2022年h1b抽签结果如何查询申请人或者雇主需要登录myUSCIS网站才能查看中签通知。H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。
预测2020美国h1b签证预测不容易过。拿到H1B签证是很多在美留学生梦寐以求的事，但实际操作起来却像千军万马过独木桥，需要运气和实力的双重加持。 特别是变的越来越高的申请门槛，让留学生留在美国工作变得愈加困难。
美国移民局局长西斯纳(L. Francis Cissna)表示，2020财年H-1B签证申请季开始，参加今年抽签的H-1B可以申请加速审理，并启动新的H-1B签证数据中心，同时提醒申请人注意新的签证申请规定。这些新举措凸显了移民局支持特朗普总统“购买美国货，雇佣美国人”行政命令的承诺，该命令旨在保护美国工人。
2020财年H-1B签证审理季开始 移民局将于2019年4月1日开始接受2020财年H-1B签证申请，并将拒绝在4月1日前提交的申请。H-1B申请人在准备申请时必须遵守所有法律和监管要求，以避免申请过程中的延误和可能的补件要求。
2020财年H-1B签证申请加速审理 在2020财年H-1B签证申请季，申请人可以提交I-907加速审理。不过为了优先处理H-1B签证申请的数据录入，移民局不会立即开始加速审理，最迟将于5月20日开始，并在开始加速审理前通知公众。
移民局还宣布，新的H-1B雇主数据中心将于4月1日在uscis.gov网站上发布。该数据中心是美国移民局继续努力提高H-1B签证项目透明度的一部分，允许公众根据财政年度、NAICS行业代码、公司名称、城市、州或邮政编码搜索H-1B签证申请人。这将使公众能够计算批准和拒绝率，并审查哪些雇主正在使用H-1B计划。
今年1月，美国国土安全部(Department of Homeland Security)宣布了一项最终规则，修改了H-1B签证申请的相关规定，包括那些可能有资格获得高学位豁免的申请。
持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。
拿到了绿卡的海外留学生为什么纷纷回国了以美国留学生为例：其实不想走，其实很想留。留美发展曾经是很多留学生的梦想。但难度逐年增加的H1B(工作签证)抽签政策，让不少人的美国梦就此破碎。根据最新的统计数据显示，2016财年外国留学生H1B抽签命中率只有36%，本科学历的命中率更是跌破三分之一。而仅仅在两年前，这两个数字还在50%以上。
僧多粥少，抽签的人越来越多，留美工作难度自然水涨船高。即便是从南加大、加州大学洛杉矶分校这样的全美名牌大学毕业的中国留学生，也不得不面对抽签未中，只得无奈回国的尴尬。
除了一心希望留美的，近两年毕业后义无反顾直接选择回国的留学生人数也越来越多。在美国我们永远是少数族裔，要进入主流社会非常难，现在国内电影市场非常热，我觉得回去的空间更大。
对大多数留学生而言，国内就业环境的持续改善，带来的吸引力也在不断上升中。此外，独自在外的艰辛和寂寞，也让一些人选择回到家庭怀抱。“我们这代人，大多数都是独生子女，父母现在又还在工作，长时间分开我觉得代价太大”。
为了留美而留美有时候并不明智，客观来讲国内的发展空间比美国更大。当然，回国和留美没有好坏之分，找到适合自己的道路才最重要移民 现在美国移民很难吗，留学生怎么留在美国首先，如果学生想留在美国工作，在选择专业时需要选择更容易找工作的专业，比如计算机、数学等，美国政府归纳为STEM专业；
其次，学生在美国学习要足够优秀，有雇主愿意聘用，并且愿意帮学生做工作签证担保；
最后，学生需要有很好的运气，因为美国的工作签证有严格的限额发放，目前每年发放8.5万张，从2015-2016的抽签结果来看，本科生工作签证的中签率不到30%。
很多学生都无法幸运的被抽中。
即便是幸运抽中，你还需要3-4年获得绿卡，而且在这3-4年期间，学生有2/3的时间被绿卡绑定不能更换雇主。
现实中，能够在美国找到工作的留学生并不是很多，很多的大公司在学校招聘的时候会明确指出只招聘美国本地学生。美国留学有多少几率抽中H1随着特朗普在美国“横行霸道”颁布各种对留学生不利的政策，毕业季到来了留学生们的寒冬终至了，说好的H1-B呢?说好的包容呢?
毕业季留学党可能会有这么一出：
其实毕业这道题，对于美帝的留学生宝宝们来说，并不简单。
好的吧。今天想跟大家探讨下——在美国留学之后你的出路问题，这篇文章会给你罗列一些客观事实，并提供几个解决方案。
这里没有情感共鸣，不谈找工作的方法论，如果你需要了解这些内容，请去各大微信公众号自行搜索。
1你找到工作的客观概率
作为留学生，想在美国找到工作，你要够努力，至少提前半年开始准备，要有足够好的运气，最好还是学计算机的，今天我们不谈这些，我们来分析一下你有多少工作机会。
在同等背景条件下，你和一个美国人，能申请的工作机会比例大约是1:10，美国愿意给留学生办理H1-B的公司正在逐年减少，越来越多的工作机会正在向美国本土化靠拢。
在你能拿到的1/10的机会里，你还是在面对美国人的竞争，印度人的竞争，各国人民的竞争，在你和一家公司互相看对眼时，你还可能因为最低薪酬的限制，最后被无情抛弃，他们会选择一个没有你优秀的美国人。
这里面没有什么对错，对于公司来说，你其实没有那么重要，尤其是对于没有硬技术的亲们。所以，跟一个美国人比，你能找到工作的几率大概会是他们的1%。
2
你能抽到H1-B的概率
好了，你十分幸运的找到了一个愿意Sponsor你的公司，然后到了4月你准备开始抽签。如果你顺利完成学业，作为中国留学生，能抽到H1-B的概率已经接近惨不忍睹的8.4%。
3
你的留学成本
作为普通留学生，土豪们请忽视，你在美国上学期间的花销大概是8-10万美刀/年。美国人大概会比你省2/3，因为他们学费就是比你便宜，还更容易拿到奖学金，且可以自由自在的打工挣零花。
所以你本科期间会比美国同学多支出至少24万美刀。上名校的概率呢?你要知道这直接影响了你能找到工作的概率，名校是很多企业的敲门砖。
虽然你可能很不屑，但你并没有办法。
同等条件下，美国人上名校的概率是你的9倍。跟同等水平的美国人相比，你上学会多花很多钱，进不了名校，打不了工，毕业后连跟他们竞争的机会可能都没有。
在你认清了上面的这些事实后，如果你找不到工作，或者抽不到H1-B时，下面是几个切实可行的解决方案。
1
回国
如果你觉得你不一定非要留在美国，那回国其实是一个非常好的选择。现在国内的机会其实很多，在消除了语言障碍，身份障碍后，你会发现你处在了一个相对公平竞争，你还小有优势的环境中。
选择回国这条路，你当然也是要提前准备的，时刻关注国内的求职网站， 顺手投一些简历，说不定就会有媲美美国薪资待遇的公司跟你一拍即合。
2
创业
如果你是想留在美国，但是又苦于找工作和身份问题，同时你又有创业的想法，那么你可以找人合开公司，通过咨询专业的律师，为自己申请H1-B身份。
3
寻求身份转换
如果你喜欢美国的生活，担心国内的空气质量，爸妈也计划来美生活。那么你可以考虑进行投资移民，美国是世界上投资移民相对容易的一个国家，基本上除了进行投资的钱(50万美刀)，不会有其他的特殊要求。
说到投资移民，很多人都会产生误区，认为就是拿钱买身份。其实这是一笔很划算的投资，如果找对投资项目，你不但可以很快地拿到临时绿卡，投资期满还能收回投资，按照美元汇率目前涨势，甚至可能小赚一笔。
就像前面提到的，如果在你出国之前就办理了投资移民，4年本科下来，你省下了多支出的24万美刀，打工赚下来的5万美刀，拿回了办理移民时的50万美刀，全家还获得了永久绿卡。
不论之后考研进名校，还是找工作，几率都会成倍增加。所以，如果你有远见，选择投资移民是一条留美捷径，是一笔投资。
关于投资移民的几个问题如果你开始考虑进行投资移民(EB-5)，这是一些你需要知道的事。
1. 如何挑选EB-5投资项目。两点：绿卡安全和资金安全。绿卡安全是指项目可以创造足够的就业，使申请人最终可以获得永久绿卡。资金安全是指项目有足够的抵押品以及还款能力，使申请人在获得永久绿卡后可以拿回所有的投资款。
2. 排期。如果你即将毕业，想通过投资移民尽快拿到临时绿卡，那么你更需要选择排期快速的投资项目。目前来说，由于申请人数增加，很多项目的排期都会很长，所以挑选项目对留学生来说更为重要。
推荐一个特朗普钦点的国家战略级能源投资项目：巴肯石油项目。优势——已获移民局批准，获得绿卡无忧。申请后有望9-12个月可以获得临时绿卡。
1绿卡安全保障——就业创造为移民局要求8倍，现已满足全部投资人所需就业人数。2资金安全保障——项目以巴肯油田丰富油气资源为抵押担保品，投资人拥有第一顺位抵押权，逾EB-5资金5倍价值。
这是目前为止最具价值的投资移民项目，如果你有需要，诚意推荐。
如果你正在找工作或者即将毕业，看清这些你会面对的现实，早做规划，别再认为你不会成为无法随己愿的那部分人。美国工签即将开抢！提高获签率有套路
下周一就是移民局接受H-1B申请的日子了，一年一度的抽签大战即将上演。日益严峻的获签形势，容不得我们在前期准备上有任何疏忽。还有最后一周，快来检查检查下面这8件事你都做了么？要是还没，那你可得抓紧。
1、公司是否答应为你申请H-1B？
根据美国移民局的规定，由雇主提出的H-1B申请才是有效的。而我们学生仅仅只能作为受益人，不可自行申请。就算是自主创业也不行，因为H-1B是需要学生与公司有雇佣关系的。
因此，H-1B申请最大的前提，就是你拿到一份工作Offer，并且公司愿意为你申请H-1B。所以，需要申请H-1B的同学一定要事先与公司HR沟通。不过，现在马上就到了4月3日H-1B的申请递交时间，要是HR还没有问你要任何申请资料，那基本上公司就是没这个意思了。
2、是否查询过公司H-1B的申请记录？
我们查询公司的 H-1B申请记录，可不只是为了确定HR说的到底是不是真的 。事实上，雇主的H-1B史对雇员的申请也是有影响的。
比如，如果雇主从未申请过H-1B，那么他就必须先去认证自己的税号，再使用认证过的税号向劳工部递交LCA申请。这就要比其他申请过H-1B的雇主花费更多的时间、不确定性也更大。
此外，虽然H-1B并没有针对雇主的申请名额做出限制，但如果雇主申请了很多H-1B，则会被认为是H-1B依赖型雇主（H-1B Dependent Employer）。这样的雇主必须在申请过程中完成一些额外的程序，而且申请难度也会加大。
H-1B依赖型雇主的定义
这里给大家安利一个网站：myvisajobs。虽然页面有点简陋，但这个网站上面汇集了美国大小雇主的各类H-1B申请历史数据。而且在国内，不用翻墙也可以快速访问。
3、是否确认你的申请是占用名额的？
我们知道，近年来H-1B的配额都固定在85,000个。又因为，美国和新加坡、智利两国有协议，其中6,800个名额要被划分给新、智两国的公民。所以，实际我们中国留学生参加H1B申请的配额是78,200。
事实上，除了这8万上下的配额，还有以下其他不受限制的H1B名额，这些名额也不用参加惨绝人寰的抽签环节，你可千万别忙糊涂了
1. 过去6年里已占H1B名额且6年时间未满（也就是说之 前抽中 过H1B）；
2. 提交H1B的雇主是高等教育机构、高校相关联的非营利机构、非营利的研究机构、政府研究机构；
3. 在医生短缺的地区工作的并且已经获得J1 豁免的医生；
4. 如果你的雇主是一个盈利组织或普通公司。但是你被派到了上面第 2点 中提到的机构做与科研相关的工作，那也有可能符合不占名额的情况。
要注意的是，并不是所有非营利机构都有H-1B免抽签条件，需要提前了解清楚你公司的资质。
4、是否与公司谈妥现行工资标准？
达到现行工资标准(Prevailing Wage)，也是申请H-1B的条件之一。特别是之前有新闻报道称，特朗普政府意欲提高现行工资标准。但这个提议目前也只是一份草案，对于今年申请H-1B的同学们来说没什么影响。但如果大家还想要确认确认自己所在州的现行工资标准。
1.登录外籍劳工认证数据中心网站：www.flcdatacenter.com
2.点击界面中间的“FLC Wage Search Wizard”
3.在下拉菜单中选择自己的所在州，然后点击“Continue”继续。
4.在下拉菜单中选择所在州及所在地区，并输入职位关键词，如果搜索不到职位关键词，可在最后的“Occupation list”中选择。
5.点击“Search”后，所有相关职位就会出现，继续点击“View Wages for OES/SOC 13-1161: Market Research Analysts and Marketing Specialists”, 即可查询所选职位的现行工资标准。
不过要是你的公司不愿意按现行工资标准支付工资，也不要放弃，可以试试用以下几种方式与老板沟通沟通 ：
申请Part-time H-1B: 只要工作时长低于35小时 / 周，就可以算为Part-time，那么只要以Hourly Wage（时薪）要求即可。
调整职位名称或地点：不同的职位或工作所在地的现行工资标准是不一样的，可以调换到相似职位或调遣至工资水平比较低的地区分公司，来使工资达标。
请专业律师与老板沟通：搬出相关法律依据来建议老板上调工资，也是一种办法。你能向公司证明你是一个值得挽留的人才，老板自然会帮你这个小忙。
5.是否确认工作与所学专业有关？
要想申请H-1B，我们除了需要获得学士或学士以上的学位之外，还必须得从事与专业相关的工作，并具备相应的工作或实习经验。
如果我们递交申请的职位只有一小部分和专业相关，将被移民局视为不符合“专业工作”，不能获签。当然，相关并不等于需要完全对口。提前与HR确认好他们所提供的职位描述、工作职责均符合自你的专业背景，才是最重要的。
满足“专业要与职业相关”这个要求的确很闹人，很多童鞋收到RFE也大多是因为这个。所谓的RFE，Request for Additional Evidence，就是我们常说的H-1B补件。
移民官在审理H-1B申请的过程中，认为递交的材料不足，就会要求申请人提供更多的材料补充。不少人觉得收到RFE就是世界末日，但其实只要在87天之内认真准备补充材料，并尽早让移民局收到你的回复，获签的可能性还是很大的。
6.是否已经准备齐全所需要的申请材料？
今年移民局是4月3日（周一）开始接受材料，不是以往常规的4月1日。周一移民局一开门就收到申请材料，一定是最佳的投递效果。不过大家也知道美国快递系统的情况，建议还是使用USPS来递送比较靠谱。大家只要在周五下班将材料送至邮局，并使用USPS next day delivery，妥妥就能让移民局在周一收到材料了。
至于申请的材料，有一部分是你的公司作为申请者需要准备的。但也有一部分是你自己需要提前准备好的，比如：
护照（首页及所有赴美签证页）复印件；
I-20复印件；EAD卡复印件；
SSN复印件；
学位证复印件；
成绩单复印件；
简历；
I-94美国出入境纪录；
还有4000刀左右的申请费用；
7.是否对于审批时间心中有数？
知道什么时候可以获得抽签结果也是很必要的。特别是今年，移民局已经正式发布通知，从4月3日起取消H-1B工作签证申请的加急服务。在不加急的情况下，H-1B的审批时间约为3-5个月，也就是在5月底至8月之间收到审理结果。如果中途要求提供RFE，则可能会到9月甚至10月才会知道是否获签。
移民局取消加急，代表着所有中签的留学生只能等待排期。原本只要交了办理费即可在15天到手的签证，目前只能在半年之后再开始快速审理。所以再次强调大家，一定要确认手上的签证是否会在审批的过程中过期。如果你在4月申请了有名额限制的H1-B，而OPT（Optional Practical Training，专业实习，是美国F1学生签证毕业后的实习期）又在本年9月30日前结束，那么从OPT 期间的EAD卡结束的那一天到当年的H1-B获签时间10月1日之间的时间断层(GAP)被称之为“Cap- Gap”。
现在的相关规定允许：若美国留学生H1-B申请正在进行中或是已经通过，那么你原来拥有的F1签证在Cap-Gap这段时间仍然有效，这样做是为了填补这段Cap-Gap的空白。
至于美国留学生的Cap-Gap延期，则需关注H1-B状态：申请需在每年H1-B接受申请期开始后递交材料，本人的身份需仍在F1签证有效期、本人身份仍然合法（包括：1. 美国留学生在读身份；2. 毕业后仍然处于OPT阶段；3. 即使OPT过期，仍然在最后60天离境准备时间，即所谓的grace-period）。
如果符合上述条件，一旦H1-B的申请递交上去，那么Cap-Gap延期就自动生效。如果H1-B的申请通过了，那么Cap-Gap延期就会自动延伸到9月30日。如果H1-B被拒了或是撤销，那么申请者从接到消息当天起仍然拥有60天的grace-period，准备离境。建议大家，要在Cap-Gap延期时间，时刻关注自己的H1-B申请状态。
另外，如果持有合法F1身份的学生已经在OPT的grace-period期间（即OPT过期了），这时候该美国留学生是不能合法在美国工作的——这一段Cap-Gap延期只可以保证你在美国合法居留的权利。因此，提前规划好各种重要时间节点非常关键。
8.是否做好没中签的心理准备？
每年那惨淡的中签率相信大家也听说了，今年怕是只低不高。不过抽不中，也不是完全没有出路，提前有个心理准备就不怕到时候乱了阵脚。
比如，你可以选择继续维持F1学生身份，使用CPT许可（Curricular Practical Training，课程实习训练，是允许国际学生在外合法打工的一个许可），也可以拿到有工资的工作。
此外，STEM专业（Science科学、Technology技术、Engineering工程、Mathematics数学）的小伙伴还可以申请OPT延期，不仅可以继续工作，还可以继续抽签。
再者，你也可以试试去大学或者与科研相关的非营利组织找工作，这样可以随时提交H1B申请，不受名额限制。要是你符合相关条件，还可以考虑申请O1或L1这样的工作签证；要是你有结婚的考虑，也可以通过配偶，转换身份为F2、H4或者O3等。
当然，直接提出绿卡申请也是一种方式。比较常见的绿卡类型有EB5投资移民绿卡、EB1杰出人才绿卡、亲属移民绿卡这些。如果可以申请的上得话，那一步到位就更好了。
留学生靠H1B移民美国的几率有多少不少留学生都试图通过申请工作签证的方式留在美国工作。那么靠H1B签证美国的几率大吗?有数据表明，中国留学生H1B工作签证的中签率不足10%。下面一起来看看吧。
什么是美国的工作签证 H1B?
H1B是美国非移民工作签证的一种，由联邦公民及移民服务局(US Citizenship and Immigration
Service)核发。美国企业必须证明在本地雇不到具有特定技能的人才，才能藉H1B从国外聘请员工，在美合法工作居留六年，期间可申请绿卡永久居留。申请H1B签证者须拥有大学以上或同等学位，学历必须符合申请职位的特殊性。
H-1B必须需要是专业性知识才能履行的职位。该职位需要工作者在理论上和实践上都拥有专业性知识。比如说工程师、教授、研究员、计算机程序员和其他专业人才。那么你所找到的职位是否符合H-1B关于专业知识的要求直接决定了这个职位是否可以帮你拿到H-1B签证。劳工部对不同的职位有不同的专业知识的要求。建议在接受职位之前请律师对职位进行评估，确定是符合H-1B要求的职位后再进行后续的准备。
H-1B要求雇主必须付给该外籍员工不低于当地现行工资标准的报酬。现行工资标准是美国劳工部根据劳工市场信息在某一时间段，某一地区，某一职位所得出的普遍工资标准。现行工资标准随着地域和职位的不同而不同。在和雇主讨论薪水的时候，最好了解当地现行工资的最低标准，只有争取到了最低现行工资，才有可能顺利拿到签证。
美国移民局今年年初宣布本年度H1-B工作签证满额的消息，立即引起了所有在美留学生的热议。按照目前每年8.5万个名额的抽取方式，要先从高学历工作签证申请者中抽出2万个豁免名额，剩下的高学历未中签者再与一般申请者申请件混合，从中抽取6.5万个名额。不少中国留学生表示十分担心。
分析近十年的数据可以看出，与往年相比，2014年H1-B工作签证的竞争是最大的。还有更重要的一点是，在每年65000个非高学历配额中，除去智利和新加坡两个协约国的7000名配额外，只有58000名配额可供其他国家申请。而印度人因其语言和技术优势，占据了其中的大部分名额。中国留学生的中签率不足10%。
H1B 抽签程序的启动
H1B抽签并非年年都有，是由需求量决定的，尤其是4月头5个工作日移民局收到的申请数量决定。H1b每年的名额是8万5千个。其中，2万个名额是特别留给在美国获得硕士或以上学位的申请人的，6万5千个名额是普通名额，包括本科学位及以上学位的申请人。
美国的财政年度是前一日历年的10月1日开始，到本日历年的9月30日。只要H1B工作的“intended employment starting date”
开始日落在财政年度中某一天，那么该申请就有可能受该年度名额限制。法律允许H1B最早的申请时间是财政年度开始前的6个月(4月1日)。
如果在4月开头5个工作日移民局收到的H1b申请已经超出当年的H1B名额，那么就需要抽签决定当年受理的案件。2014年4月移民局受到了17.25万H1B申请，而今年4月，即2016财年的申请量已经增长到23.3万。
并不是所有的H1B申请都受名额限制，都要抽签。下面四类H1B不受年度名额限制，应此也无所谓需要抽签：
1. 大学和高等教育机构提交的H1B申请
2. 大学或高等教育机构密切关联的机构或附属机构
3. 政府和非营利性研究型机构提交的H1B
4. 以前曾占过H1B名额，现在要转换雇主
H1B 抽签过程
H1B的抽签是先从2万个留给美国硕士及以上学位的申请人开始的。拥有硕士及以上学位的申请人如果在2万个名额中没有被抽中，那么将被并入6万5千个普通名额，进行第二次抽签。可见，由于有两次机会，拥有美国硕士及以上学位的申请人被抽中的几率相对会高一些。
一旦被抽中，移民局就会发出受理的收据(receiptnotice)，上面会有受理的日期。如果收到这样的受理通知，便意味着申请人在抽签过程中被选中。还有一个确认的办法是，移民局提取了申请费。
因为如果申请没有被选中的话整个申请包括申请费都会被退回，所以如果在收到受理通知之前发现公司的申请费已经被移民局提取的话，那么也意味着申请人的申请被选中了。如果申请人的申请不幸没有被选中，那么申请人的申请包裹会通过平信方式被移民局退回。
H1b抽签被抽中是否意味着案件将审批通过
抽签被抽中固然是可喜可贺的好事，但是这只是H1B申请的头一步，只意味着H1B的审理刚刚开始。如果没有被抽中，那么连被审批的资格都没有。即使被抽中，也只是表示进入了正常的审批程序，并不对结果有任何预示作用。如果H1B没有被抽中，该案件视为“没有被接收”，移民局会把案件连同申请费一同退回。
H1B申请对于时间节点和申请细节的要求格外高。H1B的申请人常常处在OPT的尾巴上，一旦申请失败，则可能面临无有效身份的尴尬。申请人务必要选择有经验且负责任的移民律师妥善处理您的申请，以免任何一个细节的差错耽误了申请也耽误了得来不易的工作机会。
从以上内容可以看出，通过留学就业移民美国还是有机会的，但难度非常大，需要和几十万留学生竞争H1B签证，如果是STEM专业的留学生可以多一些机会。
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