各个领域完成为期四到六周的带薪专业实习。
第一，美国留学生找工作，要考虑能不能工作。
能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B.如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。
第二，美国留学生找工作，要看有没有H-1B名额。
在美国，大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。然而拿到教学科研机构的工作机会，没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。同一工种，例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。
第三，美国留学生找工作，要看工作职位性质。
即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。原因是，这种职位不符合申请H-1B的条件。有些工作职位本来不需要本科学位，即使雇主要求本科学位，例如，技师，秘书，行政助理，等等，也不要去找。
第四，美国留学生找工作，要看是否与所学专业有关。
和自己的专业毫无关系或关系不大的工作，应尽量避免。这里是指工作机会与专业的相关性，不是雇主的业务性质或范围。学财务会计的，不一定非要找会计事务所的工作，他们可以到任何需要财务会计人士的雇主，比如，学校，公司，医院，律师事务所，基金会，等等那里寻找工作。同样，学电脑的，不一定要做软件公司做软件开发工作，他们还可以把找工作的面铺广到其他任何需要电脑人才的雇主那里。学工程的，还可以到相关的公司里寻找销售工作，等等。
第五，美国留学生找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。
不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。福利不是工资。如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。虽然从纳税角度讲，不好，但从申请移民身份方面讲，有利。
第六，美国留学生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意帮忙办理身份。
很多美国雇主对移民法了解不多。这不重要。重要的是雇主对办理移民身份的态度。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理H-1B工作签证(身份)，不要为这样的雇主工作，除非自己只想在OPT期间临时工作一段时间。还有的雇主只给办J-1, 不办H-1B.如果变成J-1身份，如果不豁免掉回国服务两年的限制，今后无法在美国转换成其他身份包括申请绿卡。因此，要小心。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理绿卡申请，不要为这样的雇主工作或者最好尽早寻找其他愿意办理绿卡的雇主，除非自己不想在美国取得长期身份。如果雇主表示有可能帮助办理身份，但必须工作一定年限之后才考虑，要不要接受这样的雇主的工作机会，应三思而后行。雇主有意的耽搁，有可能让外籍员工失去申请移民身份的最佳时机。这对寻找大学教师工作的人来说尤其重要。如果有两所学校愿意给工作机会，一所学校给薪资较高，但规定必须工作一年半之后才为外籍教师办理移民身份，另一所学校给的工资较低，但同意立即或尽快办理移民身份，应选择去后者学校工作。
第七，美国留学生找工作，还要看雇主的性质。
如果雇主是美国联邦政府机构，几乎不要在那份工作机会上花时间精力，因为只有美国公民才有资格做美国联邦政府机构的工作。只有极少例外情形。如果该职位属受限制的敏感职业，找工作时要小心。如果雇主是美国地方政府(州或市)工作职位，也要先弄清楚外国人能不能做那份工作，政府办不办理H-1B工作身份。否则，会竹篮打水一场空。美国留学毕业后 怎么找工作？一、充分利用CPT/OPT
所谓CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)通俗来讲就是“实习许可”，所有本科、硕士和博士都有的，换句话说就是美国政府认可你和移民局申请，批准后，可以找公司做实习。这两者的区别在于CPT是学习期间用的，其时间长度可以接近一年，但是不能满一年;OPT是毕业后用的，前几年有一整年随你自己安排，现在要求一年之内的失业状态不能超过90天，但是如果公司加入美国移民局的个人身份验证系统，STEM专业之一，是可以延长到36个月的。
二、人际关系网络
国内办事得有关系，没有熟人帮忙，有些事情可能寸步难行，有人有关系再难的事情也可能一路绿灯。在美国，其实也要看关系的。只是美国人更注重个人能力，因为有才华、有能力的人会有更多的机会、更好的环境做出成绩。而且美国人的“关系”通常是在了解你的能力或人品之后才会推荐机会或帮你，这和国内“关系”的味道不一样。
当然美国公司招聘需要打广告，或者通过猎头公司，要花费很多钱，所以也会鼓励员工推荐人才，同时会给予推荐人现金奖励，利益驱使下，一定会有人愿意“内推”来帮助你。当然，你也得有能力，否则即使有推荐奖金也没有人愿意帮你，因为搞不好还要替你擦屁股，搞坏TA在公司的名声。
三、经验是王道、实习不可少
这点其实很正常，无论是国内还是美国，没有哪家用人单位不喜欢有经验的人，一方面可以直接上手，创造价值;另一方面也省去了培训的时间和金钱成本。在美国的就业市场，最受欢迎的工程师是：有几年工作经验，能独立干活，且工资要求不像资深工程师那么高，这样的人，工资上升空间也比较大，有希望拿到多个job offer，把工资提高一大截。
中国学生普遍缺少工作经验，如果找工作不顺利，可以先找实习。实习并不是毕业的时候才找，绝大多数学校规定，只要你上满两个学期的功课，就可以用CPT做实习了。早点动手，不要在毕业之前临时抱佛脚，更何况也不是想报就能报的。在美国留学毕业后怎么才能留在美国工作
相信不少赴美国的留学生都有毕业后在美国就业的打算，但是如果抽不到工作签证的话，是没办法留在美国的，除了STEM专业可以申请opt延期以外留学生毕业后留在美国工作还有别的途径。
1、申请投资移民绿卡
跟EB1一样，投资移民EB5也是一种拿绿卡的方式，低资金要求50万美元。不过既然是投资大家就要做好心中有数，做好有赚有赔的打算。
2、办理O-1签证
跟EB1类似，O-1签证申请人也必 须在科学、艺术、教育、商业或体育领域中具有杰出才能，同时O-1签证需要雇主支持哦。
3、直接找非盈利组织的工作
美国有些非盈利组织、大学以及附属的科研机构等，可以给员工申请工作签证。并且这些机构的工作签证没有名额限制。但是这类工作工资低，将来跳槽去工业界的话，你还是要在3月中以前找到工作、参加4月1开始的H-1B抽签、而且工作开始时间只能是10月1日。非盈利组织和科研机构当然也有资格给你办绿卡，如果你打算多待几年，拿到绿卡以后再跳槽，也可以。
4、早点启动EB1绿卡申请
如果你读了博士、有论文发表(即使论文质量一般般)，在公司帮助下，都应该尽早启动EB1B绿卡申请，这种类型的绿卡通过率超过百分之九十。你可以办理EB1，有望在几个月内就拿到绿卡。
5、如果公司有海外分支，可以申请外派
离开美国先去其他国家工作至少一年，通过L-1B签证回美国。L-1B签证没有名额限制，但是不能跳槽。在美国工作期间用可以继续参加H-1B抽签，抽中后就可以跳槽了。
美国留学专业选择技巧：客观冷静，切盲目跟风，扎堆所谓的热门专业。
据天道留学专家介绍，现在很多人觉得金融赚钱，就让孩子跟风去学金融，会计好就业，就让孩子去读会计。很多大一新生对专业还没有认知，还处在懵懂阶段只是一味扎堆所谓的热门专业，没有从切身考虑自己是否适合就读，就草率的做出决定。目前最热门的专业却一不定就是最好的专业，事实上就业市场是不断变动的，就业前景趋势是有用的信息，但不是职业选择的唯一因素。
美国留学专业选择技巧：毕业后打算，是回国就业还是要留在国外。
如果想留在国外，尽可能选择STEM专业或者国外紧俏专业。
美国留学专业选择技巧：结合自身的经济情况进行专业的选择。
例如理科及艺术类专业的花费要比其它普通专业更高一些。如果家庭经济条件不是很好，但是留学专业的费用超出预期，同学们在繁重的学业下，还要考虑如何节约成本，让外出打工时间占用了大部分学习时间，弄得自己得不偿失，狼狈不堪。
美国留学专业选择技巧：在选择专业的时候，一定要查看学校的课程设置，所修读的科目，是否和你所想的一样。
美国大学本科阶段，尤其是大一、大二的时候，建议同学们首要任务是提高语言、写作、表达能力，拓宽知识面，多参与社团活动，了解当地的社会文化，全面培养自己，在入读大三以后再做出专业选择。
美国留学专业选择技巧：专业并不等于职业。
事实上大多数雇主更关心的是相关工作经验(例如兼职和实习)以及已获得的技能，除非这个工作需要专门的特别技术。一个专业出来的学生可以从事不同的职业，而同一个职业也可以有不同的专业背景。事实上，大多数人从事的工作与自己的专业没有直接关系，有些只有连带关系。
美国留学求职简历的注意事项有哪些？在美国留学求职的学生对于自己的简历可能存在一些疑惑，那么在美国找工作，哪些事项绝对不能出现在简历上呢?下面是我分享的美国留学求职简历的注意事项，一起来看看吧。美国留学求职简历的注意事项
1、避免谈求职目的
发去简历就等于告诉人事经理，求职者想做招聘岗位相关的工作，不需要在简历里再提到这个目的。
但如果求职者情况特殊，比如要换一个和以往经历截然不同、甚至毫无交集的行业，简历里概况下找相关职位的目的可能还有作用。
2、删掉所有不相干的工作经历
可能你中学的时候在餐馆里干过做奶昔的临时工，但除非你还想做类似的工作，否则这种本领就不必在简历里出现了。
3、省略个人资讯
婚姻状况、宗教信仰或是社保号，这些都可以省略。
可能过去还有公司会看重相关的资讯，但现在美国公司问求职者这些问题是违法的，所以简历也不需要写。
4、不要列举个人爱好
理由很简单，如果和应聘的工作没关系，那都没人在乎。写这类内容占用了简历的空间，更浪费了招聘公司人事经理的时间。
5、不必透露有关个人年纪的资讯
如果不希望在竞争某个职位时遭遇年龄歧视当然这里是说“潜规则”，最好连毕业的具体日期都不要写。
对美国人来说，有一个设定文件格式的习惯可能泄露真实年龄：用两倍行距。那意味着执笔者50多岁了。
6、不要附带证明人
如果招聘的公司想了解，会直接问求职者。所以，再在简历上写什么可以应要求提供人证就是在浪费时间和简历的空间。
当然，即使没有在简历上透露，如果预计招聘公司可能要求他人证明，你也最好提前知会可以提供这类证明的人，让对方有个心理准备。
7、不要用多种人称代词
个人简历不应该一会说“我”一会说“她”。因为“本人”的简历都和“我”有关，与旁人无关。
8、不要留下显得不专业的电子邮件地址
比如有人的邮箱字首意思可以理解成“啤酒爱好者”：[email protected]。iEssay100那人事经理就免不了觉得这人也太“随便”了。
注册一个免费的新邮箱花不了多少时间，而换一个正统的邮箱字首如果能赢得人事经理的好印象，何乐而不为?
9、不要在手机号码前面再特别注明是“手机号”
这显得有点呆板、傻气。是不是手机号现在一眼就能看出来，电子邮箱同理。
10、不要提供现在工作用的联络电话
这只会让求职者有碰到麻烦的危险。假设你投简历的公司在你跟现任上司汇报工作的时候、或者其他你不能被打扰的工作时间打电话来，是不是给你带来不必要的麻烦?
有些公司本来就很忌讳在职员工骑驴找马，敏感的老板可能防著有二心的员工。要是被一个招聘电话影响了你未来的升职加薪或者职场声誉，岂非得不偿失?
11、不要说明薪水
有些人会把自己过去的工资情况写得清清楚楚，这是完全没必要的，反而可能向招聘的公司传递错误的资讯。
不应在简历中挑明期望的薪资水平。简历应该展示职业履历和个人技能，薪资留给以后面试时谈。
12、不要使用过时的字型
写英文简历的朋友注意了，专家说Times New Roman等衬线字型已经过时了，要用Arial这样的标准无衬线字型。
在字型大小方面，目标应该是看起来舒服，井井有条，便于阅读。因为现在如果碰到热门的招聘，人事经理大概只花六秒钟来判断一份简历适不适合。
13、不要用容易招人烦的流行语
招聘专业网站CareerBuilder最近对2201名美国人事经理做了一项调查，问到简历里什么词最让他们反感。
这些招聘高管列举了一些，比如表示在某个领域拥有最佳技术的best of breed这种说法也会用来说某只狗的品种最好，说自己积极进取时用的go-getter也有野心家的意思，说自己有合作精神时用synergy拜托，正式用法一般在说到公司等非人类时用这个词，很少说人好吗。
还有求职者可能用people pleaser显示自己合群，但这个词也有讨好别人的意思。
这些受访高管还列了一些喜欢在简历里看到的词，比如表达实现目标、取得成绩用到achieved和managed，说明解决了什么问题、发起了什么活动用到resolved和launched。但用的时候要适度。
14、不必列出大学的成绩分数
如果早都毕业了，大学的成绩和你就毫无关系。如果刚毕业，美国大学GPA分数至少有3.8，那倒可以写进简历。
如果毕业三年以上，或者GPA低于3.8，那就别提了。
15、不要附上个人相片
以后可能是常规做法，可现在还不是。而且这么做会分散人事经理的注意力，或者显得俗气。
最后，友情提示：因为国情不同，我们不可能生搬硬套美国的简历建议，但可以作为参考。在这个讲究个人定制的时代，网上随便搜个流行版本就拼凑一份简历实在out，也可能就此让好的工作机会白白溜走。
美国留学找工作的诀窍
前期
简历
① 简历最好保持在一页，但是如果自己的经历很富，确实一页放不下了，那么尽量保证你的简历不要超两页。
② 个人简历一定要与自己申请的职位相关
③个人简历一定要包括个人姓名、电话、邮箱，如果用人单位觉得你很适合这个职位的话，那么方便用人单位联络上你。
④ 尽量避免“假大空”。
⑤ 在你决定要给用人单位传送简历之前，记得把你的简历给一个比你资历高的人看一下，让人家给你把把关。
求职网站
在中国有很多的求职网站。在美国你也得多了解一些美国的求职网站。
CAREER BUILDER SEARCH ENGINE：careerbuilder
CRAIGSLIST JOB POSTING：craigslist
INDEED SEARCH ENGINE：indeed
还有academia.edu 这个网站有点像linkedIn。
中期
自信
无论你在哪儿里找工作都要有自信。
Why?因为自信的女人最美丽呀!男人同样美丽~其实说真的，你能够从那么多的申请者当中脱颖而出，拿到现在学校的Offer，相信你的GRE，TOEFL都已经很不错了吧。
你已经比别的学生有优势了，所以你要足够的自信。无论哪一家企业都不会轻易对你说no的。
职业道德
一旦被美国的单位录用，就已经证明你是一名社会人了。
作为一名合格的社会人，合格的员工，前提你得有一个很好的职业道德、过硬的专业知识及高效的工作效率。
后期
持之以恒的精神
要知道万事开头难。也就是说最难的恰恰是在你刚刚起步的时候，从校园到学生身份的转换刚开始可能很痛苦，很多学校里学到的知识压根儿不会在公司用到。
但是只要有公司肯给你学习的时间和机会，你一定要坚持下来，千万不要中途放弃。
树立终身学习的意识
活到老学到老。这句话都絮叨了几百年来了，可如今还在被大家引用，究其原因，主要是适用!
更何况生活在经济发展如此迅速，知识更新超快的时代，如果你不想被out,还是听一句劝吧，树立起终身学习的意识。
总之，这些看似简单却往往被忽略的点，真的能够对你找工作起到至关重要的作用。
美国留学求职的步骤与技巧
第一步：前期准备
个人能力当然不须赘述，充分的专业知识，无障碍的英语交流能力，良好的个人素质;那怎样我们才可以把这些能力体现出来呢?
1. 简历要真实，利用好学校的就业服务，认真修改简历。
2. 查询学校的校友录，这个是国外院校的优势地方，学校会有相关的校友资源，美国公司招聘很看重校友关系。
3. 加一些华人求职的QQ群，尤其是比较活跃的群，在这里面我们能了解到许多网上查询不到的资源。
4. 如果你在某个行业内你觉得自己还是挺了解的，去linkedin上面找这个行业内的人新增他为好友，熟悉之后，没准就会给你推荐实习或者工作机会了。或者针对自己感兴趣的公司，询问一下公司的特点或者公司的偏好。
第二步：资源整合
软体方面我们已经准备的很充分了，那从哪里我们能够获得就业资源呢，当然同学们所在的学校会提供一部分资源，但是不仅僧多肉少，并且不是所有的公司都是针对我们国际生的，所以下面给大家带来了美国十大就业网站，同学们可以仔细挑选，看哪一个更适合自己。
美国十大就业网站：
1. Beyond：每月释出的工作机会超过33万个，工作机会资讯包括行业别、职位别。
2. Job：美国浏览量最大的求职网站之一。
3. Get a Free Lancer：提供业余 *** 、软体外包等工作资讯。
4. Monster：全球最大的网路招聘服务商，已在全球26个国家设立分公司或办事处，使用22种当地语言开设网站，具有国际先进的网路服务，以及庞大个人简历资料库。
5. Vault：有丰富的各行业企业介绍，适合本地大学毕业生或留学生寻找工作。
6. EDJoin：提供加州中文教师工作资讯。
7. Federal Job Search：提供 *** 机关、邮局等方面工作资讯。
8. Internship Programs：专供寻找实习职位的资讯网站。
9. Idealist： *** 工作、志愿者工作的求职网站。
10. USA Jobs：美国 *** 的官方就业网站。
第三步：面试
面试，面试对于我们是否能获得工作的机会重要性不言而喻了，那么该如何准备面试呢?
1. 接到面试电话的时候一定要问清楚相关资讯，包括公司名称，职位，面试地点，面试官的职位等相关资讯。
2. 面试之前了解公司的相关背景，相关资讯和自己面试岗位的具体要求。
3.提前准备3-5分钟的自我介绍，一定不要照抄模板。自我介绍的目的主要是突出自己的优势和能力。
开头尽量新颖，尽量不要涉及简历上已有内容，最好谈一些是已有的相关经验或者与申请岗位比较匹配的经历和能够使自己胜任自己这份工作的能力，一定要把握好时间，整体介绍的流程要比较流畅，有条理，自我介绍完之后，一定要表示感谢。
4. 学习一些实用的面试技巧和针对常见的问题要有应对的准备。比如为什么会选择我们公司，针对我们公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我们录取你了，你有那些相关的职业规划等一系列的问题。
5. 不同的岗位会有不同的侧重要求，不同的公司会有不同的风格。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性。
工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。有些企业强调沟通协调力的、有的强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。
6. 一定不能迟到，如果真有客观原因造成我们不能按时到达，要提前电话说明。
除了以上这些，还有两点需要注意：
interview时尽量给每个面试过你的人要他们的名片，面试回来后第一时间写感谢信。
面试过后，如果长时间没有讯息，可以发邮件问一下具体情况。
如果真的想在美国成功找到工作，或者成功拿到工作签，最重要的就是两方面，个人能力和充分的准备。并且不同国家在就业途径上，其实是一样的，用国内的话说，是金子总会发光，机会总是留给做好准备的人。美国留学找工作需具备哪些能力1.自信心：来到美国，无论你怎么练，口语总也不如美国人，欧洲人这些母语是英语的人，但你应该清楚地明白有效地表达自己和沟通是求职中的重要环节，真实地把你的长处和技能展示给面试官。
2.赶早不赶晚：找实习和找工作的最佳时机是每年的9月份，所以开学之后就要准备开始找工作了。
美国留学找工作根据地域、专业、学历和社会需要呈现出以下特点：
1.地域：如果是在比较大的城市的话，美国的大城市当地的唐人街可以提供很多工作机会。其次根据申请学校所处地理位置进行选择：首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里，其次是加州，再次是南北卡，机会颇多。佛罗里达和德州当然还有芝加哥一带也是不错的选择。
2.专业：根据专业不同，找工作的难易程度也不尽相同。
首先根据专业要把自己的兴趣与专长相结合;其二，选择的专业要在一定水平上符合近几年就业市场的需要。纯学术专业类属于容易出国的一类专业，如物理学，不过物理专业学生的出路，可能并不比国内明朗多少。如果学生的数理基础很好，可以同时选修一些金融课程，毕业后去做数量分析是一条相当不错的就业途径。就业前景在美国可谓相当不错了，其中化学专业同属于比较容易出国的行业，有机化学类专业的毕业生有很大希望进入大型的制药公司。生物专业就职难度较大，从博士毕业生到教授一般要努力很多年,少数顶级大学生物专业的博士毕业后，能进知名咨询公司，如麦肯锡，BCG等。通信工程类多数就业形势都不错，如软件、数据库、网络、硬件、芯片、无线通信等都可吸收大量优质人才。
3.学历：在美找工作并不是学历越高越好找工作。美国人的出发点是相信你的求职信,审查和面试过后，专业执照、驾驶执照、社会安全号码这三样必不可少。专业执照不用说，无论是医生还是护士，律师还是会计师，专业执照才是硬通货。
4.社会需求：根据社会的需求，以下职业增长速度最快。如软件开发工程师可以帮助提高生产力，这些拥有创新思维的思想家专门从事设计、测试、维护以及提高应用与操作系统软件性能的工作。计算机系统分析师，这些分析师中，超过1/4为计算机系统设计公司效力，但科学、医疗、银行以及金融等领域有望增加新的岗位。美国劳动统计局预测，到2022年，计算机系统分析师的岗位需求将增加24.5%。土木工程师负责设计基础设施，比如公路、隧道、铁路系统、机场、供水与污水处理系统等，他们可能为政府部门工作，也可能为私人企业效力。许多土木工程师也从事设计、建造以及教育工作。IT经理引导公司将现代技术与他们的商业结构、需求以及目标相匹配。他们被期望拥有高级计算机和技术技能，管理技能同样重要。数据库管理员需要了解所从事行业的分析和设计技巧，并建立企业数据库。在美国留学研究生毕业工作后怎样才能留在美美国的学校一般都设有实习课程，这是一种非常有效地求职途径。由于大多数的毕业生缺乏工作经验，这在找工作时非常不利。而通过实习，学生不但可将所学的知识与实际操作紧密的结合起来，而且可增加履历表上的资历。同时，在找寻实习机会的过程中，也可学到一些求职的技巧。事实上，许多毕业生在实习中，以其勤奋的工作态度和优异的表现，给雇主留下了良好印象，从而被录用为正式员工，这样的例子屡见不鲜。接下来就由时代焦点为大家介绍在美国留学研究生毕业工作后怎样才能留在美的情况。
在美国高等院校毕业拿到本科学士学位以上的学生，可以在相关专业领域寻找工作实习单位，实习期间保留F1的学生身份，在实习期间可以申请H-1B签证，即由学生身份转换为工作身份，从而申请移民，之前，OPT签证的期限是12个月，即如果希望申请移民，则需要在12个月内拿到H-1B签证，目前，如果学习科学、技术、工程或数学等专业的毕业生，可以延长至29个月，但其他专业一般是12个月，OPT签证结束后有2个月的打包回国时间。
需要注意的是，对于刚毕业的学生，不论是学什么专业的，申请的OPT签证一律都是12个月，只不过学习科学、技术、工程、数学等专业的学生可以在第一个OPT状态之中，申请一个17个月的延长期，这样OPT时间总计为29个月。在申请延长时，需要申请者受雇于美国雇主，在与其专业直接相关的领域内工作。
CPT通常需在入学一年后才能提出申请，但研究生如因课程需要，必须立即参与实习，则不在此限。如果同一层次的学位读了多个，比如说读了好几个硕士学位，那么一年的时间长度，指的是所有的硕士学位在一起总共一年，而不是每个硕士都有一年。
OPT签证需要在毕业前3-4个月申请，最晚不能超过毕业后3个月，实习期间，你可以给任何一个雇主工作，去掉工作之后不是立即失去身份，学生在每个学习阶段结束后，都可以申请一次，也就是说，本科，硕士，博士毕业都可以申请一次。
另外，如果一个学生持F1签证毕业后，在OPT期间没有找到合适工作，也不是立即就打包回国，如果其配偶是F1身份，他可以转F2签证，如果配偶是H-1B身份，他可以申请转H-4签证，如果还没有配偶，可以试着再转入F1学习状态，如申请全奖硕士，博士或再读一个平行的学位。这就是时代焦点为大家介绍的有关在美国留学研究生毕业工作后怎样才能留在美的情况。 免费获取《留学申请攻略》 一键领取